那文章审核需要多长时间呢?
《科教导刊》是省级正刊《科教导刊》杂志社是湖北省科学技术协会主管主办、主管,面向国内外公开发行的优秀学术期刊 主管主办:湖北省科学技术协会 编辑出版:《科教导刊》杂志社 总编:易正春 总编助理:宋鹏飞 编辑部:廖红松、、曾姬、胡静、甘钰君、童林 质检:陆俊 记者部:李倩倩、康艳丽 外联部:田生归、易正峰 发展部:刘应道美术编辑:杨艳琼 法律顾问:罗长德 国内统一刊号:CN 42-1795/N 国际标准刊号:ISSN 1674-6813 邮发代号:38-290 刊期:旬刊 定价:元(人民币) 期刊上网: 万方数据数字化期刊群全文收录期刊; 中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊。龙源期刊网全文收录期刊(出刊即上) 主要发表教育、科学技术领域的最新研究成果。 栏目设置:科教论坛、师资建设、教研教改、教育教学、高等教育、职教特教、基础教育、 学科园地、文化博览、经管视野、信息之窗、工程技术、工业技术、农林科技、环境科学、学术论坛等。来稿涉及面包括:科教论坛:在教学过程中,阐述教学上所取得的成果,总结出科学的教学经验、方法和论述学校管理的论文;以及素质教育、政治教育、思想道德教育等创新类稿件。师资建设:健全师资培养培训制度,深化人事制度改革,采取培养、培训、引进等措施,促进教师队伍整体素质和教学水平的提高教研教改:根据信息时代的要求和社会发展的需要,形成新的教育观并以新的教育观为指导,积极探索和逐步建立人才教育创新体系的全新模式,改进现有的教育体制、教育模式,使教育直接或间接的适应并促进社会发展。教育教学:阐述古今中外教育发展的历史规律,研究各个历史阶段的教育制度和教育思想,以及新的教学法、教学思想在教学中的实施运用。高等教育:国内外各高等院校教、管、研人员的工作心得、课题研究、学科研究、教育探索、体制与改革、 信息素养、信息技术教育 、课堂与教学改革、国内外学术动态等各类文章。职教特教:研究我国职业教育(如高职高专、职业高中以及职工的再就业培训等各种职业培训)和特殊教育(如盲聋哑学校、低能儿学校或低常儿童班、弱智儿童班等特殊教育)的现状及其发展。基础教育:全面发展我国基础教育(包括幼儿教育、小学教育、普通中等教育),推行义务教育,落实国家“科教兴国”伟大战略,提高全民的整体素质。学科园地:对各个学科教学中存在的问题进行具体分析、总结并提出具有针对性、创新性的意见与建议,并加以实施。文化博览:涉及中外历史文化(历史文化遗产、名人等方面)、文化事业史研究,文物、科技考古、自然历史以及中外文化艺术研究,主要有建筑艺术(世界各地建筑成果)、雕塑艺术、摄影艺术等。经管视野:有关经济类(包含世界各国经济、工业经济、农林经济、旅游经济)和管理类(人力资源管理、企业管理等方面的文章。信息之窗:以信息为主要研究对象,以信息的运动规律和应用方法为主要研究内容,以计算机等技术为主要研究工具,扩展人类的信息功能信息传播。如计算机在各个领域应用、新闻事业、图书管理、档案业管理的论文。工程技术:涉及建筑工程技术、信息工程技术、生物工程技术、生命科学技术、系统工程技术、军事工程技术、卫星工程技术以及物理、化学、天文学等研究性论文。工业技术:研究对象主要以冶金、机械、能源(电力、石油、煤炭、天然气等)、化学、建筑材料等重工业;食品、纺织、皮革、造纸、日用化工、文教艺术体育用品工业等轻工业;以及手工业建筑科学、水利工程等为主的文章。农林科技:开展农业发展战略研究,生物技术和计算机在农林业上应用的研究,为促进我国农林经济发展提出了有价值意见和观点的论文。对象包括农业科学、农业工程、植物保护、农作物、园艺、林业、水产和渔业等。环境科学:阐述关于环境污染及其防治、环境经济与环境保护管理、环境质量评估与环境监测、自然灾害及其防治等问题的稿件。学术论坛:以各学科的发展趋势为视角的原创性论文和各行业在自主创新方面的最新进展报告为主体的论文。
