期刊 检 索 高级检索 论文 专利 资讯 报告 项目 期刊 学者 机构 资源所外获取 常用数据库 ... 劳动合同法 一本通 作者： 中国法制出版社 ISBN： 9787509300336 出版社： 中国法制出版社 ...
《劳动合同法》第二十三条在承继了《劳动法》第二十二条即用人单位与劳动者可以订立保密协议的基础上增加了竞业限制的规定，即用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，用人单位给予劳动者一定的经济补偿，劳动者就不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务 ...
1 黎秀蓉;;《劳动合同法》的博弈分析[A];2011年（第九届）“中国法经济学论坛”论文集[C];2011年 2 张立富;;新《劳动合同法》与新型雇佣方式的发展[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年 3 …
劳动合同法论文 《劳动合同法》对于中国企业劳资关系的影响 [摘 要]新修改的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称 新《劳动合同法》）于 2008 年 1 月 1 日正式实施生效。在《劳动合 同法》的新框架之下，对我国企业的劳资关系产生了很大的影响。
龙源期刊网百度也不知道新《劳动合同法》带来什么作者：吴秋阳来源：《记者观察》2008 年第08 期2008 年1 月1 日，《劳动合同法》正式开始施行劳动合同法有没有用劳动合同法有没有废止，是要看劳动者怎么想跟怎么去使用，而不是听别人说没用就认为没
试论《劳动合同法》试用期制度的不足及其完善. 肖良平 张小桃. 【摘要】： 《劳动合同法》中的劳动合同试用期制度较为完善。. 但由于实践的复杂性及立法者的疏漏,该法中的试用期制度还存在不足,如没有规定试用期的起算、试用期工资标准不明确、试用期 ...
《劳动合同法》的五大亮点 仅两种情况下辞职要交违约金 根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30 天书面告知单位即可。劳 动者要求解除或终止劳动合同，两种情况要交违约金。 一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。
进一步的分析发现,新《劳动合同法》对农民工福利水平的改善作用在工人议价能力较低地区和教育程度较低组别的农民工上更加明显,而在性别方面无显著差异。同时,新《劳动合同法》的劳动保护效果并没有因同时期其他经济因素的冲击而受到影响。
中国人民大学 辅仁网/2017-06-30. 文献详情. 法律的表达与实践——从《劳动合同法》引发的争议说起. 文献类型： 期刊. 作者： 邱少晖 [1] 机构： [1]中国人民大学法学院. 年： 2009. 期刊名称： 理论 …
文献详情 《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响 文献类型：期刊 作者：李婕 [1] 机构：[1]中国人民大学劳动人事学院 年：2008 期刊名称：中小企业管理与科技(上旬刊) 期：10 页码范围：6 增刊：正刊 所属部门：劳动人事学院 语言：中文 ...
第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可...
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动...
摘要新修订的《劳动合同法》自7月1日起将正式实施。本次新出台的《劳动合同法》最大的亮点,就是明确规定了劳务派遣工享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。对此,很多人...
（二）“劳动合同”主题备受学界关注 近3年以来，CLSCI期刊发表的社会法论文均对“劳动合同”问题进行了关注。2018年CLSCI期刊发表6篇“劳动合同”主题的文章，分别为谢增毅的《无固...
摘要:近段时间来,政界、商界、学界诸多人士发出新一轮修改《劳动合同法》的呼声,主要诉求是自由解雇和灵活用工.批评者在劳动合同法的立法宗旨和性质、劳动合同的性质、解雇...
《劳动合同法》要点解读白如银【期刊名称】《中国电力企业管理》【年(卷),期】2007(000)010【摘要】@@完善劳动合同制度,企业用工必须依法订立书面劳动合同...
摘要:我国现行《劳动合同法》中包含了大量背离普通民事法律规则的劳动关系强行运行规则,但这些规则仍属于私法领域,与公法属性的劳动基准存在本质差别。由公权保障实施,是劳动基准的特征之一。将过...
第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经...
《中华人民共和国劳动合同法》无【期刊名称】《中国汽摩配》【年(卷),期】2007(000)010【摘要】《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会...
我国的劳动合同制度始于1994年7月通过的《劳动法》,实践证明,劳动合同对保障劳资双方的权利义务、解决双方劳务纠纷、调整劳动关系等重要事项发挥了巨大作用。但随着我国市场...