近日，我院曾之光、任旭林两位老师与硕士研究生范于丹合作的学术论文《领导部属关系好就能激发下属积极追随?》在《科研管理》2020年第2期发表。论文基于社会交换理论和自我决定理论等视角,分析了领导部属关系对下属追随行为的影响，探讨了影响机制中领导支持感的中介效应与公平感的...
AAAT.曾湘泉教授.曾湘泉教授，男，中国人民大学二级岗位教授，教育部“长江学者”特聘教授，享受国务院特殊津贴。.现任中国人民大学中国就业研究所所长。.曾任中国人民大学劳动人事学院院长（2000-2014）。.兼任中国劳动学会副会长、中国劳动...
作者：曾嵘,刘婉华出版社：清华大学出版时间：2020-03-00开本：16开印刷时间：0000-00-00页数：372ISBN：9787302545743版次：1，购买高等学校薪酬管理研究论文集萃(第5辑)等自然科学相关商品，欢迎您到孔夫子旧书网
本文是一篇人力资源管理论文，本文的创新之处在于：基于认知评价理论，构建了绩效薪酬对创造力的影响模型，并验证了工作投入在绩效薪酬与创造力之间所起的中介作用，进一步探寻了员工
1乔林;;煤炭企业薪酬管理的误区及对策[A];煤炭经济管理新论（第10辑）——第十一届中国煤炭经济管理论坛暨2010年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2010年2吴光耀;李丽;汤君;;大型国有企业薪酬管理研究[A];2012年中国航空学会管理科学分会学术交流会论文集[C];2012年
让管理产生绩效，最终体现在员工的成长与工作成果中。人是最重要的资源，而员工的绩效是由管理者设计的，只要管理者了解到员工的长处，且尊重员工，并能够按照其长处设计其工作和职能，绩效会自然得到。用绩效激发员工：人性需要什么你就给什么
以近30万元年薪招聘中小学老师后，深圳“抢人大战”又出“狠招”。深圳大学日前发布教师招聘公告，拟高薪聘请177名教师，助理教授薪酬待遇为37万元/年起。“刚开始报名，咨询的人挺多的。”深圳大学负责招聘的工…
湖南关西汽车涂料有限公司薪酬管理研究,湖南关西公司,薪酬管理,解决方案。本文根据现代薪酬管理理论与方法,对湖南关西公司原有薪酬管理模式进行全面细致的分析,并提出了解决原有薪酬管理问题的一整套...
1、西南财经大学SouthwesternUniversityofFinanceandEconomics2011级薪酬管理期末作业论文题目:针对某高校某学院制定的薪酬管理方案学生姓名:所在学院:公共管理学院...
SouthwesternUniversityEconomics2011论文题目:针对某高校某学院制定的薪酬管理方案学生姓名:所在学院:公共管理学院41116002指导教师:曾之光2013年12...
西南财经大学SouthwesternUniversityofFinanceandEconomics2011级薪酬管理期末作业论文题目:针对某高校某学院制定的薪酬管理方案学生姓名:所在学院:...
2004.07——至今西南财经大学公共管理学院学术论文曾之光,任旭林,范于丹.领导部属关系好就能激发下属积极追随?[J].科研管理,2020,41(2):257-266.主研项目...
西南财经大学SouthwesternUniversityofFinanceandEconomics2011级薪酬管理期末作业论文题目:针对某高校某学院制定的薪酬管理方案学生姓名:所在学院:公共管理学院专业:人力资...
西南财经大学SouthwesternUniversityofFinanceandEconomics2011级薪酬管理期末作业论文题目:针对某高校某学院制定的薪酬管理方案学生姓名:所在学院:...
曾之光【摘要】:人力资源是企业发展的关键要素和重要资源,人才竞争是现代竞争的核心。随着市场竞争日益激烈,决定组织内部劳动力市场运行效率的人力资源管理成为了组织之间竞...
企业的博弈分析[A];中国设备管理协会寿命周期费用委员会第七次年会论文集[C...3朱丽萍;基于人力资本价值的医生薪酬激励机制研究[D];同济大学;2008年4...10曾...
本书采用联合编写方式,由西南财经大学公共管理学院人力资源管理系主任、经济学博士侯荔江副教授担任主编,在职博士钟慧老师、曾之光老师与博士敬嵩老师担任副主...
1、西南财经大学SouthwesternUniversityofFinanceandEconomics2011级薪酬管理期末作业论文题目:针对某高校某学院制定的薪酬管理方案学生姓名:所在学院:...