优秀毕业论文的奖励级别就是分为一等奖、二等奖、三等奖的优秀毕业论文的奖状或者证书之类的。我们学校每一年毕业的时候，也是会评选优秀毕业论文的，我们学校的评选优秀毕业论文奖是没有奖金的，只有一个荣誉证书。所以争取的学生也不是很多。通常来说是没有奖金。专科的优秀毕业论文只是一种荣誉，一种称号而已，通常来说是不会给学生发任何奖金的，因为对于专科生来说，优秀毕业论文其实是一种鼓励的性质，因为很少有专科生能够在科研方面出类拔萃的，毕竟专科生本身的含金量也不是很高。
没啥大用的，说实话。
都毕业了，学校的荣誉没有任何卵用，主要还是对老师有用吧……
评为大学优秀毕业生一般情况都会多少有点金钱奖励，但是也跟学校、院系有关。1、第一:一般在大学实习期结束后、毕业论文答辩完会产生优秀大学毕业生，实习期大学有工资的学校都后有奖金。2、第二:学校要是经济困难，或者校领导不关注大学年毕业生的话就没有奖金可言了。3、第三:大中院校、有经济实力的院校都会给优秀大学生发放现金奖励的，而且会很高。
江苏师范大学最厉害的教授如下：
刘嘉伟（1982-），男，哈尔滨人。江苏师范大学教授，中国古代文学、戏剧与影视学硕士生导师。江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师，江苏省“333人才工程”培养对象。
元代文学学会理事，中国《红楼梦》学会会员，中国辽金文学学会会员。曾在江西省宜春市挂职锻炼，任文化局副局长。2013年4月-2014年3月，台湾大学访问学者。主要研究方向：元明清文学、中国少数民族文学、戏剧与影视学等。
学业情况：
吉林大学汉语言文学专业02级本科生。2006年，保送至南开大学攻读中国古代文学专业硕士；2008年，免试提前攻读南开大学中国古代文学专业博士；硕、博一直师从查洪德先生。2011年6月，获博士学位；博士论文获全国优秀博士学位论文提名奖及天津市优秀博士学位论文。
获奖情况：
2013年全国优秀博士学位论文提名奖，2012年天津市优秀博士学位论文。
江苏师范大学第八届青年教师教学优胜赛一等奖（2015）。
2012年度江苏师范大学先进工作者，优秀毕业论文指导教师（2014）。
南开大学期间，曾获“南开十杰”（特等奖学金），南开大学最高奖学金“周恩来奖学金”（2次）。叶氏驼庵一等奖学金（叶嘉莹先生设立），云林奖学金特等奖，学术之星一等奖，人文科学青年学者奖（3次）等共计39项荣誉。
吉林大学期间，曾获吉林大学最高荣誉“十佳大学生”，宝钢奖学金等共计26项荣誉。
良好！优 （90-100分）（1）论文选题好，内容充实，能综合运用所学的专业知识，以正确观点提出问题，能进行精辟透彻的分析，有一定的应用价值和独特的见解和鲜明的创新；（2）材料典型真实，分析； （3）论文结构严谨，文理通顺，层次清晰，语言精练，文笔流畅，书写工整，图表正确、清晰、规范；（4）答辩中回答问题正确、全面，比较深刻，并有所发挥，口语清晰、流利。2．良（80-89分）（1）论文选题较好，能运用所学的专业理论知识联系实际，并能提出问题，分析问题。对所论述的问题有较强的代表性，有一定的个人见解和实用性，并有一定的理论深度； （2）材料真实具体，有较强的代表性。对材料的分析较充分，比较有说服力，但不够透彻； （3）论文结构严谨，层次清晰，行文规范，条理清楚，文字通顺，书写工整，图表正确、清楚，数字准确； （4）在答辩中回答问题基本正确、中肯，口语比较清晰。 3．中（百分制70-79分）（1）论文选题较好，内容较充实，具有一定的分析能力；（2）独立完成，论点正确，但论据不充足或说理不透彻，对问题的本质论述不够深刻； （3）材料较具体，文章结构合理，层次比较清晰，有逻辑性，表达能力也较好，图表基本正确，运算基本准确； （4）在答辩中回答问题基本清楚，无原则性错误。4．合格（百分制60-69分）（1）论文选题一般，基本上做到用专业知识去分析解决问题，观点基本正确，基本独立完成，但内容不充实，创新性不够；（2）材料较具体，初步掌握了调查研究的方法，能对原始资料进行初步加工；（3）文章有条理，但结构有缺陷；论据能基本说明问题，能对材料作出一般分析，但较单薄，对材料的挖掘缺乏应有的深度，论据不够充分，不够全面； （4）文字表达基本清楚，文字基本通顺，图表基本正确，无重大数据错误； （5）在答辩中回答问题尚清楚，经提示后能修正错误。