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必须存钱，存钱会上瘾而且会越存越多，存的多你以后生活应急的时候会好很多，比“光鲜亮丽的月光族”体面多了我敢打包票，现在大多数年轻人，大多数都是家庭仅超过温饱线甚至不到小康,真的那种一-生不愁的，没几个，还有很多是吸血鬼。都是一群扁丝穷逼挣扎着活在这个世界上，穿的光鲜亮丽其实是真的败家,赞了几个月买双鞋的男孩子不在少数，透支信用卡刷了一一个包的女孩子数量也是庞大，问我怎么看待，不怎么看待，看不起呗懒得看。

年轻人吃点苦没啥的，满足消费欲的月光族是傻逼，资本主义最喜欢这样的傻子了，消费容易积累难,我们扁丝节俭点没什么不好的，现在你还年轻，况且日子是给自己过的，攒钱以后你的内心底气会大很多，而且也是一种理财的体现，还有就是不要透支着生活，不要碰网贷,不要欠信用卡，都不是好的事情，你这个月还没有过完就开始想着还下个月的债务，越活越累。我们都是普通人，都是屁民，都要自身难保了，还要几个大傻逼竟然相信着资本主义的谎言“年轻不买不穿不打扮不享受，老了就可惜了",还把这句话看做真理。

1.中国信通院（白皮书等，均可下载）2.方案壹佰（报告主要类型是新兴产业、互联网、电子商务、消费行业）3、数小探（小程序）数小阅（公众号）：刚上线不久的小程序和公众号（有解决方案库和研究报告库；公众号则每天推送热门的研究报告、解决方案、政策法规）4、中国电子技术标准化研究院（案例集、研究报告和白皮书）5、首席数字官（公众号）每天也有推送研究报告文章，文中也都有描述原文的获取方式，按照他的方式即可获得研究报告。6、艾瑞咨询（他们有自己的研究团队，涵盖报告很多）7、腾讯调研云（腾讯自己出品的）当然不止这些，还有很多，只是整理了一下我常用的，可以参考一下。

作为一个刚刚经历过秋招、春招的研三学姐，下面是我结合自己的经历为大家总结的面试过程中面试官比较看中的几个点。

一、学历

学历真的很重要，这一点在所有找工作的经历中都很重要。而且面试官不光会关注你的最后学习，对你的第一学历也会有所关注。所以学历真的很重要。

二、实习或者是实践经历

应届毕业生平时接触社会很少，大部分时候都是待在学校里面。所以，有一定的实习和实践经历就会很吸引面试官，能够让你在面试中脱颖而出。

三、谈吐和神态

好的谈吐和神态也非常被面试官重视。能够在面试过程中讲话条理清晰、层次分明也会让面试官感觉眼前一亮。好的谈吐和神态绝对是加分项。

四、逻辑思维能力

还有一点是面试官比较看中的，就是你的逻辑思维能力。在面试的过程中，面试官会提出一些问题，主要是为了考验你分析和处理问题的能力。这个时候如果你可以对答如流的话就稳了。

五、家庭住址、社交圈等

第五点就是针对于不同的工作来说了，比如一些营销类的工作，面试官可能更倾向于你的家庭住址是否本地、毕业院校是否属于本市。这一点主要是涉及到你身上能够给公司带来的资源。

最后，我想要告诫大家在面试的过程中一定要自信、自信、再自信！面试本身就是一个双向选择的过程，不要认为自己处于弱势的一方，企业在挑选你的同时，你也在挑选企业。

金希儿的微密：金希儿是一个中国女演员、歌手和制片人。她出生于1991年4月8日，在河北省邯郸市长安区长安街道百货居民区一座老房子里。金希儿的兴趣是唱歌，跳舞和拍摄MV。2012年，她加入“武汉舞台”经纪公司，签署合同，开始追寻演艺生涯。2014年，金希儿出演了热门网剧《江湖佳人》，被观众们熟知。此外，她还参加了《奔跑吧》第四季、《中国新歌声》等综艺节目，其中她的表演也受到观众的欢迎。2017年，金希儿发行了专辑《微密》，获得了众多肯定。此外，金希儿还是一位勤奋的创作者，出版了《穿越时光的童话》等书籍，受到读者的喜爱。

金希儿的微密是一款由金希儿科技公司推出的智能硬件产品，它是一款智能家庭护理机器人，可以帮助家庭成员更好地照顾家庭成员，提供安全、舒适的家庭环境。它可以帮助家庭成员更好地照顾老人，提供安全、舒适的家庭环境，更好地照顾家庭成员，提供安全、舒适的家庭环境，提高家庭成员的生活质量，帮助家庭成员更好地照顾家庭成员，提供安全、舒适的家庭环境，更好地照顾家庭成员，提供安全、舒适的家庭环境，更好地照顾家庭成员，提高家庭成员的生活质量，更好地照顾老人，提供安全、舒适的家庭环境，更好地照顾家庭成员，提高家庭成员的生活质量，帮助家庭成员更好地照顾家庭成员，提供安全、舒适的家庭环境，并且可以实现家庭安全监控、智能家居控制等功能。

