抄袭论文降重后发表

是的有这样的期刊，也是合法的正规期刊。给大家推荐国家级期刊《新财经》和省级期刊《长三角》，有意进空间看看。

现在很多人在工作中需要写职称论文，职称论文是升职加薪的必备，也是工作水平和业绩的证明之一。在高级职称评定中是一个严格的指标。论文需要在期刊上发表，但要想成功发表，首先要检查论文的重复率。很多人对此心存疑虑。职称论文查重后可以发表吗？如果要在期刊标题中成功发表论文，期刊会借助毕业论文查重软件检查提交的职称论文的重复率，查重结果也要符合期刊的要求和标准。职称论文重复率超过查重合格标准的，自然不能发表；但即使职称论文的内容重复率通过了查重，也不一定能更顺利的发表，因为不同的职称论文需要通过查重后，期刊和编辑也会对论文数据进行人工智能审核，人工审核合格后论文才会发表。所以说职称论文不是查重通过了就能发表了。原因是论文检测体系无法直接影响论文研究是否需要具有学术和文化价值。查重的目的是检测论文的重复率，防止其他作品的抄袭，提高论文的原创性，制止论文作者的学术不端行为。因为有些论文写出来的质量不高，但是因为重复率低而通过了查重，其实学术价值并不高。职称论文的发表不仅需要论文查重系统的检测，还需要人工审核。

可以把别人分毕业论文压缩和修改后，自己作为第一作者把对方作文。把别人的作文修改当做自己的，这属于偷盗行为是不可以的。

这样是不可以的，你这种属于抄袭其他人的论文是有抄袭的嫌疑，这样的是不可以的，如果被发现的话，你也是有问题的。

因为杂志社不能全面杜绝抄袭目前大多正规杂志社通过学术不端监测系统监测避免抄袭现象目前还有抄袭文章发表，说明该杂志的编辑水平有限，综合实力有限。期刊质量有限。《科技传播》杂志国家级科技学术期刊中英文目录知网 万方全文收录百度空间有详细期刊信息