5．不合格（百分制60分以下）凡论文，存在以下问题之一者，一律以不及格论： （1）文章的观点有严重错误； （2）有论点而无论据，或死搬硬套教材和参考书上的观点，未能消化吸收；（3）离题或大段抄袭别人的文章，并弄虚作假； （4）缺乏实际调查资料，内容空洞，逻辑混乱，表达不清，语句不通。（5）在答辩中回答问题有原则性错误，经提示不能及时纠正。
为鼓励学生勤奋进取，学校有完善的“奖、勤、助、学”机制，鼓励学生刻苦学习，奋发向上，在德、智、体、美等方面全面发展，根据《普通高等学校学生管理规定》和《天津大学仁爱学院学生管理规定》等规章的有关规定，结合我院实际情况制定本规定。奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。学生受到的奖励均记入学生本人档案。奖学金评定要充分调动学生的积极性和参与精神，注重评选程序的规范化，发扬民主，达到公开、公平、公正的目的。每年有35%以上学生获得奖学金。 1、凡高考成绩达到所在省、自治区、直辖市前100名的应届考生，且第一志愿报考该校者，入校后可获得特优新生奖学金50000元；2、凡高考成绩达到所在省、自治区、直辖市重点分数线（即一批本科线）的应届考生，且第一志愿报考该校者，入校后可获得特优新生奖学金20000元；3、对于本科层次仍按本科二批和本科三批次分别招生的省、自治区、直辖市，在各省（市）第一次公布的二批本科录取控制分数上的考生，且第一志愿报考该校者，入校后可获得新生奖学金20000元；对于本科层次本科二批和本科三批合并为同一批次的省、自治区、直辖市（如浙江、福建、山西、山东、广东、内蒙古等），一志愿报考该校且排名在招生计划前10%以内的考生入校后可获得新生奖学金8000元。平行志愿报考的省、自治区、直辖市的同学，几个院校志愿中必须第一院校志愿报考该校才能享受此政策。 个人综合奖：国家奖学金（8000元）、国家励志奖（5000元）、十佳学生（800元）、天津市人民政府奖学金（8000元）、三好学生、贫困助学奖、优秀学生干部等各类奖学金。获院长奖学金、十佳学生或专项奖学金，并满足三好学生条件的，可同时获三好学生荣誉称号。个人单项奖：道德风尚奖、无私奉献奖、学习优异奖、学习进步奖、科技创新奖、社团活动奖、优秀班干部奖、青年志愿者奖、社会实践奖、宿舍建设奖、文艺活动奖、体育竞赛奖、优秀毕业设计（论文）等。 1、优秀班集体：（1）能遵守学校各项规章制度，无违纪受到警告以上处分的；（2）学习成绩优良，考试不及格人次比例低于10%，无退学(含试读)现象的；（3）积极参加和组织课外活动，表现突出；（4）班风正派，凝聚力强，班干部发挥作用好。2、优秀学生社团：（1）能遵守学校各项规章制度，无违纪受到警告以上处分的；（2）主要干部学习成绩优良，无考试不及格现象；（3）开展丰富多彩的课外活动，在学生中影响力大；（4）社团风气正派，凝聚力强，主要干部发挥作用好；（5）注册满一年。3、优秀宿舍：（1）能遵守学校各项规章制度，无违纪受到警告以上处分的；（2）学习成绩优良，无考试不及格现象；（3）在宿舍安全卫生检查中成绩突出；（4）积极参加宿舍文化活动，表现突出。 1、符合条件的学生向本人所在系提出申请，并提交总结和相关佐证材料；2、各系举行初审，并将候选人名单及相关材料上报学工部；3、学工部将公开展示候选人材料，接受学生举报；4、学工部根据学生材料和举报情况，确定候选人名单（一般为获奖人数的－2倍）；5、学工部组织广大学生自愿投票；6、由学工部组织公开评审会，候选人介绍本人情况，由领导、老师和部分学生组成的评委会当场投票；7、计算候选人总分；8、根据候选人总分多少确定人选。 1、符合条件的学生向本人所在年级辅导员提出申请，并提交总结和相关佐证材料；2、辅导员初审后，公开展示候选人材料，接受学生举报；3、辅导员根据举报情况，确定候选人名单（一般为获奖人数的倍）；4、由辅导员组织公开评审会，候选人介绍本人情况，由本年级辅导员和学生组成的评委会当场投票；5、根据候选人得票多少分别确定三好学生和优秀学生干部人选。 