企业员工发表论文的著作权

著作权的归属，得看该作品是你个人作品还是职务作品。个人作品的归属肯定是你个人；职务作品是指公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品。职务作品是法人或者非法人其他组织安排其雇员或工作人员履行职责和任务而创造的成果。根据《著作权法》第16条规定：公民为完成法人或者非法人单位工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者非法人单位有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者非法人单位享有，法人或者非法人单位可以给予作者奖励：（一）主要是利用法人或者非法人单位的物质技术条件创作，并由法人或者非法人单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品；（二）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者非法人单位享有的职务作品。有问题请登陆中国知识产权法律网进行咨询

著作权归毕业论文的作者。著作权的保护期限为生前及死后50年,在其死后的50年中,相关权利由其继承人享有,但署名权等非财产性权利除外。作者身份不明的作品,由作品原件所有人行使除署名权以外的著作权,作者身份确定后,由作者或者继承人行使著作权。      《著作权法》第十一条规定,著作权属于作者,本法另有规定的除外。 创作作品的公民是作者。 由法人或者其他组织主持,代表法人或者其他组织意志创作,并由法人或者其他组织承担责任的作品,法人或者其他组织视为作者。 如无相反证明,在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。

是可以追究责任的，但具体还是要看你和公司签的合同是怎样的。你说文章是以公司名义发出的，也就是说在职期间你创作的文章著作权应该归属于公司，那么被侵权方要求公司赔偿，这是理所应当的。但是公司进行赔偿蒙受损失后，来追究你的责任，这已经是第二层关系了。也就是说被侵权方找公司，公司找你，这完全是两码事了。但是你说当时公司并没有追究你的责任，临到辞职了突然来提追究责任，这个操作的确有点恶心人。你还是回顾一下当时签的劳动合同上是否有条款标明，另外你涉嫌抄袭的证据是否有所保留？总之，吃一堑长一智吧，如果还是去做创作类的工作，以后可以在维权骑士或者鲸版权上注册一个号，维权骑士的原创检测都是免费的，尽可能地避免陷入抄袭风波里去吧。如果你是企业主，还可以在鲸版权上申请风控预警服务，在损失没有发生之前最大限度地降低风险。