关键词:领导—成员交换理论;组织公平;关系中图分类号:F272.92文献标识码:A文章编号:100825831(2006)0220067205领导—成员交换理论(leader2memberexchangetheory,LMX理论)是近年来在有关领导行为研究中颇受人们关注的一个重要
领导-成员交换理论的研究及发展趋势[J].应用心理学,2003,9(2):46-50.被引量：133马力,曲庆.可能的阴暗面:领导——成员交换和关系对组织公平的影响[J].管理世界,2007(11):87被引量：434流金.
领导成员交换关系LMX研究综述.docx,领导成员交换关系研究综述一、领导成员交换关系的概念领导成员交换关系的理论研究持续了很多年，得到比较深入的研究。30年前Graen和Dansereau第一次采用基于领导与下属之间关系的方法研究领导力模型，并...
领导—成员交换关系对员工创造力的影响机制研究.创新对于组织的重要性已经不言而喻,只有不断创新,组织才能获得竞争优势.而提升企业创新水平的关键,在于提高员工创造力.因此,关于员工创造力的研究引起了学者们的广泛关注.以往关于创造力的研究表明...
领导成员交换与员工创造力:情感机制的中介作用黄艳1黄勇2彭纪生11.南京大学商学院2.西北师范大学商学院...摘要：情感是员工创造力的重要前因,而已有文献结论存在不一致,且未深入地探讨影响员工情绪的组织情境因素。
通过文献梳理和实证研究,本文主要得出以下研究结论：1、领导成员交换关系、心理授权与员工敬业度三者之间存在正相关关系；具体来说,在领导成员交换各维度与心理授权各维度的相关性分析中,领导成员交换四个维度与心理授权工作意义、工作自主性和影响...
领导者领导干部交换理论交换关系成员关系圈内信任防治措施组织原则不同阶段本文选题：领导者+领导干部；参考：《领导科学》2010年19期【摘要】：正以前讨论领导"小圈子"的文章,主要集中在"小圈子"的危害性及其防治措施上,研究的侧重点是"破圈",这种讨论是很有必要的。
领导成员交换与建言行为的关系研究.陈玲.【摘要】：随着经济全球化,企业已经不能仅仅依靠高层管理者的战略眼光和决断来应对越来越激烈的市场竞争,它更需要其他员工的积极建言,各种思想相互碰撞,以激发组织的战略性思考、改善工作过程和组织决策...
领导—成员交换理论的新拓展——相对领导—成员交换关系研究综述杨晓师萍安立仁西北大学经济管理学院摘要：相对领导—成员交换关系（RLMX）是领导—成员交换关系（LMX）在群体内个体层次的相应构念,是员工个体将自身的LMX与团队LMX均值进行...
基于领导—成员交换(Leader-MemberExchange,LMX)理论和社会比较理论(SocialComparisonTheory),本文对领导—成员交换差异与团队关系之间的关系进行了实证研究。研究从领导者角度探讨了团队关系的影响因素。...
参考文献1]DansereauFJHagaWJ.caldyadlinkageapproachformalorganizationslongitudinalinvesrole2makingprocess.OrganizationalBehaviorHumanPerform...
组织领导与成员交换理论研究现状与展望.pdf,第28卷第1期外国经济与管理Vo1.28No.12006年1月ForeignEconomies&Managementjan.2006中图分类号:F460文献标...
领导一成员交换理论与传统领导理论的差异对领导科学的传统研究大体上有两种理论方法,第一种是尝试探询与非领导者相比,领导者所具备的特质的一般领导风格理论...
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