本科毕业设计（论文）是实现培养目标的重要综合性实践环节，对巩固、深化和升华所学的理论知识，培养学生创新精神、独立工作能力、分析问题和解决问题能力、工程实践能力起着重要作用，同时也是培养学生科学精神、科学作风、良好的思想品德以及事业心和责任感等综合素质不可缺少的必要环节，毕业设计（论文）的质量直接影响到人才培养的质量。通过多年毕业设计（论文）工作的经验，我校对毕业设计（论文）进一步加强了管理，加大了改革力度，实行院系两级教学督导、中期检查制度、毕业设计（论文）质量抽样评估制度，对深化毕业设计（论文）环节的教学改革，提高毕业设计（论文）的质量都起到了积极的促进作用，收到了较好的效果。每个专业教研组负责人推选各答辩小组优秀毕业设计（论文）（成绩为90分以上）学生人数为1~3人（比例≤2%）。获得校级优秀毕业设计论文的学生可申请参加天津市优秀毕业设计论文评选。
天津城建大学属于二本院校。
百篇优博论文的评奖是我们国家对博士毕业论文的评奖。是各个学校先提名几个自己博士的毕业论文，然后参与全国评选。 这个对象是博士毕业论文，所以跟SCI没关系。但是一般来讲，这篇毕业论文是对整个博士期间研究成果的展示，一般评上的在博士期间已经发表了一定数量的高质量的论文。这些发表的论文可能是SCI收录的。 百篇优博论文要求质量很高，很难评上。一旦评上，若是毕业去高校工作，一般作为人才引进，直接副教授职称。可见其层次。
江苏师范大学最厉害的教授如下：
刘嘉伟（1982-），男，哈尔滨人。江苏师范大学教授，中国古代文学、戏剧与影视学硕士生导师。江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师，江苏省“333人才工程”培养对象。
元代文学学会理事，中国《红楼梦》学会会员，中国辽金文学学会会员。曾在江西省宜春市挂职锻炼，任文化局副局长。2013年4月-2014年3月，台湾大学访问学者。主要研究方向：元明清文学、中国少数民族文学、戏剧与影视学等。
学业情况：
吉林大学汉语言文学专业02级本科生。2006年，保送至南开大学攻读中国古代文学专业硕士；2008年，免试提前攻读南开大学中国古代文学专业博士；硕、博一直师从查洪德先生。2011年6月，获博士学位；博士论文获全国优秀博士学位论文提名奖及天津市优秀博士学位论文。
获奖情况：
2013年全国优秀博士学位论文提名奖，2012年天津市优秀博士学位论文。
江苏师范大学第八届青年教师教学优胜赛一等奖（2015）。
2012年度江苏师范大学先进工作者，优秀毕业论文指导教师（2014）。
南开大学期间，曾获“南开十杰”（特等奖学金），南开大学最高奖学金“周恩来奖学金”（2次）。叶氏驼庵一等奖学金（叶嘉莹先生设立），云林奖学金特等奖，学术之星一等奖，人文科学青年学者奖（3次）等共计39项荣誉。
吉林大学期间，曾获吉林大学最高荣誉“十佳大学生”，宝钢奖学金等共计26项荣誉。
奖项如下：
多年来共获国家科技进步奖5项，省部级科技进步一、二等奖20余项，授权专利20余项，发表论文200余篇，主编专著10余部。培养出站博士后、毕业博、硕士研究生120余名。2篇博士论文获全国百篇优秀博士论文荣誉，1篇获全国百篇优秀博士论文提名荣誉。学风严谨，富于创新，形成了采用现代科学技术研究中医药学的突出特色，取得一批重要标志性成果，贡献突出，成绩卓著，曾获何梁何利基金奖、全国杰出专业技术人才、全国先进工作者、全国卫生系统先进工作者、全国优秀科技工作者、有突出贡献中青年专家等荣誉称号。主持973项目《方剂关键科学问题研究》，创建了以中药组分配伍研制现代方剂的新模式及配伍优选设计方法，达国际先进水平。主持的子课题获国家科技进步二等奖。获国家科技进步奖3项，国家发明奖1项、省部级科技一、二等奖20项。授权专利16项。发表论文120余篇。2005年当选为中国工程院院士。2011年1月被任命为中国中医科学院院长2016年荣获天津市科学技术最高荣誉——天津市科技成就奖