中华人民共和国新闻出版总署均可查询。
《科教导刊》是省级正刊。旬刊,可以发表基础教育类的文章,一般要求3000多字一个版半以上哈,版面费在通知用稿后支付,1版500元。《科教导刊》杂志社是湖北省科学技术协会主管主办、主管,面向国内外公开发行的优秀学术期刊。国内统一刊号:CN 42-1795/N,国际标准刊号:ISSN 1674-6813。本刊以“展望科教趋势、传播科教信息、追踪科教前沿、报道科教动态”为宗旨,是中国学术期刊网全文数据库(CNKI 中国知网)全文收录期刊、万方数据数字化期刊群全文收录期刊、中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊。
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《中国科教创新导刊》吗?这个期刊还可以啦!不过自己发可能有点困难、、现在有那么多论文发表网站、
《科教导刊》杂志是省级期刊,属于旬刊,可以在这个期刊上发表教育论文,至于晋级有没有用得看单位的要求,科教导刊是正规期刊,国家新闻出版总署批准发行的,如果符合单位的要求就是有用的。投稿邮箱
科教导刊是中华人民共和国新闻出版总署第一批认定学术期刊中华人民共和国国家新闻出版广电总局,所有文章都是严格审核的,每期刊登的文章在100篇以内,全文上知网cnki、万方、龙源等期刊网。
C刊有三个层面的意思:一为南大核心(CSSCI)的首字母的刊物,二为核心期刊,三为办刊质量分类的刊物。
C刊是CSSCI:是南京大学检索的,中文名为《中文社会科学引文索引》,全称是“Chiness Social Sciences Citation Index”,一些单位会对学术期刊的水平做简单认定。
C刊是核心期刊:包括所有的核心数据库,比如国外的SCI(科学引文索引 )、EI(工程索引 )、ISTP(科技会议录索引 ) ,国内的中文核心(北大核心)、cssci(南大核心)、统计源(中国科技核心)等等。
C刊是按办刊质量分类的刊物:
种类分为A类、B类和C类,由于单位的不一定,所以标准也不一致。其中也有个别没有被任何核心数据库收录的的报刊被划为本单位的核心,比如人民日报、光明日报、经济日报等。进入你们单位自己目录的,所有报、刊统一都成为你们单位自己的核心,无论其原来是什么级别的刊物。
C刊,指CSSCI,《中文社会科学引文索引》,英文全称为“Chinese Social Sciences Citation Index”,缩写为CSSCI。
一些单位对学术期刊的水平的简单认定,分为A类、B类、C类,各单位不一定,标准也不一致。
各单位根据各自依托的文件,结合自己单位的研究特点,将刊物划归为A类,其次为B类,再次为C类(有些单位成为一、二、三类),其中C类刊物有时会称作C刊。
但C刊也有另外一个常用概念。即人文社科期刊中的CSSCI期刊。这是南京大学中国社会科学研究评价中心组织评定的,两年一评。CSSCI即南大核心的缩写。
扩展资料
国内有7大核心期刊(或来源期刊)遴选体系:
1、北京大学图书馆“中文核心期刊”;
2、南京大学“中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊”;
3、中国科学技术信息研究所“中国科技论文统计源期刊”(又称“中国科技核心期刊”);
4、中国社会科学院文献信息中心“中国人文社会科学核心期刊”;
5、中国科学院文献情报中心“中国科学引文数据库(CSCD)来源期刊”;
6、中国人文社会科学学报学会“中国人文社科学报核心期刊”;
