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学术期刊社编辑岗位绩效考核办法. 为更好地贯彻落实学校的战略部署，强化岗位管理，提高办刊质量和办刊效益，准确评价学术期刊社人员的德才表现和工作实绩，不断提高政治、业务素质，职业道德水平和创新能力，为晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及 ...
011年（8月份）员工关键业绩指标（KPI）考绩分：姓名：王诗培部门：编辑部岗位名称：杂志编辑编制时间：011年7月4日序号主要工作计划事项目标描述（完成效果及时间）分值权重（％）实际完成情况评价自评部门负责人评价二杂志编辑1、市场调研，客户需求，杂志的走向，日常进行；、与客服 ...
编辑出版工作环节众多、工作琐细，出版单位对编辑工作的考核，通常包括选题策划、图书编校字数、出书品种、造货码洋、图书编校质量合格率、图书获奖情况、图书利润等要素，但如何将这些指标归集统一为一个可供精细量化的考核体系，与绩效奖金分配直接挂钩却值得探索，这也是精细化管理 ...
【摘要】 文章基于期刊整合与团队建设的管理实践，证明规划目标引领科技期刊发展、绩效考核激励编辑岗位晋升等制度和配套措施大大地促进了编辑团队能力建设，为提高科技期刊办刊水平和质量发挥了重要作用，可供编辑团队能力建设和编辑职业规划参考。
编辑部门绩效考核方案设计与实现.doc,编辑部门绩效考核方案设计与实现 一、效益是主要考核目标 美国管理专家德鲁克在《管理的实践》一书中提出了目标管理的概念。[1]目标管理属于结果导向性的管理方法，主要是以实际产出为基础，重点考评工作成效和劳动成果。
爱问共享资料最新编辑绩效考核细则文档免费下载，数万用户每天上传大量最新资料，数量累计超一个亿 ，最新编辑绩效考核细则编辑绩效考核细则一 编辑系列工作绩效考核管理办法暂行 绩效考核管理是依据单位实际内部环境通过绩效目标计划绩效辅导评价绩效反馈改进几个环节的循环沟通管理 ...
期刊编辑人员工作考核要点： （1）根据编辑部年度工作计划安排，按时完成所管栏目的选题、 组稿、编辑工作； （2）按时完成审稿、编辑及校对，保证被编辑的稿件内容正确、 规范、完整、统—； （3）按规定要求努力提高所管栏目的技术编辑质量，做到选题
编辑部绩效考核方案.doc,编辑部绩效考核制度 为了加强网站编辑部的整体工作效率和工作质量，提高部门成员的整体职业水平，以及提升网站的内容含金量及浏览量，现对编辑部绩效考核做如下调整。 一、编辑部成员职业技能要求： 1.软件操作能力：熟悉网页三剑客软件等 2.事件营销能力：对新闻 ...
期刊文献+检索高级检索期刊导航一个责任编辑的责任被引量:3导出摘要有人说,责任编辑是园丁,不懈地对作品施肥浇水,促其百花齐放;有人说,责任编辑是裁缝,量体裁衣,为别...
期刊责任编辑更新于10月9日9千-1.4万行业薪资对比武汉东湖新技术开发区关山经验不限硕士全职招3人收藏申请职位职位描述岗位职责:1.负责与本专...
杂志编辑绩效考核KPI_自我管理与提升_求职/职场_实用文档。2011年(8月份)员工关键业绩指标(KPI)考绩分:姓名:王诗培部门:编辑部岗位名称:杂志编辑编...
十多年前的文章了，今天查GDP连锁加权衡量的时候搜到两篇文章，虽然标题不一样，但是内容完全一样，...
朱博士主要以RDM期刊责任编辑的角度跟大家分享了,在学术论文写作与发表的过程中,编辑眼中的好文章是什么样的,以及如何选择合适的期刊,以便让自己的文章发表在更好的期刊上。基于学术论文各部分的...
内容提示:期刊责任编辑制度篇一:编辑部规章制度编辑部规章制度第一章总则为了保证执手天涯文学网站编辑部工作正常顺利地开展、加强编辑部的内部管为了保...
5.党校期刊责任编辑之责[J].哈丽云.实事求是.2010,第006期6.学术期刊责任编辑之责[C].金顺爱,何静菁,孙媛媛.第四届全国核心期刊与期刊国际化、网络化研讨...
责任编辑是学术期刊编辑部的生力军.学术期刊责任编辑承担的工作职责更多,其责任更加重大.他们不仅要把握文章的学术质量,避免出现知识产权纠纷,提升文章的可读性,将文章规范化...
1.目的期刊管理制度为配合企业变革转型,弘扬XXX企业精神,倡导正向积极的工作作风,披露存在的不良管理现象,确保集团企业文化宣传期刊创作、编辑、发行工作的...
期刊责任编辑职责期刊责任编辑期刊的责任编辑学术期刊英文编辑的工作内容报纸期刊出版编辑中的错别字期刊编辑海洋科学期刊交通类期刊学术期刊论文杂志与期刊机械期...