二是企业培养，要想拥有大量的创新型人才，企业在引进创新型人才 的同时，还要自己培养人才。 这就要求企业的领导者善于发现那些具有创新思维、有巨大创新 潜力的人才，然后制订培训计划，有步骤、有目标地进行培养，安排他们到关键岗位进行锻 炼。
企业BIM人才培养模式初探 预览 被引量： 6. 企业BIM人才培养模式初探. 摘要 根据目前BIM在国内建筑行业中的发展现状,同时结合企业人才需求的特点,提出了BIM人才＂三位一体＂的企业培养体系,即强化理论基础,进行软件的实践学习,同时利用实际工程项目贯穿于 ...
三、进一步推动我国企业国际化人才培养的对策 1.树立起完整的国际化人才培养理念，将人才国际化视为一项长期系统工程。. 想真正得利 于国际化人才的汇聚，获得企业营运增长与可持续发展，就必须在观念上推进人才管理思维的 彻底转变，摒弃原有的狭隘的 ...
构建企业人才培养体系的四个重点 企业最宝贵的资源是人才，宝洁前任董事长Richard Deupree就曾经说过：“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉；相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切。
《中国制造2025》使先进制造业进入了高速发展的黄金时期，同时也对高端技术技能人才培养提出了新的要求。在此背景下，成都工业职业技术学院主动对接工业人才培养和成都制造2025规划，探索出“以产业链为导向,以产业链为导向 创新人才培养模式--期刊选粹
当前企业的业务发展对人才的需求越来越迫切，对人才能力的要求也越来越高。企业如何打造核心人才培养体系，为自身培养优秀人才？这一问题在企业发展的过程中显得越发重要。 通常一说起培养人才与提高 …
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 分析了当前电力企业在人才培养过程中所存在的问题，并探究了当前电力企业青年人才培养的途径与措施。
校企联合培养、优势互补是拓宽学生就业渠道、为企业培养和提供特定规格人才、满足企业需要的最好方式。近年来，辽宁省渤海大学管理学院与锦州银行深度合作，按照银行的用人需求，实行定制式培养，即由银行提出用人岗位及岗位能力需求，按照锦州银行的岗位设置对学生进行全面的专业培养 ...
特别在国家和行业监管要求不断提高，企业需要贯彻新发展理念实现高质量发展方面，更需要以胜任特征模型为重要依据，吸引和培养更多的优秀人才。 2现阶段国有企业干部队伍与培养机制存在的问题 2.1国有企业某些干部自身思想意识方面存在问题
文章首先简述企业 创新型技能人才的发展历史；而后解析了企业创新型技能人才的构成要素，包括扎实的理论知 识、过硬的实践操作能力以及强大的综合素质三方面；最后分析了我国对企业创新型技能人才 培养的相关政策和措施。
23.杂志的托马斯·斯图尔特说:“寻找.培养和留住人才是当今公司面临的最大挑战.比尔·盖茨这样说过:“我们这种企业.如果失去了科技和人才的支持.衰败就在一夜之间.以上两人...
人才培养论文范文大全:中医药人才培养现状思路解析、双创教师队伍建设的人才培养模、监理队伍的建设及人才培养、知识技能素质三位一体的人才培、人才培养模式的...
企业发展离不开创新,企业创新离不开人才,人才是企业发展的智力支撑,是引领企业发展的源动力.注重培养和造就一支能适应市场竞争的良好的人才队伍,是企业顺利进行生产经营的关键.
摘要:企以才兴,企无人则止。当前,企业发展的环境日新月异,市场竞争日趋激烈,面临新的任务和挑战,需要企业与时俱进,更好地适应时代发展需要,关注青年人才素质的培...
通过“平台+园区”“政府+机构+企业”的共享开放合作模式,整合政府、高校、行业、企业相关资源,本土化德国“双元制”人才培养模式,建设“中德(四川成都)跨企业培...
为了持续推动中国企业培训行业与人才发展事业的发展,促进人力资本最大化,《培训》杂志特创新设立“中国人才发展菁英奖”,以表彰在创新变革、组织学习、人才发展...
期刊>人文社会科学>社会科学II>高等教育【关键词】石油企业青年人才培养现代企业的竞争不仅仅只是技术竞争,更是人才竞争。青年人才是人才的重要组成部分,是祖国的...
作者:范颖颖本文字数:2203[摘要]伴随着科学技术的进步和经济的快速发展,社会上各个企业对人才的需求量大幅度上升,相应的对人才的质量要求也在不断地攀升。人...
关于我们：《培训》杂志隶属于新华报业传媒集团，成立于2005年，是中国企业培训和人才发展领域品牌媒体和...
企业管理2010.6203关于企业人才引进、培养与使用的几点思考中国石油大庆炼化公司人事处黑龙江大庆163000要】企业之间的竞争,归根结底就是人才的竞争,人...