7、以及万方数据股份有限公司正在建设中的“中国核心期刊遴选数据库”。
如果该期刊同时被两种核心期刊遴选体系认定为核心,那么该期刊就是双核心期刊了。比如,既入选“全国中文核心期刊”,又入选《中国人文社会科学核心期刊》。
参考资料来源:百度百科-C刊
网页链接
点开这个链接,里面是官方认定的C刊
版费是可以开到发票内容里面的版面费、资料费等。可以开具增值税专用发票发票也可以开具增值税普通发票。发生的版费账务处理是,借:制造费用等科目,贷:银行存款等科目。取得的版费收入账务处理是,借:银行存款等科目,贷:主营业务收入,应交税费—应交增值税(销项税额)。
这么写——标题:证明,内容:今收到某单位(或个人名字)交来的版面费某某元,特此证明,落款:某某杂志社,年月日。再盖上盖杂志社公章,即可。
专利收费收据的开具(1)窗口面交现金和刷卡缴费的,依据缴费人在缴费清单上填写的收据抬头开具;窗口面交支票缴费的,依据支票上财务专用章所列单位名称开具;(2)银行汇款缴费的,依据汇款人账户名称开具;(3)邮局汇款缴费的,依据汇款人姓名开具;(4)网上缴费系统缴费的,依据缴费人填写的收据抬头开具;
支付版面费。一般都是通过银行转账的方式进行,部分也可以通过邮政汇款的方式。浙江中医药大学学报杂志创始于1977,创办至今都是在研究领域当中非常好的一本期刊,拥有正规的国内国际统一出版刊号:33-1349/R,国际连续性出版刊号:1005-5509,邮发代号32-14。是由浙江中医药大学主办,面向国内外公开发行的期刊,浙江中医药大学学报杂志版面费一般都是在600-2000元/版。浙江中医药大学学报杂志是非常受广大专业学者们青睐的期刊之一,创刊多年以来,浙江中医药大学学报杂志的质量水平也不断提高、审稿周期也有所提升。发表周期一般在1-60天左右,在论文发表之后等待编辑老师的一个准确的回复,编辑部会通过邮件或者是电子录用通知书的方式进行回复信息,确保文章录用。、在确定收到编辑部的用稿通知之后,该期刊会给作者发送确认刊登的具体相关信息,如刊在哪一期上等等。支付版面费。最后在进行浙江中医药大学学报杂志版面费汇款或者是银行转账之后,要求杂志社开具相关的发票等信息,后期进行报销使用。可以采用单位转账进行缴纳浙江中医药大学学报杂志版面费,在“附言”栏注明稿件编号或者第一作者姓名。作者同时也可以通过个人银行转账以及银行汇款的这些方式进行缴纳浙江中医药大学学报杂志版面费,在“附言”栏注明发票单位。作者也都是需要告知发票单位的相关纳税人识别号,否则浙江中医药大学学报杂志版面费的财务就会不予开具发票,可在系统的汇款信息中注明单位纳税人识别号。
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《农业与技术》创刊于1980年,由中国科技期刊编辑学会、吉林省科学技术信息研究所主办,农业与技术杂志社编辑出版的国家级农业综合性刊物。本刊国内统一刊号:CN22-1159/S,国际标准刊号:ISSN 1671-962X,广告经营许可证:吉工商广字01028。复合影响因子:,综合影响因子:。国内外农村科技研究与生产技术动态,如新成果、新理论、新经验、新技术、新工艺、新产品;有关热带可持续农业理论和实践研究论文,动植物品种选育、农业资源高效利用、现代集约化种养技术、农业生物灾害防治、农产品储运保鲜加工等科学试验报告;农业经济管理,农业高新技术产业研究,新技术开发、应用和推广,图书信息情报学,科研体制改革和管理等原始论文,以及考察报告、综述、人物介绍等。
在“僵尸企业”为人所熟知的今天,还有一些“僵尸”事业单位在消耗、占用着宝贵的资源,成为改革发展必须割除的“囊肿”。
编制21个、在编2人:部分事业单位成“僵尸”
