小学高级职称评定论文发表

需要发表5篇论文，三篇发表到国家级刊物，两篇发表到省级刊物。级别够了差不多都评上了，看自己想法那几个杂志啦，分类很多了，

不一定，条件落后的地区，教师评职称不一定要发表论文。

先文章你得先写好啦~然后看你们人事局什么要求，要发多少篇，在什么级别的期刊上。然后就是发表啦。发表的话记住一定要找个正规的机构代发，现在基本上都是交给机构的，又快又省心。而且很效率的。我当时在白杜输入“壹品优”再输入“刊” 这发的。服务态度也很好。你去咨询下吧。

我是吉林省的，我是在省级刊物上发表的文章，地方不一样，我发表那本刊物叫《南北桥》，需要的话，我这里有电话，给我留言吧。

评高级的论文一般要求在2000字以上，3000字更好，发表的刊物最好是语文类专业期刊。 曾帮不少朋友发表过，只要单位要求不是特别变态，评职称都可以用。

首先，重复率需要达到要求；其次，论文格式需要正确；再次，对于核心论文需要有一定的创新性，国家级不需考虑这一因素；然后，就要看语言水平了，同一个事物，不同的描述，会让审稿人看出自己是否专业；九年发表经验，发的都是正刊。

凡是要评职称的行业都规定了参评人员必须有发表了的论文，教师也不例外，从理论上来说，论文是否发表是衡量教师教学科研水平的重要标准。伴随着整个社会风气的虚假，在实际的操作过程中论文的发表与产生都走了畸形之路。我们也许会搬出一千个理由来说：“只要有实际的教学成绩就行了。”可是当我们结合今天的教育现状和学校运作规律就会发现：如果没有论文或者其他的条条杠杠来圈定高级的界限，问题会更多。因为评定的过程就剩依靠时间年限成了论资排辈的活动，而这是压制年轻教师成长的大忌！似乎论文成为了评职称最重要的部分，似乎可以因没有发表过论文，而在评职称时前功尽弃。即使你的课上的很好，即使你是优秀班的班主任，即使您的班级的升学率是99％以上，但是如果您没有想到要发论文的话，那么，也是“白搭”，或者是“很”受影响。

如果单位对于杂志没有特别的要求，只要是发表在正规期刊上的文章都有效。