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对于企业来说，优秀的人才是企业最宝贵的财富。所以，本研究以招聘基础理论为指导思想，在整理和归纳大量文献以及行业统计数据的基础上，运用访谈和问卷调查法等科学的研究方法，以安徽老乡鸡餐饮有限公司为研究对象，分析了该公司在招聘过程中存在的一些问题，然后根据存在的问题找到...
国内外招聘研究现状及问题的毕业论文目录1导论11.1选题的目的及意义11.2国内外研究现状12招聘成本的理论分析32.1招聘成本概念32.2招聘成本的构成32.3影响招聘成本的主要因素42.3.1劳动力供需情况42.3.2招聘渠道52.3.3招聘人员的素质62.3.4招聘广告的发布媒介63企业在招聘…
餐饮行业服务营销策略浅析毕业论文论文,浅析,策略,餐饮行业,服务营销,餐饮业,毕业论文,营销分析,策略分析,毕业设计毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。
为深入分析影响餐饮业发展的宏观经济因素，基于横截面数据，采用主成分回归分析方法，得出经济发展水平是决定中国餐饮行业发展水平的重要因素，人均GDP、城市化率、农村人均纯收入、城镇居民收入、国际旅游收入、外商投资、旅游接待人数、消费...
电子商务在餐饮业中应用分析.pdf,《电子商务专题》课程论文论文题目：电子商务在餐饮业中的应用分析所在院系：国际经贸学院所学专业：产业经济学学生姓名：王峤学号：1120150020摘要：随着计算机技术和网络计入的不断深入发展，电子商务现代商务的主流模式也在不断进步。
论文服务：摘要：近年来,我国餐饮业面临着更严峻的挑战,原有的餐饮品牌随着人才的大量流失和招聘难度加大,失去了核心竞争力,加上外资餐饮企业进军中国,更使得竞争激烈,许多酒店不得不一缩再缩,甚至到了关门的境地。从当前餐饮业招聘情况来看,家家打出招聘广告,招聘的人员从保洁员、迎宾...
这意味着，餐饮企业对于职位需求量持续高涨，同时，餐饮市场用工呈现流动性较大，餐饮企业的多样化推动技能劳动者与市场需求匹配度高度融合等特点，使2018年的餐饮用工需求保持较高的活跃度。与之相对应的是，2018年…
我国餐饮业的现状、问题及对策分析精品-我国餐饮业的现状、问题及对策分析随着社会生产的发展和人民生活水平的提高，我国餐饮业出现了空前繁荣的局面，同时也面临着更加激烈的市场竞争。在这种状况...
浅谈餐饮业人力资源管理的问题及解决办法.摘要：自改革开放以来，第三产业发展迅速，已然成为中国经济发展的主力，在目前的经济发展中有着重要的地位。.而属于第三产业的餐饮业也取得了骄人的成绩，是推动目前经济发展的主力之一。.然而，随着市场...
提供餐饮业人才流失现状分析及对策研究文档免费下载，摘要:餐饮业人员流失现状分析及对策研究摘要:近年来随着社会经济飞速发展,消费者对餐饮理念,餐饮环境及服务水平的要求不断提高,餐饮行业竞争也愈加残酷。行业人才被各餐饮企业提到了前所未有的高度,从而对餐饮业人力资源管理部门提出...
人力资源詈我国餐饮业人员招聘现状分析及建议张国荣刘义青张国萍近饮企业进军中国.更使得竞争激烈,许多酒店不得不一缩再缩.甚至到了关门的境地。从...
论文服务:摘要:近年来,我国餐饮业面临着更严峻的挑战,原有的餐饮品牌随着人才的大量流失和招聘难度加大,失去了核心竞争力,加上外资餐饮企业进军中国,更使得竞争激烈,许多酒...
然而,相比之下,餐饮业人员招聘的速度却远远跟不餐饮业本身的发展速度,其从业人的素质更是参差不齐。本文通过对当前餐饮业人员招聘工作现状的分析,找出存在的不...
本文通过对当前餐饮业人员招聘工作现状的分析,找出存在的不足,并结合人力资源管理理论,提出了促进当前餐饮业人员招聘的一些想法,对人力资源工作者思考如何进...
内容提示:2015年第10期近年来,我国餐饮业面临着更严峻的挑战,原有的餐饮品牌随着人才的大量流失和招聘难度加大,失去了核心竞争力,加上外资餐饮企业进军中国...
如何才能把企业的人力资源管理做好,如何进行员工招聘、人员结构调整、员工培训及员工绩效管理等成为了企业关注和发展的重点,饮食服务行业也不例。本文主要通过对餐饮企业的人力资源...
如何才能把企业的人力资源管理做好,如何进行员工招聘、人员结构调整、员工培训及员工绩效管理等成为了企业关注和发展的重点,饮食服务行业也不例.本文主要通过对餐饮企业的人...
随着国民生活水平的提高,外卖等移动端技术的提升,餐饮行业等服务市场的抗周期性日益凸显,且长期、稳定吸引了大量劳动人口就业。58同城对2018年餐饮行业招聘以及求职市场进行总结,发...
更使得竞争激烈,许多酒店不得不一缩再缩,甚至到了关门的境地.从当前餐饮业招聘情况来看,家家打出招聘广告,招聘的人员从保洁员,迎宾,到服务员,厨师.招聘的条件除...
人力资源管理对于新形势下的餐饮业的发展有着十分重要的意义,但餐饮业人力资源管理存在的一些问题却阻碍了行业的进一步发展。90%的餐饮人认为人力资源管理是餐饮业最大的痛点。据58...