采矿工程省级期刊

第一、职称英语c级，是中级工程师需要的第二职称英语A级 是共计高级工程师需要的第三、计算机模块一般是四个，是评定技术职称需要的第四、论文，一般来说不的少于3篇，其中有一片需要在省部级以上的刊物发表，并且是第一作者总之，作为采矿专业，技术职称是必须的

一、六盘水师范学院王牌专业介绍 省级特色专业（1个）：采矿工程 贵州省重点建设学科 省级特色重点学科（1个）：采矿工程 省级重点支持学科（4个）：动物学、植物学、采矿工程、物理与电子 省级重点学科（1个）：采矿工程 二、六盘水师范学院简介 六盘水师范学院地处有“中国凉都”之称的贵州省六盘水市，是经国家教育部批准成立的公办全日制普通本科院校，实行“省市共建、以市为主”的管理体制。其前身是1978年开始办学的贵阳师范学院六盘水专科班，1985年组建六盘水师范专科学校，1993年更名为六盘水师范高等专科学校，2003年六盘水市师范学校并入，2006年六盘水市体育运动学校并入，2009年升格为六盘水师范学院。2013年获得学士学位授予单位资格，2015年列为贵州省向应用型转型发展试点院校，2016年通过国家教育部本科教学工作合格评估，并被列入贵州省“十三五”规划期硕士学位授予单位立项建设单位。2017年加入全国应用技术大学（学院）联盟。从2017年开始，与 辽宁师范大学 、 贵州师范大学 联合培养硕士研究生。 学校占地面积1310亩，建筑面积357300平方米，与明湖国家湿地公园融为一体，被誉为“贵州最美大学校园”。教学科研仪器设备总值1.03亿元，馆藏图书150余万册，现有教职工789人，其中教授45人（二级教授1人、三级教授1人），副教授247人；博士54人，硕士344人；享受国务院特殊津贴专家1人、省政府特殊津贴专家1人，省管专家1人，宝钢优秀教师1人，市管专家14人；省级教学名师1人，“双师双能”型教师67人。 学校设有教育科学与音乐学院、文学与新闻学院、政治与公共管理学院、旅游与历史文化学院、矿业与土木工程学院、化学与材料工程学院、数学与信息工程学院、生物科学与技术学院、电气工程学院、建筑艺术学院、外国语学院、体育学院和继续教育学院等13个二级学院，43个本科专业，涵盖工学、理学、教育学、文学、农学等10个学科门类。面向全国15个省（市、自治区）招生，现有全日制在校学生9809人，成人教育学生4500人左右。近年来，承担国家级专业综合改革试点项目1项，贵州省一流大学——一流专业（培育）1个，贵州省特色专业1个，省部级教学改革项目46项，省级卓越人才培养项目2项，获贵州省高等教育教学成果奖7项，省级精品课程2门。 学校现有贵州省区域内双一流学科1个（采矿工程），省级重点学科1个，省级重点支持学科5个（采矿工程、动物学、植物学、物理电子学、矿物加工工程），与六盘水市人民政府、贵州科学院联合组建贵州科学院六盘水分院；建立了贵州省煤炭绿色发展2011协同创新中心、有贵州省煤炭资源清洁高效利用科研实验平台、贵州省六盘水师范学院院士工作站、贵州省巷道顶板可视化智能探测科技创新人才团队、贵州省矿山压力与岩层控制工程研究中心、贵州省矿山装备数字化技术工程研究中心、贵州省煤系固体废弃物资源化利用特色重点实验室、贵州省特色农业种质资源开发与利用重点实验室、贵州省煤炭绿色开采及矿区生态环境保护科技创新人才团队等一批科研平台。近年来，承担各级各类科研项目1300余项，其中国家级科研课题17项（国家自然科学基金项目9项，国家哲学社会科学基金项目7项，国家艺术规划基金项目1项），省部级项目192项，地厅级项目410项。教师发表学术论文4348篇，其中核心期刊发表论文840篇，被SCI、EI、ISTP、CSCI、CSSCI等检索工具收录130余篇，获国家授权专利687项，独立完成专著、编著61部。学校生物标本馆2016年获贵州省“我最喜爱的科普教育基地”称号，“中国凉都文化创新研究中心”获贵州省第一批省级人文社科示范基地。 学校坚持开放办学，积极推进校地互动、产教融合、校企合作，成立了乌蒙山发展研究院、中药材研发中心、“三线”建设文化研究中心、“三变”改革研究中心、布依文化研究中心、翻译研究中心等学术研究机构，依托富士康、黔桂天能、水城矿业、盘江煤电等企事业单位建立了105个产学研合作基地和实习实训基地，与上海工程技术大学、 辽宁师范大学 、大连大学、贵州大学、台湾地区大叶大学、德国德累斯顿应用技术大学、泰国清迈大学等20多所国内外高校建立了良好的合作关系，在提高应用型人才培养质量、服务地方经济社会发展中发挥了重要作用。学校是贵州省省级教师发展中心、省级专业技术人员继续教育基地和省级非物质文化遗产传承人群研修研习培训基地。 学校坚持“以需求为导向，以学生为中心，以质量为根本”的办学理念，秉持“厚德博学，范行求真”的校训，弘扬“艰苦创业，自强不息”的办学精神，倡导“团结实干，创新超越”的校风，“勤勉治学，立德树人”的教风，“勤学善思，健体强能”的学风，在全国大学生各类竞赛活动中，获国家级奖项75项，省部级奖项408项，获授权专利8项，2018年获“创青春”全国大学生创业大赛创业计划银奖和公益创业铜奖各1项。大力加强校园文化建设，校史馆是贵州省优秀文化育人基地。2017年，学校被评为“全省文明校园”，2018年，学校被评为全国大中专学生暑期“三下乡”全国优秀新闻宣传单位、高校优秀传播奖和全国优秀单位，8月，学校在贵州省2018年普通高校思想政治工作检查中荣获优秀等次。

