半调子810
近日教育部官网发布了一则通知,针对“高校SCI论文指标使用”提出了10条意见,可谓是“一石激起千层浪”,其中三点引起人们的广泛关注,我们简单称之为“三不”,不把SCI论文相关指标作为职称(职务)评聘的直接依据和人员聘用的前置条件;不宜将发表SCI论文数量和影响因子等指标作为学生毕业和学位授予的限制性条件;不可直接一句SCI论文相关指标对个人和院系进行奖励。我觉得这既是对近年来高校种种论文造假的回应,也是对两耳不闻窗外事,一心只把论文发的一些论文高产大户的一些警示。
主要是看对刊物的具体要求,一般普刊的话要求不是很严的,但某些行业的专刊要求会比较严,比如护理、图书馆、电力等。如果是要求核心刊的话,要求就比较严了,不光是文章质
我单位行政员,一篇论文都没有,一节课都没上过,就评上中级
可以呀,为什么不能呢?不过你要是实在不确定的话,你可以去问汉斯出版社gzh上的编辑
论文的发表对于部分在校学生和工作者都是非常重要的,简单的讲,发表的论文直接体现你的学术科研成果,所发表的期刊等级越高,影响力越大,就越能展现你在自己的领域的成就
可以的,用可行性研究报告代替,但需要2篇,相对来说没论文好弄,分还不高