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Xiaonini71
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横竖都是213

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1、PublicPersonnelManagement:这是一本专门针对公共部门人力资源管理和公共管理的外文期刊,该期刊囊括了多个论文和研究报告,其中不少文章探讨了公务员薪酬激励的问题。2、ReviewofPublicPersonnelAdministration:这是一本研究公共行政和公共管理的专业期刊,也是公共部门人力资源管理领域的重要刊物之一,该期刊的主要内容包括有关公务员薪酬激励的研究论文和评论文章。3、InternationalJournalofPublicAdministration:这是一本针对公共管理学科的国际性期刊,刊载内容包括有关公共部门管理、公共政策研究等方面的论文和研究报告。

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昏昏头了

办公室业务》杂志是中共中央办公厅下属国家档案局主管、中国档案出版社主办的、我国唯一主要面向各级各类党政企事业单位办公部门公开发行的综合性刊物。依托主管主办单位在理论界、知识界、学术界的权威理论底蕴,择优刊登社会本职工作与学习实践科学发展观、和谐社会建设、区域经济战略、文化产业振兴、思想政治教育、精神文明建设、经济金融、教育教学、新农村建设、党的建设等研究课题、调研报告、经验总结以及相关细分学科和交叉边缘学科等方面的学术论文。 本刊编辑部审稿一周内有结果及时电子邮件和手机短信告知作者,每篇文章3000字符最佳,特别优秀的稿件不要超过6000字符。可在各类大型数据库检索,对各类职称评定和考核均有效。

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唐伯兔吃小白兔

公务员考试的申论适合看的杂志有《求是》和《半月谈》,报纸可以看《人民日报》。也可以在手机上浏览一些时事新闻。

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起舞徘徊风露下

这几个期刊都差不多,主要看文章是否和期刊符合,比如写《公务员录用中基因歧视法律问题研究》,那么就发《法制与社会》;比如写《谈人力资源管理工作中公务员的专业化问题》,那么就发《人力资源管理》。另外再给你推荐一些期刊:《现代交际》《社科纵横》《法制与社会》《法制博览》《法制与经济》《社科纵横》《理论界》《黑河学刊》《湘潮》《南北桥》《青年与社会》《西江月》《文化学刊》《金融经济》《企业家天地》《企业家天地》《现代商贸工业》《人力资源管理》《商业文化》《致富时代》《长三角》《管理观察》《商品与质量》《商业经济》《现代营销》《商情》《中国电子商务》《商场现代化》《财经界》《现代经济信息》《知识经济》《经济技术协作信息》《现代企业文化》《现代商业》《时代经贸》《中国外资》《企业技术开发》《时代金融》《北方经济》《行政事业资产与财务》《投资与合作》《环球市场信息导报》《经济视角》《企业导报》《经济生活文摘》《企业研究》《中国商贸》《经营管理者》《北方经贸》《经济研究导刊》《中国乡镇企业会计》《中国电子商情》《中国商界》《企业文化《新财经》《中外企业家》《商》《现代企业教育》《经济视野》《劳动保障世界》

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威斯东wisdom

申论取自于一句古语.申而论之.国家设立这种考试模式是借鉴古代科举考试的策论.不同的是古代科举考试的策论主要是考考生对国家大政方针的评价和意见或见解.而申论是考对社会某一方面的问题的评价和处理的意见或见解.所以看报不见得有什么用.把握好政治的基本原理.多看些能长见识.有新意的报刊.网络上的某些论坛比较有用.报纸我看还是看看<<南方周末>>比较好.现在的申论考试的方向有由社会某方面的问题(比如非典啊.公车改造啊等)向策论的方面转变的可能.(国民经济问题.等.)因此最好做好两手准备.

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快乐花蛇

建议您多关注时事新闻,申论试卷中的热点问题一般是在主流的报纸和杂志以及时事新闻网站上进行选择。我们需要重点关注人民日报,政府网站,及门户网站。比如中国政府网,凤凰新闻网等这些时事又快又全的网站。

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熊猫家的小姐

您好,中公教育为您服务。

》》请点击查看公务员考试时事热点资料!

热点题的题目素材范围是相对固定的,主要围绕着政治、经济、文化、社会、生态等几大内容。这些信息的获得可以通过一些门户网站,例如人民网、新华网、光明网等网站,这些网站上面有比较全面的关于政治、经济、文化、社会、生态等方面的最新报道。

热点素材本身还需要具备以下特点:

1、普遍性:全国各个领域、各个行业和系统普遍存在的、对全局和长远具有重大影响的问题。

2、历史性:长期存在,反复发生,普遍存在,但又是短期内,一次性解决不掉的事件。

3、问题性:必然是近期发生的或长期累积的有待解决或改善的对象,即“问题”性。

4、非敏感性:涉及到敏感话题,重大话题,严重损害政府形象,破坏社会和谐稳定的重大事件,一般不会在热点当中出现。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

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