年轻人该不该存钱？该怎么存钱？

当然应该存钱。

巴菲特都曾经说过，开始存钱并及早投资，这是最值得养成的好习惯。

那些抱怨自己太穷的人，往往是花钱大手大脚才会出现入不敷出的情况，不懂得如何过简单的生活。

年轻人如果没有存款，会怎么样呢？可以这么说，你要是没有钱生病了都没有办法，家庭没有任何抵御风险的能力。年轻人要是不懂得存钱可以说他以后的人生路会越来越难走，一方面是没有办法抓住机遇，因为抓住机遇赚大钱往往需要一笔投资；另一方面是没有办法过上幸福的生活，一旦遇到了急事，只能是急得团团转，没有一点办法。

年轻人不管收入多少，都是可以存钱的。其实存钱是一种习惯，并不是说收入少就不能存钱。透支未来的钱可以让现在的生活变得更好，但是会让未来的生活变得更加糟糕。透支，其实是透支了未来的幸福，这种习惯，真的需要反省。

当你习惯了勤俭节约。你就不会觉得生活没有质量，工作没有面子。只要是靠劳动挣钱，都是有面子的，只要能买到使用的东西，生活就是有质量的。

可以说关键的时候。钱就是活命钱，钱是可以生钱的，钱就是人生路。所以赚钱要趁早，存钱随时都需要。

就这个问题，结合自身求职工作的经验，浅谈一些自己的看法，希望能对那些正在求职的同学起到一些作用。

团队协作精神： 经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。 例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。

实践能力： 在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。 例如通用电气（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”。

文化认同 ：目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元，凸显出企业对于毕业生性格和心理素质的重视，而这归根到底，都是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。企业所期待的员工，不仅要能力出众，更要认同企业文化。

沟通技能：沟通技能在职场中非常重要，是否具有良好的沟通技能意味着你能否清楚而有说服力地传递信息。在工作的过程中，沟通发挥着重要的作用。如果你能在面试中表现出自己高超的沟通技能，那么你成功的机会就会大大增加。在工作中，沟通是维持人际关系的纽带：上下级之间、同事之间以及与客户之间的关系都需要你通过沟通来维系。所以，在面试的过程中，面试官很有可能会就此向你发问。在回答这样的问题的时候，一定要深思熟虑。

应变能力：企业需要那种具有高度灵活应变能力的人。听得认真，写得明白，看得仔细，说得清楚，叙述准确将具有无可估量的价值。

敬业精神：优秀的企业，尤其是世界500强企业非常注重实效、注重结果，因此敬业精神是不可或缺的。有了敬业精神，其他素质就相对容易培养了。

第一印象：作为HR来说，第一印象十分重要的，试想一下，如果一个讨厌你的人，无论你是怎样厉害，那么他都不会夸奖你。同样的，如果你的印象很差，那么HR自然也就看不上你。比如你的衣着是否干净整洁，你的语言交流是否流畅，会不会给人一种愉悦的氛围，这些都是HR面试中十分看重的品质。

对比：还有一点就是，HR会把你和其他面试者进行对比，就像比较商品一样，通过你要求的薪资、工资能力、做事风格，来看你是否合适入职。而你如果入职了，很大程度上是因为胜过了同期的面试者。

进取心：一个有进取心的人，无论现在的能力怎样，将来肯定会有很大的发展，因为随着不断的学习？他的能力势必会相应提高。一个有热情的人，对工作将会充满激情，工作效率也会大大提高。如果你能够把这一点展现在面试官面前，那么面试官对你的评价就一定会相应提高。

当面试官问到与此相关的问题，如：出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗？你应表现出积极的态度。你可以这样回答：如果有机会我当然会考虑继续深造。不过，我会认真考虑这件事情，因为很多人的深造都是很盲目的。只要我发现深造对于工作确实有价值，而我的确有需要深层次教育的时候，我一定会毫不犹豫地选择深造。

理性思考能力：其实就是解决问题的能力：当事情发生之后，你是否能够冷静应对、沉着思考，这关系到事情能否顺利地解决。而在工作中随时都有可能会出现意外的情况，所以面试官会考察你的理性思考能力。一些求职者过于感性化，在思考问题的时候往往带有强烈的主观色彩和理想愿望，这样的人是不被面试官所欣赏的。面试官考察你的思考能力的时候，可能会通过问你的职业规划、或者你的工作目标等问题进行。在回答这类问题的时候，一定要注意贴近现实，切不可天马行空，主观幻想。只有切合实际、且具有可操作性的回答才能显示出你思考问题的能力。

知道这几点后，大家去面试之前应该好好的整理一下自己，包括你的衣服、发型，有意识的锻炼自己面试时候的口才，最后尽力而为，相信运气是属于你的~

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