Icecream0513
联通公司入职必须是总公司考核,考核通过会被分到各地市分公司属在编人员,在职研究生可考可不考没有多大关系。联通没有按学历来加薪,几档拿多少是有明确规定的。联通需要看地方,在职几年后,可以写材料,演讲,然后回答提问,最终取得名次,就有机会升职,属于预备干部。第三方公司,属于联通设备维护,不属于联通的人员,联通总公司一般是去各大院校招收还没有毕业的本科生,然后考试,考试通过才能入职。地方公司招收的人员属于临时工,不在编制中。考在职研究生,可以咨询社科赛斯。北京社科赛斯教育科技有限公司成立于2002年,是一家股东层、管理层由北京大学、清华大学、南开大学、上海交通大学等国内高校研究生毕业生组成的专业考研辅导机构。
嘟嘟和滴滴
(1)获WCDMA3G牌照:联通集团于2009年1月7日获得由中华人民共和国工业 和信息化部发放的WCDMA第三代数字蜂窝移动通信业务经营许可,经工信部批准 ,联通集团授权公司持有的下属公司—中国联合网络通信有限公司在全国范围 内经营WCDMA第三代数字蜂窝移动通信业务;09年,公司将牢牢把握3G发展机遇 ,集中资源,尽快建立公司在3G领域的竞争优势,09年年底前,公司将在全国 335个城市提供3G服务;计划三年内联通3G业务用户占市场总额20%,并取得整 体市场占有率的三分一,预计到2011年2G+3G人口覆盖率达96%;截止09年10月 末,3G用户累计到达数102.1万户。 (2)WCDMA规模优势:WCDMA源于欧洲和日本几种技术的融合,其优势在于G SM的广泛采用,能为其升级带来方便。WCDMA最大的优势在于其产业链的成熟度 。西欧、日本、亚太等区域的领先运营商在网络部署、业务规划、用户发展上 都积累了大量的经验,可以为中国运营商在网络部署和运营中所借鉴。截至20 07年底,全球WCDMA用户以接近1.8亿户的数量,占据3G用户总数的70%。截至0 8年3月,全球94个国家已部署了211张WCDMA商用网络,占3G网络总数的72%。截 至08年5月29日,有超过1100款WCDMA终端和637款HSDPA终端。 (3)拥有GSM网络:截至08年底,公司已与69个国家和地区的133个运营商开 通了GPRS国际漫游来访业务,与27个国家和地区的46个运营商开通了GPRS国际 漫游出访业务,GSM交换机容量比上年增长38.1%,GSM基站总数比上年增长35. 3%,GSM网络系统接通率由年初的93.33%提高到12月的94.44%;09年1-9月完成 通信服务收入人民币531.2亿元,移动业务平均每月每用户通话分钟数(MOU)为 251.3分钟,平均每月每户收入(ARPU)为41.6元。09年11月份统计期间内业务发 展数据:2G用户累计达14,420.5万户,本月净增60.5万户;3G用户累计到达数 182.2万户,本月净增80.1万户;固网业务本地电话用户累计到达数10,493.2万 户,本月净增-125.2万户;宽带用户累计到达数3,833.1万户,本月净增32.5万 户。 (4)固网业务:09年上半年固网宽带用户累计净增483.2万户,用户总数达 到3491.3万户,ARPU为60.2元,同比下降13.5%;本地电话用户累计流失111.8 万户,用户总数达到10845.2万户,固网非语音业务收入占固网通信服务收入( 不含初装费)的比例达到47.2%,本地电话业务期末用户达到10845.2万户,AR PU为32.0元;已与160多家境外运营商建立业务合作关系,提供国际语音、国际 专线、国际数据、国际互联网等各类国际产品服务;1-9月固网业务按可比口径 完成通信服务收入人民币616.5亿元,其中宽带服务收入人民币186.1亿元,为 去年全年宽带服务收入人民币216.2亿元的86.1%,宽带用户业务平均每月每户 收入(ARPU)为59.5元。 (5)3G业务:公司于09年1月7日获得3G(WCDMA)运营牌照后,全力推进3G 网络建设和业务运营准备,网络已形成规模覆盖,5月17日,公司如期在56个 城市正式启动3G试商用友好体验,截至09年8月,公司试商用友好体验城市已达 到268个,09年内公司3G网络覆盖城市将由年初计划的284个扩大到335个;于0 9年8月28日,集团与苹果公司就未来三年内iPhone手机合作销售达成协议,并 将于2009年第四季度正式在中国大陆市场推出iPhone手机。 (6)64.3亿收购母公司四大资产:09年1月股东大会批准以64.3亿元的价格 收购联通集团和网通集团的相关电信业务和资产,分别为,网通集团目前在南 方21省、市(区)经营的固网业务和联通集团在四川省和重庆市经营的本地固话 业务及其与业务运营相关的债权和债务;联通集团在天津市拥有的本地固话资 产以及经营的本地固话业务及其相关的资产和负债;网通集团通过其下属子公 司在北方10省、市(区)拥有的北方一级干线传输资产以及联通集团持有的联通 兴业科贸、中讯邮电咨询设计院和联通新国信通信三家电信服务子公司100%的 股权;还将向联通集团租赁南方21省的固网资产,租赁的初始期限为两年,09 年度的租赁费为20亿元,2010年度的租赁费为22亿元。(先决条件已满足,自0 9年1月1日至交割日,目标业务和资产所带来的经营性损益,由联通运营公司单 独拥有和承担;交割日后,目标业务和资产所带来的损益由联通运营公司单独 享有和承担) (7)产业投资基金概念:公司实际控股的联通红筹公司是一家同时在香港、 纽约两地上市的公司,联通红筹公司为公司提供了境外融资渠道。公司持有中 国联通(BVI)有限公司82.09%股权,而BVI又持有中国联通股份有限公司(0762. HK)77.33%股权,因此公司实际持有中国联通H股62.80%股权(韩国SK电讯于07年 8月20日拟全面转换可换股债券,公司间接持有的联通H股股权比例将由目前的 62.80%变化为58.64%)。 (8)外资合作概念:联通红筹公司和西班牙电信已于09年10月完成相互向对 方作出相当于10亿美元的投资,实施方式为西班牙电信以每股11.17港元的价格 认购69391.2万股新联通股份,对价为西班牙电信通过其全资子公司Telefóni ca Internacional S.A.U.以每股17.24欧元的价格向联通红筹公司转让4073.0 7万股西班牙电信库存股作为出资。交易完成后,联通红筹公司持有西班牙电信 已发行股本中约0.87%的股份,而西班牙电信间接持有联通红筹公司已发行股本 的比例将从约5.38%增至约8.06%;双方同意建立战略联盟,以基于相互的网络 、业务模式和经验进行合作,借以加强彼此的业务。 (9)增持股份:截至09年9月23日,联通集团本次增持计划已实施完毕。在 2008年9月24日至2009年9月23日期间,联通集团累计增持本公司股份6542.78万 股,占中国联通总股本的0.31%(其中08年9月24日增持公司股份4999.99万股, 截止08年末增持6542.78万股)。本次增持后截至目前,联通集团持有公司股份 1293974.62万股,占本公司总股本的61.05%。
justjoshua
联通公司入职必须是总公司考核 考核通过会被分到各地市分公司属在编人员 在职研究生可考可不考没有多大关系。联通没有按学历来加薪的 他们有档 几档拿多少是有明确规定的。联通需要看地方老总 我在的地市 地方老总喜欢实力 你就可以在职几年后 可以写材料 演讲 然后回答提问 最终取得名次 就有机会升职 属于预备干部。 你是第三方公司的吧 应该属于联通设备维护 不属于联通的人员 联通总公司一般是去各大院校招收还没有毕业的本科生 然后考试 考试通过才能入职。地方公司招收的人员属于临时工 不在联通编制 工资极低。 如果没跑的话 你是联通C类租人。干过几年通讯 在联通带过2年 希望对你有用
没事就做吃货