扩展资料
张伯礼的主要科研成就：
张伯礼长期从事心脑血管疾病防治和中医药现代化研究工作。20世纪80年代开展中医舌诊客观化研究，开拓了舌象色度学和舌底诊研究方向。
20世纪90年代开展血管性痴呆（VD）系统研究，制定了VD证类分型标准和按平台、波动及下滑三期证治方案；明确了中风病证候和先兆症动态演变规律，建立了综合治疗方案；创立了脑脊液药理学方法，揭示中药对神经细胞保护作用机制。
自1999年开展方剂关键科学问题研究，创建了以组分配伍研制现代中药的途径和关键技术。21世纪初完成了首个中医药对冠心病二级预防大规模循证研究，建立了中医药循证评价系列方法。开拓中成药二次开发研究领域，促进中药科技内涵和质量提升，推动了中药产业技术升级，培育了中药大品种群。
优秀毕业论文的奖励级别就是分为一等奖、二等奖、三等奖的优秀毕业论文的奖状或者证书之类的。我们学校每一年毕业的时候，也是会评选优秀毕业论文的，我们学校的评选优秀毕业论文奖是没有奖金的，只有一个荣誉证书。所以争取的学生也不是很多。通常来说是没有奖金。专科的优秀毕业论文只是一种荣誉，一种称号而已，通常来说是不会给学生发任何奖金的，因为对于专科生来说，优秀毕业论文其实是一种鼓励的性质，因为很少有专科生能够在科研方面出类拔萃的，毕竟专科生本身的含金量也不是很高。
学位论文是衡量高等学校研究生培养质量的重要依据之一，是教育主管部门进行学科评估的重要指标之一。为提升研究生创新能力，促进我校优秀研究生学位论文的产出，营造更加浓郁的学术氛围，特制定本办法。下面，我为大家提供北京邮电大学优秀研究生学位论文资助与奖励办法，全文如下：
第一条 学校设立优秀博士创新基金，在指导教师给予的科研条件基础上，支持学生在学位论文工作期间开展高水平科研工作。优秀博士创新基金根据学生成果情况，实施滚动支持。
第二条 对有潜力冲击全国优秀博士学位论文的博士毕业生，优先考虑留校任教。
第三条 获得全国优秀博士学位论文且留校任教的博士毕业生，国家给予50万元科研经费资助。
第四条 获得北京市优秀博士学位论文或全国优秀博士学位论文提名，且留校任教的博士毕业生，给予20万元的科研经费资助。
第五条 获得校级优秀博士学位论文的毕业生，给予5000元现金奖励。获得校级优秀硕士学位论文的毕业生，给予2000元现金奖励。
第六条 对优秀博士学位论文的指导教师在年度考核和职称晋级方面给予激励：指导学生获得全国优秀博士学位论文的指导教师，如现为副高级职称，可作为充分条件直接申请正高级职称;如现为二级以下的教授职称，下一聘期岗位级别可提升一级;且在获奖当年的教师年度考核中 绩效 奖励权重为1，等同于国家级科技一等奖。指导学生获得全国优秀博士学位论文提名和北京优秀博士学位论文的指导教师，可直接聘为岗位教授。教师年度考核中 绩效 奖励权重为，等同于省部级一等奖。
第七条 给予优秀博士学位论文的指导教师招生自主权和招生名额奖励：北京市(含)以上级别的优秀博士学位论文的指导教师，享有当年名下全部博士招生名额的 自主招生 权;校级优秀博士学位论文的指导教师，享有当年一个博士招生名额的 自主招生 权。全国优秀博士学位论文的指导教师，可从次年招生开始，每年增加一个博士招生名额，连续增加三年;北京市优秀博士学位论文或全国优秀博士学位论文提名的指导教师，可从次年招生开始，每年增加一个博士招生名额，连续增加两年;校级优秀博士学位论文的指导教师，可获得一个博士招生名额的奖励。(同一篇学位论文获得招生奖励名额不重复计算，以最高标准执行)。
第八条 对优秀博士学位论文的指导教师给予科研经费资助： 指导学生获得全国优秀博士学位论文的指导教师，给予100万元科研经费资助。指导学生获得全国优秀博士学位论文提名的指导教师，给予60万元科研经费资助(如该篇博士学位论文获得过北京市优秀博士学位论文，则在北京市给予指导教师的50万元科研经费基础上补足差额)。指导学生获得校级优秀博士学位论文的指导教师，奖励15000元研究生业务指导费。
第九条 获得校级优秀硕士学位论文的指导教师，在下一年度招生中给予一个硕士研究生奖励名额，并奖励6000元研究生业务指导费。
