没发表论文延迟毕业

小论文未见刊延毕的不多。

正常来说，本科最长为6年，但是根据学生本人情况或是教授出具的证明，可以适当延长时间；硕士阶段正常为2年，最长可以延期至5年；博士正常为3年，最长可以延期至8年。

按照教育部《普通高等学校学生管理规定》，本科大学生一般是4年到8年内修够学时、合乎国家开放大学大学毕业标准即准许大学毕业。硕士研究生学籍一般是3年到6年，学生若在学校规定的学习年限内未完成学业，学校可予退学处理。

但是各个院校对研究生具体修业年限的规定又有所不同，学生必须要以学校官网上的《学籍管理细则》为准。

虽然可以延期毕业，但是学费方面学校可是一分不差必须交齐，这也是休学和延期毕业的本质区别。

休学是完全的不去学校、不交学费，让学校保留学籍，而延期毕业则是必须要上课，并且如数缴纳学费，学校才会保留学籍，这一点大家一定要弄清，否则因为自己的懒惰导致自己延期毕业，那可真是得不偿失了。

延毕的概率非常小，最多只有10%左右的人会延迟毕业。

硕士研究生大部分都能够正常毕业，只有极少部分的学生由于毕业论文出了问题，所以才会延迟毕业而延迟毕业的概率占学生总人数最多，也就10%左右，很多学校几乎是100%通过的，当然。博士研究生的延迟毕业就要高得多。

硕士研究生延迟毕业的概率比较小，大约在5%左右。

1、延迟毕业证发放的因素有：被学校记过处分、考试科目未全部通过、毕业论文答辩不合格等。2、毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。3、毕业证用途：在全国范围内用于个人求职应聘、单位内部考评、定岗、晋级、涨工资、等方面，社会上完全认可，全国通用，具有一定职业效力。延毕的一年，你会真正地、独自地面对很多磨难，虽然明面上你延毕了，但是，你的逆商会因此大大提高。人生是有很多阶段的，也许在某个阶段里，你努力了却因为命运或其他的外部原因，不顺利，但是，只要你能够撑过去，在你今后的人生中你会拥有更强大的内心，在面对相似的困难时，保持平常心。而且，实际上这样的经历并不是每个人都能拥有的，把它当作人生中的磨练/财富即可。

有哪些原因会导致学生延期毕业？延期毕业还有学位证书吗？

1.学籍问题，一般来说，在我国，大学生的学习周期为3年，本科生为4年，研究生一般为3年。此年数从学生身份激活时开始计算。也就是说，被录取后，你要按照规定的时间和要求办理注册手续，这样学籍才算激活，学习期限从这个时候开始计算。然而，这个术语也不是固定的。每个学校都会有最长的学习期限，也就是学籍有效期。

2.不符合硬性毕业要求。几乎所有学校都要求硕士和博士毕业，包括国内期刊和SCI期刊。几乎90%的延期都是因为论文没有达到毕业要求。要想成功发表论文，还涉及到研究方向、选题和实验设计。有些研究容易发表文章，有些专业方向需要一些努力。很多人只是输在了起跑线上，开学第一年，还没确定学科，没有方向。然后，后续留给自己的时间肯定是不够的，因为无论是初审周期还是论文提交周期都很长，最后还要写毕业论文和找工作，时间根本不够。另外，有些学校的论文有影响因素的要求，也阻碍了很多人毕业。

3.学生个人原因，按照法律规定，即使是在校读书的大学生也可以结婚。有的同学在没有做好规划的情况下提前完成了人生大事，有的女同学因为怀孕不适合继续深造而申请延期毕业。当然也有同学因为双学位、交流、创业等特殊情况延长了学习时间。

4.导师不放人。目前国内的硕士、博士培养模式中，导师对学生毕业有绝对的控制权。所以导师也是影响正常毕业的一个因素。他们不能说是最重要的因素，但也在意料之中。世上有千千万万的导师，但优秀的导师总是凤毛麟角。如果你在选择上没有看清楚，那么遇到一个不上进的导师是很不幸的，会极大的影响你的学业进步。导师不能提供指导，也不能不管学业，单靠学生的努力很难完成。导师不放人。这种情况在博士中比较多见，硕士也有。这些学生已经在他们的导师手下工作了很多年。一方面，他们为导师做事游刃有余，对各种内容都很熟悉。另一方面，他们掌握了很多技能，很难再培训新人，所以自然导师希望他们能多花点时间完成一些项目。

5.延迟毕业只是延迟毕业的时间，当你通过考核之后，会发给你毕业证和学位证书的。

学分修不够或者毕业论文没有完成，还有就是有重大过错的都会导致延迟毕业。一般大学生都是可以正常业的，不用过多担心。

毕业论文没过延期毕业是比较严重的。

延期毕业代表毕业生没法拿到学校颁发的毕业证，在这个既看学历又看实力的年代，没有毕业证去社会上找工作没有一点优势，没有学历证明，基本和五百强名企、国企、报考公务员无缘，从而影响就业，因此学生一定重视毕业论文。

假如毕业之前已经和用人单位签订了就业协议，在这种情况下，你要诚实的讲解没有准时拿到毕业证的原因，告知用人单位，争取获得用人单位的谅解，并承诺在未来预订的某个时间准时拿到毕业证，而用人单位具体会对你做出怎样的反应，则要取决于用人单位对你的考量。没有与用人单位签订协议的情况下，对你的影响就会相对要大很多。这个主要体现在你选择工作的机会成本方面，如果是你要参加公务员招考或者研究生考试，那么你没有毕业证，显然是不行的，这会让你错失一些选择工作和考试的机会。

其次没有毕业证，在人才招聘市场上去找工作，用人单位也会对你的个人的评价，有一些负面的看法。因为毕业证没有按期拿到，这会让他们考虑一个人在做事的过程当中是否做事具有效率，是否态度端正等，因此，求职成功的概率会比拥有毕业证的求职者低。