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杂志社编辑部工作职责及考核办法2014 年伊始，鉴于我杂志出现了改版、编辑部有人员变动等新情况，为适应新形势， 进一步调动广大编辑人员的积极主动性，促进工作健康有序开展，特在参考出版社相关规定 及我编辑部原有规定的基础上，重新制定以下工作职责及绩效考核办法。
由各刊的主编 / 执行主编、副主编及专职编辑组成各刊的编辑部。 编辑部是期刊的编辑出版单位，承担期刊的编辑出版工作, 负责期刊的编辑出版质量。 主编 / 执行主编、副主编为编辑部负责人。 一、贯彻执行党和国家的基本路线、方针和政策；遵循办刊宗旨，凝炼办刊特色。
负责月度及年度的绩效考核工作，并办理员工职务、职称的晋升、奖惩等工作。 （3）计划财务部 负责财务计划、会计核算、开支监控、经营分析、成本管理、价格管理、预算管理、费用审核、资金管理、资产管理、结算事务、收支事务、报销事务、工资事务、纳税事务、审计事务等方面工作。
学术期刊社编辑岗位绩效考核办法. 为更好地贯彻落实学校的战略部署，强化岗位管理，提高办刊质量和办刊效益，准确评价学术期刊社人员的德才表现和工作实绩，不断提高政治、业务素质，职业道德水平和创新能力，为晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及 ...
摘要 基于某市三级公立医院绩效考核实践，指出用加权逼近理想解排序法及全国三级公立医院绩效考核评分办法参考说明中推荐的评分方法进行考核存在的问题与不足，并提出改进和优化评分方法的思路，为构建更加科学公正的绩效考核体系提供新的思路和方法 ...
东府办[2012]126号各镇人民政府(街道办事处),市府直属各单位:《东莞市加工贸易转型升级绩效评价办法》、《东莞市加工贸易转型升级工作考核办法》业经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
来源期刊 中华人民共和国卫生部公报 2011年07期 在线阅读 订阅本刊 本刊往期 查看全部 ... 社区卫生服务机构的规范管理,经商国家中医药管理局,我部研究制定了《社区卫生服务机构绩效考核办法(试行)》。现印发给你们,请遵照执 …
【摘要】 文章基于期刊整合与团队建设的管理实践，证明规划目标引领科技期刊发展、绩效考核激励编辑岗位晋升等制度和配套措施大大地促进了编辑团队能力建设，为提高科技期刊办刊水平和质量发挥了重要作用，可供编辑团队能力建设和编辑职业规划参考。
胡存凯 东南大学经济管理学院 摘要：绩效管理是人力资源管理体系中的核心内容，而绩效考核又是绩效管理的关键环节。文章结合 F 公司对部门绩效考核方法和应用，提出了基于关键绩效指标（ KPI ）和管理评价相结合的考核办法，该方法不但聚焦企业的战略和方针
摘要:随着文化体制改革的不断深化,科技期刊社逐渐转制为企业。为了长远发展,各科技期刊社都制定了绩效考核办法,绩效考核方式也多种多样,有计件绩效、超额绩效、...
杂志采编人员绩效考核条例总则1、为充分调动全体采编人员的工作积极性,鼓励采编人员不断提高业务能力和水平,进而带动本刊整体品质的不断提升,本着“效率优先、兼顾公平、...
绩效津贴分配与考核制度,进一步调动广大职工的工作积极性,根据《西南大学绩效津贴分配办法(试行)》(西校〔2013〕124号)和《西南大学年度绩效考核办法(试行...
杂志期刊公司(行业)绩效考核方案范本(绩效管理制度KPI)-人力资源部资料文集系列PERFORMANCEAPPRAISAL杂志期刊公司行业绩效考核方案范本绩效管理制度KPI指标库绩效方案设计薪酬研究...
办法2014年伊始,鉴于我杂志出现了改版、编辑部有人员变动等新情况,为适应新形势,进一步调动广大编辑人员的积极主动性,促进工作健康有序开展,特在参考出版社相...
1、某期刊编辑部2013年绩效考核方案某期刊编辑部xx年绩效考核方案按照公司绩效考核办法和xx年下达的目标任务,结合编辑部工作实际,本着“奖勤罚懒,多劳多得,按...
A杂志社作为传统媒体,受历史因素及事业单位体制性影响,绩效管理意识匮乏,绩效管理流程科学化程度低、考核指标导向性、激励性差,因此,对杂志社的绩效管理体系进行专门研究,对...
杂志编辑绩效考核KPI2011年（8月份）员工关键业绩指标（KPI）考绩分：姓名：王诗培部门：编辑部岗位名称：杂志编辑编制时间：2011年...
浅谈期刊编辑的绩效考核-会计浅谈期刊编辑的绩效考核冯君摘要:本文主要根据期刊编辑的工作特点,进一步探讨编辑绩效考核的主要内容以及应注意的问题,并概括了...
绩效津贴分配与考核制度,进一步调动广大职工的工作积极性,根据《西南大学绩效津贴分配办法(试行)》(西校〔2013〕124号)和《西南大学年度绩效考核办法(试行)》(西校〔2013...