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中小学教师职业倦怠现状、成因与对策研究论文“职业倦怠(jobburnout)”是美国临床心理学家费鲁顿伯格(Freudenberger)于1974年首次提出的一个专门用以说明工作者工作状态的概念。众多研究表明，职业倦怠作为一种心理现象，在中小学教师中也普遍存在。
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护士职业倦怠的社会学和心理学分析摘要：随着新型护理模式的发展，护士承担了比以往更多的工作任务，快速的工作节奏和较高的工作要求使护理工作压力负荷过重，这也是造成护士职业疲惫感、增加离职意向的首要原因．职业倦怠(JobBurnout)是一种出现在正常人身…
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GenderroleattitudeJobburnout指导教师学独创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加黼和致谢的地方外，论文中不包含宴触．人已经发表或撰写的研究成果，也不包含为获得中国人民大学或其他教育机构的学位或…
教师职业倦怠的成因及对策研究——以成都X实验学校教师个案为例。声明：本人论文均为可编辑的文本格式，请放心下载使用。
大学英语教师职业倦怠成因及对策研究---优秀毕业论文参考文献可复制黏贴.学号：2007110105姓名：迟丽君电话：13553172065邮箱：cljlisa@yahoo所在院系：外国语学院同等学力论文题目CollegeEnglishTeachers’BurnoutCountermeasures大学英语教师职业倦怠成因及对策...
论文大全：徐州导游职业倦怠原因分析及对策研究+文献综述详情:摘要导游在旅作业展开过程中起到至关重要的效果，但导游一起也是作业倦怠高发人群。本文根据文献检索和访谈规划调研问卷，对徐州导游的作业倦怠原因进行调查剖析，研讨发现徐州导游作业倦怠问题较严峻，首要原因
篇首：1974年美国临床心理学家FREUDENBERG[1]研究职业紧张时提出了"职业倦怠"(jobburnout)这个概念,指对工作中心理、情感和人际关系压力源的持续应激状态.
摘要：Jobburnoutisaprolongedresponsetochronicemotionalandinterpersonalstressorsonthejob,anditisdefinedbythethreedimensionsofEmotionalExhaustion,DepersonalisationandReducedPersonalAccomplishment.Sincethe1970s,jobburnouthasbeenattractingextensiveinterestinpsychologyandeducationresearchfields.Teachersarefoundtobeacommunitypronetosuffer…
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AllrightsreservedJOBBURNOUTChristinaMaslachPsychologyDepartment,UniversityCalifornia,Berkeley,California94720-1650;e-mail:maslach@socrat...
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