提供一篇联通公司社会实践的论文报告,供您写作参考。联通公司暑期社会实践报告今秋十月,农民伯伯收获的是沉沉甸甸的稻穗和硕果累累的果实;工人收获的是大批的订单和大量的发货;而我在联通公司打工实践的这一段期间收获的不仅是知识和经验,更多的还是收获了“友谊”这杯美酒。以下是我在联通公司参加打工实践的一些心得与体会:中国联通有限公司,是经国务院批准的我国第二家经营电信基本业务和增值业务的电信企业。由我国只有一间提供移动通信服务公司中国电信,至国务院批准成立第二间提供移动通信服务公司中国联合通信有限责任公司。我国移动通信业于近十年间从零到现在,发展速度相当之快。从刚开始的模拟移动通信(简称第一代移动电话),至现在的数字移动通信(第二代移动电话),这十年内发展之快,可以说在世界上也没有多少个国家做到。拥有国内最大的寻呼网络及用户。联通公司主要经营话音、数据、互联网等业务。 联通所包含服务有CDMA和GSM移动电话业务、193长途电话业务、165公众互联通业务、IP电话业务、IDC业务、国际租线业务、寻呼业务等综合性通信业务和电子商务、移动通信、WAP、IP全球电话会议、小区广播、呼叫等待、信息占播、股讯通、股市通、中文秘书、ICQ、如意呼等增值业务。为满足不同用户对通信产品的不同需求。根据不同的业务种类,发挥综合业务优势,提供丰富多采差异性产品和个性化服务。据刘秘书的一份材料联通公告称,在全国范围内,截止到今年4月,联通G网用户达11029万户,其中后付费用户为5679万户, C网用户为3820万户,今年前4个月,联通G网用户增加442万户,G网用户增加数为C网的2.7倍。这次的打工实践从事的是市场营销和管理宣传广告工作,我们所学的“经济学”与“广告策划”课程正好和打工实践的工作相符,这给我带来了很的啊的信心,可我并没有掉以轻心,而是虚心的听取公司领导的指导并结合所学知识认真完成工作任务。没有来打工实践之前总感觉老师上的理论没有用,可在这次实行期间我深深的体会理论是认识的基础,实际中遇到的问题其实就是理论的延伸,我们所能做的就是努力的学好理论知识,灵活的是把理论和实际联系起来,只有这样我们才能更好的面对困难。联通最新推出的“联通无限”新业务的状况,包括互动视界、彩e、神奇宝典、掌中宽带、定位之星等新推出的服务,其中那个叫做“大显”的视讯服务给我的印象最为深刻,一个手机大小的东西竟然能够当电视机用,而且可以随时查看路况。为了更好的宣传这一新的业务我们还专门设点宣传。这的打工实践重点还是“放号”,就是扩展更多联通用户。炎炎夏日,我们不怕苦不怕累,耐心的为用户服务,力争让每一位用户得到满意的答案。下面我将就我所看到的联通从三方面说明。沟通方面:每周二早会即是很好的沟通平台。每个销售团队,自行就昨天的成绩与不足做分析,对今天的工作提出个人的意见。共同商讨,最终决定。这应该是“参与式管理”的一个方面吧,让员工真正的融入到决策行动中,减少摩擦与反对。“没有完美的个人,只有完美的团队”这是团队的要求。姑且不去议论它本身的对错,但其足以体现联通团队精神的重要地位。强调分工,鼓励协作,这就是团队。文化方面。在公司的会议厅,你第一可以看到“我是最棒的,我一定会成功!”“成功者找方法,失败者找借口”等等催人奋起的标语。如果说这是一种情感的唤起,那么墙壁上那画满曲折线条的销售业绩表则是责任的压力与动力。它有这这样的用意:到差距,看到成绩,不骄不躁,塌实向前。在这里我想特别提出的是它的“鼓掌文化”。无论何时何事,给予掌声,给予肯定。不同的场合不同的击掌,给发言者不同意义的肯定。这种掌声体现联通的尊重与融合及其团队的精神。因为尊重所以努力,因为融合所以团结。其次,就团队组织方面。简言之为,领导员工,激励员工,友善沟通,精诚合作。在打工实践中有两位领导给我深刻印象,从他们身上可以一窥联通的领导风格。罗新经理,严格健谈而充满激情。他说话抑扬顿挫,声如洪钟,充满活力,很有感染力,折射着联通人的激情与上进。他喜欢说故事打比方,将道理简单明朗的呈现,是位善于沟通的人。另一位是黎然龙主任,我以为他是谦逊亲和的人。他说话有条不紊,娓娓道来,让人觉得亲切近人。然而,他并不失原则,他对下层领导出奇的严格,是那种柔中见刚的行事风格,容许犯错不容许再犯。有这样充满激情,包容理解的领导,联通员工怎不会团结奋进呢?以上是我就我眼中的联通所做的总结。通过这些了解,让我或多或少的了解联通快速发展的背后故事,也让我对它以后的发展怀有信心。关于营销 这次走出校园,我对营销的个人方面有些许体会: 首先营销的前提是了解你所做的是什么,你的优劣在哪里,知己知彼,是成功的第一步。其次营销(推销)人员要具有感染人的激情,感染客户,让他认可你,他选择的不仅是产品更是一种信任。