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学术期刊社编辑岗位绩效考核办法. 为更好地贯彻落实学校的战略部署，强化岗位管理，提高办刊质量和办刊效益，准确评价学术期刊社人员的德才表现和工作实绩，不断提高政治、业务素质，职业道德水平和创新能力，为晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及 ...
编校人员应提高编校责任意识，坚持三校制，应将所编校文章的差错率控制在万分之三以下，如果差错率高于万分之三，按相关管理规定予以处罚。 第十七条 本规定由期刊中心负责解释。 第十八条 本规定自发布之日起施行。原《新乡学院期刊编辑出版管理
编辑部新媒体管理办法第一章总则第一条为充分发挥新媒体平台在展示学报形象、发布期刊资讯和提供社会服务等方面的作用，根据教育部、国家互联网信息办公室《关于进一步加强高等学校网络建设和管理工作的意见》（教思政〔2013〕3 号）和学校《厦门大学校园新媒体管理办法》（厦大委宣 ...
在出版单位从事少数民族语言文字编辑、校对工作的出版专业技术人员职业资格管理办法另行制定。 第三十三条 本规定自2008年6月1日起施行，新闻出版总署2002年6月3日颁布的《出版专业技术人员职业资格管理暂行规定》同时废止。
第二条 为规范《中国有害生物防制》编辑委员会（简称编委会）的管理，充分发挥编委会的作用，不断提高期刊质量和水平，根据协会《章程》中有关规定，制定本办法。. 第二章 编委会的职责. 第三条 编委会是期刊编辑出版工作的领导机构，在主任委员领导下 ...
第三章 期刊的出版 第二十四条 期刊出版实行编辑责任制度，保障期刊刊载内容符合国家法律、法规的规定。 第二十五条 期刊不得刊载《出版管理条例》和其他有关法律、法规以及国家规定的禁止内容。 第二十六条 期刊刊载的内容不真实、不公正，致 …
新闻出版署关于印发 《报纸期刊质量管理规定》的通知 国新出发〔2020〕10号 各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团新闻出版局，中央和国家机关各部委、各人民团体报刊主管部门，中央军委政治工作部宣传局，中央各重点出版集团：
编辑部管理制度一. 《莘县教育》周刊编辑部管理制度 (讨论稿) 为确保《莘县教育》周刊编辑部管理工作正常、有序地进行，更好地为作者和读者服务，结合实际，一改20xx年重稿、错稿、采稿不均衡、版面样式老化、稿件质量低、读者满意度不高等弊病，特制定 ...
《期刊出版管理规定》已经2005年9月20日新闻出版总署第1次署务会议通过，现予公布，自2005年12月1日起施行。 新闻出版总署 署长 石宗源 二〇〇五年九月三十日 期刊出版管理规定 第一章 总 则
《出版专业技术人员职业资格管理规定》明确规定,国家对在图书、非新闻性期刊、音像、电子、网络出版单位内承担内容加工整理、装帧和版式设计等工作的编...
2.编辑部对新员工在岗进行双重考核,合格者留用,不合格者及时解除试用。四、试用期1、新聘员工试用期为2个月。2、员工在试用期必须遵守期刊社的劳动纪律及规章制度。3、员...
新乡学院期刊编辑出版管理规定第一条为了进一步规范我校主办的《新乡学院学报》《管理学刊》《行政科学论坛》等学术期刊的编辑出版管理工作,提高办刊质量,促...
3.成员对各项工作和管理制度应及时提出建议。4.成员要具有团队精神,工作中互相协助,成员要服从分配,提高部门工作效率。四、编辑流程1.栏目规划:每期杂志的栏...
《莘县教育》周刊编辑部管理制度(讨论稿)为确保《莘县教育》周刊编辑部管理工作正常、有序地进行,更好地为作者和读者服务,结合实际,一改20xx年重稿、错稿、采稿不均衡、版面...
3、配合编辑,完成日常事务性工作,并做好约稿工作;4、负责各期杂志的赠阅和交换工作;5、负责各种交流杂志的上架、整理、登记、保管工作以及每年度期刊的装订;包括编辑部文件资料管...
报纸编辑人员管理制度(共2篇).doc报纸编辑人员管理制度(共2篇)报纸编辑人员管理制度一、团结协作,戒骄戒躁,落实到位,干练有效。二、成员要以身作则,严格要求自己,注意待人接物礼...
3.完成分配稿件的编辑校对工作,确保差错率控制在国家有关部门规定的标准之内。4.任期刊执行编辑时,负责当期的全程编辑管理工作,及当期相关资料的统计、整理与...
1、(完整版)编辑部岗位职责和管理制度编辑部岗位职责和管理制度一、总则建立公司杂志编辑、印刷、发行流程和运行制度,根据公司指导方针和目标制定相应的制作发...
(二)关注编辑思想动向,做好上情下达及下情上传工作。(三)具有成本意识。(四)带动、鼓励编辑与其他部门互动,融入到杂志社的大团体中,积极参加杂志社举行的各种活动。(五)...