矿长证、工程师证。

目前有很多矿业类的期刊，但都是核心，发表起来要求学术水平非常高，对于屏职称完全没有必要。我有个同学也是矿业工程的，在新汶矿业集团，我给他发表在《价值工程》上，他评审通过了，一点问题没有。如果确实是高水平文章，可以到中国知网找相关期刊。

这方面我还是知道的比较多，就不揣浅陋，给你详细解答一下。1、首先各省人事部门有各省的具体标准，但是大致全国煤炭类工程职称评定标准是差不多的。详情最好咨询一下本局或者本矿的人事部门。2、大致情况应该是共性的。初级由各局评定，这主要是熬年头，学历正规，一年后，然后基层单位测评，各种表现包括业务能力吧，一般没有问题。中级一般是初级基础上就是拿到证后持证上岗是2年到三年后，各地规定时间不一致，也有5年的；一般评定时间周期跟学历还是挂钩的，博士就短，大专中专的肯定时间长，超过5年的也有啊。但是需要考英语、职称计算机，需要省级以上期刊论文2篇以上，还需要参加一到二个科研项目获得市级以上科技奖项。有的地方还规定参加技术能力考试，合格才有入围资格。其他单位自己测评的、年度专业技术人员评定等级的、继续教育课时的都是必须件，这都好说，把材料准备好就行了。高级一般是中级证拿到手持证上岗5年后，三年的我倒是没有听说啊，看样子有好地方了，真宽松啊。这都跟学历挂钩的，学历低，时间就长，学历高评聘时间就短。其他跟考中级的一样，不过要求更严格了，英语是考职称A类的，计算机是全模块的。论文可能是省级以上期刊三篇，或者出版专著1部。参加或者主持省部级以上获奖工程项目或者科研课题1到2个。有的地方还要组织考试，主要是技术能力，然后还要面试鉴定。程序不少啊。3、所以我忠告你，这位小弟，三年拿到高级证，绝对不可能的。首先这么多手续，还要有学术成果。特别是高级，那都是矿长总工们花了公家的大钱（动则大几百万）凑了几个科研课题，然后参加评奖，才搞到手高级职称的。一般的工程师沾点边搭个顺风车就了不起了。其次还有个单位论资排辈的事情，有的条件具备水平很高，但是就是不给他上报，因为公司和矿里面都是控制指标的。再说你看职称跟你的职务是往往挂钩的，你没有做到实力岗位，你的职称一般也很难往上升。另外就是你必须一直在生产技术管理等等岗位上，一旦去搞经营，这从业经历是不承认的，只能算中断。所有说最快也差不多在八到十年后能拿到高级证，这个人就算运气非常好了。结合各种情况，一般一直从事煤矿安全生产的工程师们，需要十到十五年后，可能才拿到高级职称。甚至要更长一点。运气不好，也许就停留在中级了。4、把所有手续履行掉，一般来说公示后，两个月证就下来了。评聘结合，不是单一的考试的。