去年以来,东部沿海大省山东,瞄准改革“僵尸”事业单位,重新唤醒沉睡的编制资源,将其投入到环保、卫生、教育等领域。在新旧动能转化中,下了一步“先手棋”。
中国果菜杂志社,原是山东省供销合作社的处级单位。2002年划入自收自支的事业单位序列。2011年后,受新兴媒体冲击等影响,杂志社发展面临困境,入不敷出、濒临倒闭。最初划拨编制指标21个、实际在编仅2人,沦为一家典型的“僵尸”事业单位。
山东省卫计委的内部招待所,1980年成立,仍维持着每层只配备公共盥洗间的格局,2002年停止对外营业,职工工资主要来自办公补贴与房租收入。28个编制,实际在岗9人,已丧失原有职能与开展工作的条件。
这2家事业单位,只是“僵尸”事业单位的冰山一角。
半月谈记者从山东省编制管理机构获悉,经前期核查,山东已摸排出“僵尸”事业单位1456个,其中省一级有87个,市县两级有1369个。
这些“僵尸”事业单位的具体成因多种多样,既有在市场经济大潮中被淘汰出局的报刊社、行业技校,也有无法履职尽责的厅局办培训中心、招待所,还有为单一目的设置的临时性机构,如节庆办公室等。
2016年3月,山东决心在事业单位领域来一次大扫除。“山东省准备用1年至2年时间,完成这次清理任务。”山东省机构编制委员会办公室事业机构编制处处长杨红帅告诉半月谈记者。
分门别类精准施策,5000编制被盘活
山东清理“僵尸”事业单位已取得初步成效:在省一级,54个事业单位被依法依规撤销,收回1996个事业编制;市县两级,已撤销334个事业单位,收回事业编制超过3000个。
“撤销与整合,是清理‘僵尸’事业单位的主要方式。根据具体情况,分门别类精准施策,不搞一刀切。”杨红帅说。
据介绍,主要职责消失、原承担的特定工作任务已完成、履行职责的法定依据已消失的事业单位,将被撤销;已无在职人员或虽有少量在职人员,但已长期不开展工作的“空壳事业单位”将被撤销;批准设立超过1年,却未正式组建或未开展工作、未进行事业单位法人登记的事业单位,原则上予以撤销;工作任务不饱满的事业单位将被调整整合。
《中国果菜》《科技经济导刊》等3家报刊社,成为第一批被撤销的事业单位,其中,《中国果菜》杂志交由中华全国供销合作总社主管主办。
山东省卫计委内部招待所,更换主管单位,人员、资产整体移交省内一家三甲医院。现有职工进入医院后勤系统,填补院方用人缺口。原有楼房等固定资产,缓解了医院实习人员住宿不便的问题,实现多方共赢。
山东团省委所属山东青年报社与山东青年杂志社,山东省青少年活动中心与山东省青少年素质教育中心,山东省文联所属山东艺术杂志社与新聊斋杂志社等8家职能、业务雷同的事业单位被整合。
系统清理需有制度设计
由于编制总量基本稳定,通过体制内部挖潜、实现编制有序流动,显得尤为必要。
据统计,为解决城镇普通中小学大班额问题,山东2015年至2017年计划投入资金1220亿元,新增教学班超过万个,预计新增教职工万余名。
“为支持基层解决学校‘大班额’问题,我们在编制划拨上予以重点倾斜。”杨红帅说,去年为莱芜市划拨了1000个编制用于引进师资。
在采访中,部分基层干部认为,当前“僵尸”事业单位的清理,尚无固定的制度设计。清理主要依托各级行政职能部门自查自纠,在此基础上加以调整削减,有必要建立定期排查清理制度。
杨红帅说,有的单位与机构编制部门谈条件,想撤一个机构再新设一个机构;有的单位领导认为任内出现机构裁撤,影响自身政绩与口碑,因而态度消极。
债务问题,也是处置“僵尸”事业单位的一个难点。
作为独立法人,事业单位日常运行与经营活动一旦脱离上级主管部门的监管,极易出现债务纠纷乃至债务黑洞。这就为清理带来诸多问题,甚至出现过因清理了债务主体,被债权人起诉的状况。
山东省供销合作社人力资源处处长王志勇认为,在时间点的选择上,越早下定决心清理,就越能赢得主动权,赢得干部职工理解与支持,降低改革成本。