角落里的镜子
1、华一世纪的股权激励是最全面的,适合中小型的民营企业,帮助每个企业量身定制,同时也做大企业的咨询类的;2、郭凡生的股权激励适合比较大的家族型企业,而且方法比较单一,主要是参考他们自己企业来给你做方案,局限性有点儿大;3、贾长松的股权激励基本可以不用看,他的专业是组织架构,不过后来因为股权激励是大势所趋,所以他也加了一点儿进来,不过跟上面的比起来就差多了4、薛中行的股权激励在北方那边做的多,没了解过。5、其他机构基本做的是这3家的代理,后期服务会差点儿
king独秀
股权激励培训机构挺多的,但真正能帮企业落地的机构可能就只有 法财达了⌄这家机构在北京,不卖课程,不做培训,只提供落地执行服务,服务团队里面有股权律师和资深会计师,所以专业度相当的高。
伊斯坦布尔之夜
法财达做得就不错,而且他们是专门处理企业股权问题的机构,服务团队非常牛,双师团队:股权律师+专项会计师协同处理,之前咨询过几个律所,相较还是专门做股权的机构比较靠谱。 终身满意你可以去知道搜下。
这个是 已经我6000块
河北文化杂志社的论文发表的话,这个应该是可以的,这个也算一个比较正规的出版社
我觉得有以下几点:1、必须是和公司业务相关的论文、专利、标书、建议书等2、必须指出这其中所产生的只是产权均归公司所有,包括版权、专利权、商业秘密等。3、明确指出
是,1、稿子质量高的话,上稿自然就容易,还是要靠质量说话。一般来说,直接问投稿方式、杂志名称是没有用的,杂志一年能倒闭几十家再新起几十家,而且成熟一点的写手都知
工程师 (1) 高中(非本专业中专)、本专业中专毕业后从事工程技术 工作分别满12年、8年,取得助理工程师满4年以上;本专业大专、本科毕业 后从事工程技术工