第十条 本办法经2013年7月5日校务会讨论通过，自发布之日起实施。
第十一条 未尽事宜由研究生院负责解释。
原文地址：
没有。
撰写毕业论文是检验学生在校学习成果的重要措施，也是提高教学质量的重要环节。大学生在毕业前都必须完成毕业论文的撰写任务。申请学位必须提交相应的学位论文，经答辩通过后，方可取得学位。可以这么说，毕业论文是结束大学学习生活走向社会的一个中介和桥梁。
毕业论文是大学生才华的第一次显露，是向祖国和人民所交的一份有分量的答卷，是投身社会主义现代化建设事业的报到书。
一篇毕业论文虽然不能全面地反映出一个人的才华，也不一定能对社会直接带来巨大的效益，对专业产生开拓性的影响。但是，实践证明，撰写毕业论文是提高教学质量的重要环节，是保证出好人才的重要措施。
就毕业论文的撰写进行必要指导，具有重要的意义。
毕业论文的撰写及答辩考核是顺利毕业的重要环节之一，也是衡量毕业生是否达到要求重要依据之一。但是，由于许多应考者缺少系统的课堂授课和平时训练，往往对毕业论文的独立写作感到压力很大，心中无数，难以下笔。
（一）、毕业论文是应考者的总结性独立作业，目的在于总结学习专业的成果，培养综合运用所学知识解决实际问题的能力。从文体而言，它也是对某一专业领域的现实问题或理论问题进行科学研究探索的具有一定意义的论说文。完成毕业论文的撰写可以分两个步骤，即选择课题和研究课题。
（二）、选好课题后，接下来的工作就是研究课题，研究课题一般程序是：搜集资料、研究资料，明确论点和选定材料，最后是执笔撰写、修改定稿。
有的大学会对获得优秀硕士论文的毕业生颁发荣誉证书，把论文推荐到中国知网发表；但是更多的大学对于优秀硕士论文是没有奖励的。
这个根据学校的不同，规定也不同。
例如河北工业大学优秀博士、硕士论文的奖励为：
1、获得“全国百篇优秀博士论文”者奖励现金40万元，奖励导师及指导小组现金40万元，奖励所在学院博士点建设经费20万元；获得“全国百篇优秀博士论文提名”者奖励现金20万元，奖励导师及指导小组现金20万元，奖励所在学院博士点建设经费10万元。
2、获得“省级优秀博士论文”者奖励现金2万元，奖励导师及指导小组现金2万元，奖励所在学院博士点建设经费1万元。
3、获得校级优秀博士论文者奖励现金5000元，奖励导师及指导小组现金5000元。
4、获得“省级优秀硕士论文”者奖励现金5000元，奖励导师及指导小组现金5000元。
5、 获得“校级优秀硕士论文”者奖励现金2000元，奖励导师及指导小组现金2000元。
扩展资料：
评选方法及程序
1、培养单位推荐。各培养单位召开学位评定分委员会会议根据优秀硕士论文分配名额（附件2），投票产生校级优秀论文推荐名单，并且按照优秀程度进行排序。
2、培养单位公示。各培养单位将初选结果予以公示，接受广大师生的监督，3天公示期满无异议后，确定各培养单位的校级优秀论文候选名单并报研究生院。
3、学校审议。校学位评定委员会对候选校级优秀论文进行审议，如果没有异议则同意学位评定分委员会结果，如果委员对部分论文存在异议，则投票表决，获同意票三分之二以上者具备校级优秀论文资格。
4、学校公布。研究生院将拟获得校级优秀论文名单进行公示，3天公示期满无异议，由学校发文公布。
5、确定省优参评名单。根据各培养单位上报的排序名单和分配名额，在已经获得校级优秀的论文中，产生各培养单位省级优秀硕士学位论文参评名单。
6、报送材料。研究生院将根据校学位评定委员会审议结果，向湖北省教育厅报送省级优秀学位论文参评材料。
都毕业了，学校的荣誉没有任何卵用，主要还是对老师有用吧……
优秀毕业论文的奖励级别就是分为一等奖、二等奖、三等奖的优秀毕业论文的奖状或者证书之类的。我们学校每一年毕业的时候，也是会评选优秀毕业论文的，我们学校的评选优秀毕业论文奖是没有奖金的，只有一个荣誉证书。所以争取的学生也不是很多。通常来说是没有奖金。专科的优秀毕业论文只是一种荣誉，一种称号而已，通常来说是不会给学生发任何奖金的，因为对于专科生来说，优秀毕业论文其实是一种鼓励的性质，因为很少有专科生能够在科研方面出类拔萃的，毕竟专科生本身的含金量也不是很高。