再次营销尤其是推销人员要具有坚韧的意志,遇到排斥的眼光和赤裸裸的拒绝不能就此灰心放弃,而是调整心态重新出发。同时说话是门深奥的艺术,一种好的表达方式,一种机敏的技巧,能帮助你推销自己,推销产品,推销公司。 同时我认识到自己的处事的青涩,给我重新审视自己的方向。联通的战略。首先,从宏观战略方面。1.采用低价渗透战略。在打工实践业务培训中,通过仔细比较与分析,发现中国联通的各项资费都略低于移动。这一策略的实施是从联通目前所处的境况出发的。众所周知,联通自94年成立,发展时间短,其市场份额,市场占有率明显低于移动,同时面临着人群接受率低,品牌发展不成熟的状况,因此实施低价渗透策略有利于其逐步扩大市场份额,壮大自身规模。2.市场细分原则的运用。联通就其G网和C网两大网络,制定不同的营销战略。以收入为细分原则,根据不同的收入人群,推行不同的营销策略。有一般人群的普通卡,商务人士的商务卡,出差公干人群的商旅卡,崇尚时尚动感的青春校园卡。而对注重健康环保的白领商务人士大力提倡CDMA。总之,充分运用了市场细分和反细分原则。 通过打工实践和简单的市场调查,我就联通提以下个人的一些粗浅看法。 1,改善信号服务质量。市场问卷调查表明,约百下面我将就我所看到的联通从三方面说明。首先,从宏观战略方面。1.采用低价渗透战略。在打工实践业务培训中,通过仔细比较与分析,发现中国联通的各项资费都略低于移动。这一策略的实施是从联通目前所处的境况出发的。众所周知,联通自94年成立,发展时间短,其市场份额,市场占有率明显低于移动,同时面临着人群接受率低,品牌发展不成熟的状况,因此实施低价渗透策略有利于其逐步扩大市场份额,壮大自身规模。2.市场细分原则的运用。联通就其G网和C网两大网络,制定不同的营销战略。以收入为细分原则,根据不同的收入人群,推行不同的营销策略。有一般人群的普通卡,商务人士的商务卡,出差公干人群的商旅卡,崇尚时尚动感的青春校园卡。而对注重健康环保的白领商务人士大力提倡CDMA。有分之六十以上人群拒绝联通是因为其信号不稳定,通话质量不高。因此,联通应该攻克“信号”关。质量是产品的根本保证。 2,就CDMA我个人认为它的发展前景很广阔,它辐射小,保密性强等优点符合科技进步人类价值趋向的发展。就CDMA的专网专号专机,我以为是适合做一流企业的“标准”。(一流企业做标准,二流企业做品牌,三流企业做营销,四流企业做市场,五流企业做产品)。但目前存在着其市场定位不清晰,功能优势未突出,品牌形象模糊。因此我认为应该开展广泛的市场调查,对其进行再定位,突出功能优势,加大品牌推广,使其品牌形象清晰明确。 3,对CDMA的推广我有不成熟的设想。鉴于它的功能优势及目标定位,我认为可以在大学校园里进行优惠推广。这次打工实践最大的收获就是在联通公司认识了许多的朋友。他们都给我很大帮助,工作上遇到不了解的地方,他们不会摆出师长的身份,而是以朋友孜孜不倦的指导,让我感受到在新环境,新大家庭的温暖。在他们的帮助下,我不仅克服了许多困难,还增长了很知识。转眼间,打工实践结束了,原本迷茫与无知,现如今满载而归。因而十分感谢联通公司给我提供了这样好的打工实践环境和各种优越条件,感谢所有的带教朋友对我们的辛勤教导,让我在踏上岗位之前拥有了如此良好的实践机会。
姓名 王鑫(Wang Xin) 国家/地区: 中国 性别: 女 出生日期: 1992-08-11 身高: 137cm 体重: 28kg 大项: 跳水
是诸葛亮和吕布的猛男吕布传吕布字奉先,三国第一猛将,又号飞将,据传乃是匈奴于汉人的混血儿,生得人高马大威风凛凛,是一位不折不扣的大帅哥,享有“人中吕布,马中赤兔
很多学生或者老师来咨询明编辑的时候,第一句问的就是论文发表多少钱? 这就跟我们买房子一样,房价多少跟地理位置,朝向,开发商等等都有关系。 所以我们论文也是同理,
联通公司入职必须是总公司考核,考核通过会被分到各地市分公司属在编人员,在职研究生可考可不考没有多大关系。联通没有按学历来加薪,几档拿多少是有明确规定的。联通需要
通讯联系人 --- boss 第一作者 --- labor对学生来说,通讯联系人一般是导师。在国外论文的研究成果算是通讯作者的,通讯作者要对论文负责。