宁大发表论文奖励多少工资

你是说稿费么？中文核心一般二三百。如果你说的单位奖励，不同单位奖励不同。而且跟你论文发表的期刊有关，SCI、EI、跟中文核心肯定是不一样的。

我觉着真实的货币会比较少，但是附加的价值会很大。

嗯现在培养研究生或者是一些人准备晋级职称的时候，都要求大家发表学术论文。所以说学生发表学术论文而是用来毕业谋得学位的，一些讲师教授副教授都是用来评职称，学术更加进一个台阶的。

我在读研究生的时候，我的老师要求是发表学术论文从而给我们奖励的水平也不相同。如果发表一篇科技核心的学术论文，就可以得到600块钱一个月的劳务费，以及500块钱的论文奖励金。如果我们发表一篇中文核心的学术论文，还是拥有一个月600块钱的劳务费，但奖学金却提高到了800块钱。如果我们发表了外文文献，可以在外国的期刊上发表刊载，而且影响因子在1.5分以上，老师直接给我们2500块钱的奖励金，而且我们学校的学业奖学金也是最高的一项。所以说在上研究生时期写论文是每天必须的工作，搞科研也是每天让我废寝忘食所追逐的东西。

学生时期如果一个月你可以得到2到3000块钱的奖金，那么生活就会相当的滋润也可以不用顾及到下个月怎么样，可以疯狂的购物和消费。这种感觉真是爽的不得了，等到工作以后这个学术论文更显得很重要。

因为我们知道走向社会工作就是证明自己价值的时候，怎么才能证明你好好的在这个工作岗位上工作了呢？就是用论文代表你自己的成果，如果你写不好的就代表真的是技术的问题，尤其像一些科研单位教育单位以及一些医疗单位特别重视学术论文的发表。

这个时候没有任何老师会督促你学着玩也不会用奖金来引诱你，最多的就是在职称的评奖以及工作会议上这种原始的压力会督促你自己前进。就感觉头上真的是选了一根绳子时时刻刻在敲响自己的警钟，努力奋斗才是证明自己最好的通行证，而同行证的制作就是需要论文来填充。

我说一说学生论文本身他不会赚很多钱，但是他带来的附加价值是特别大的，因为他是对你学历学识以及工作能力的最好证明。

这个钱好找！

：宁夏大学的绩效工资待遇分为聘任教授和研究员，副教授和其他教师待遇。（一）聘任教授和研究员待遇1、聘任教授/研究员：收入档次为 9—13 级，每月初可支付 4000—8000 元为绩效工资，免缴所得税；2、安排党外专家打后科研津贴：根据宁夏大学老干部的规定，宁夏大学每月聘任的专家可向宁夏省劳动和社会保障局申报，可安排专家来学校参加科研活动，由省级机关支付津贴，津贴的额度按当地聘任的专家的地位和年龄确定；3、优秀教授/研究员可获得中南工业大学“杰出教授”称号，每年可额外获得 3000 元奖励；（二）副教授和其他教师待遇1、副教授/其他教师：收入档次为 5—11 级，每月可支付 2000—6000 元绩效工资，免缴所得税；2、任教技术人员：每月可支付 1600—3000元绩效工资，免缴所得税；3、鼓励优秀教师：根据个人表现，宁夏大学将设立学术基金，每年可对优秀教师设立百分之四十的奖励。