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期刊编辑人员工作考核要点： （1）根据编辑部年度工作计划安排，按时完成所管栏目的选题、 组稿、编辑工作； （2）按时完成审稿、编辑及校对，保证被编辑的稿件内容正确、 规范、完整、统—； （3）按规定要求努力提高所管栏目的技术编辑质量，做到选题
浅谈期刊编辑的绩效考核.doc,浅谈期刊编辑的绩效考核-会计 浅谈期刊编辑的绩效考核 冯君 摘要：本文主要根据期刊编辑的工作特点，进一步探讨编辑绩效考核的主要内容以及应注意的问题，并概括了绩 效考核的原则。 关键词 ：期刊编辑；绩效考核 引言 期刊编辑部要想提高刊物的影响力，首先要 ...
学术期刊社编辑岗位绩效考核办法. 为更好地贯彻落实学校的战略部署，强化岗位管理，提高办刊质量和办刊效益，准确评价学术期刊社人员的德才表现和工作实绩，不断提高政治、业务素质，职业道德水平和创新能力，为晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及 ...
爱问共享资料最新编辑绩效考核细则文档免费下载，数万用户每天上传大量最新资料，数量累计超一个亿 ，最新编辑绩效考核细则编辑绩效考核细则一 编辑系列工作绩效考核管理办法暂行 绩效考核管理是依据单位实际内部环境通过绩效目标计划绩效辅导评价绩效反馈改进几个环节的循环沟通管理 ...
编辑部门绩效考核方案设计与实现.doc,编辑部门绩效考核方案设计与实现 一、效益是主要考核目标 美国管理专家德鲁克在《管理的实践》一书中提出了目标管理的概念。[1]目标管理属于结果导向性的管理方法，主要是以实际产出为基础，重点考评工作成效和劳动成果。
编辑部绩效考核方案.doc,编辑部绩效考核制度 为了加强网站编辑部的整体工作效率和工作质量，提高部门成员的整体职业水平，以及提升网站的内容含金量及浏览量，现对编辑部绩效考核做如下调整。 一、编辑部成员职业技能要求： 1.软件操作能力：熟悉网页三剑客软件等 2.事件营销能力：对新闻 ...
绩效考核方法（编辑岗位）.doc. 世界工厂网线上生态学院 编辑岗位绩效考核方法 考核目标 全面客观评价员工工作业绩，帮助员工提高绩效和素质能力，同时兼顾效率与公平。. 考核周期 月度考核 绩效内容 考核维度 考核办法 维度占比 备注 工作业绩 MBO目标管理 ...
内容提示： 2011 年（ 8 月份） 员工关键业绩指标（KPI） 考绩分： 姓名： 王诗培 部门： 编辑部 岗位名称： 杂志编辑 编制时间： 2011 年 7 月 4 日 序号 主要工作计划事项 目标描述 （完成效果及时间） 分值 权重 （％）实际完成 情况 评 价 自评 部门负责人评价 二 杂志编辑 1、 …
编辑出版工作环节众多、工作琐细，出版单位对编辑工作的考核，通常包括选题策划、图书编校字数、出书品种、造货码洋、图书编校质量合格率、图书获奖情况、图书利润等要素，但如何将这些指标归集统一为一个可供精细量化的考核体系，与绩效奖金分配直接挂钩却值得探索，这也是精细化管理 ...
从高校期刊编辑的实际工作出发.采用定性和定量相结合的线性回归方法建立一个高校期刊编辑工作的量化考核评价体系。分析高校在职人员考核制度中较难定量分析的期刊编辑工作量...
浅谈期刊编辑的绩效考核冯君【摘要】摘要:本文主要根据期刊编辑的工作特点,进一步探讨编辑绩效考核的主要内容以及应注意的问题,并概括了绩效考核的原则。【期刊名称】中...
浅谈期刊编辑的绩效考核-会计浅谈期刊编辑的绩效考核冯君摘要:本文主要根据期刊编辑的工作特点,进一步探讨编辑绩效考核的主要内容以及应注意的问题,并概括了绩...
的德才表现和工作实绩,不断提高政治、业务素质,职业道德水平和创新能力,为晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资、津贴待遇提供依据,参考《杭州师范大学教...
编辑部工作流程及要求_图文编辑部标准流程及绩效考核参评指标总负责人:董奕男绩效考核负责人:姜志奇(1)选稿:要求:杂志编辑人员应时刻关注全国及内蒙古自治区各主要媒...
【内容提要】期刊质量、广告创收、销售收入(按编辑个人独立完成,并单独结算刊款所完成的发行任务计算),纳入编辑部副主任、编辑记者常规工作目标考核范畴。按照公司绩效考核...
3、员工考核内容分为工作态度、工作能力、工作业绩和团队精神四个方面。4、项目部各部室季度考核6、员工季度考核六、考核程序1、项目部各部室要在每季度末向项... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于期刊编辑绩效考核工作内容的问题>>
内容提示:浅谈期刊编辑的绩效考核-会计浅谈期刊编辑的绩效考核冯君摘要:本文主要根据期刊编辑的工作特点,进一步探讨编辑绩效考核的主要内容以及应注意的问...
摘要:分析期刊编辑的现状,介绍《地震研究》期刊推出绩效考核制度的做法,通过绩效考核制度,有效地提升了期刊编辑的工作效能。0前言编辑有两层含义:一是从事编辑工作的人,二...
编辑部门绩效考核是指出版社根据绩效目标,参照绩效标准,采用科学的考评方法,对编辑部门的工作质量和数量进行系统、全面、客观的评价。编辑部门绩效考核可以从...