中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 互联网时代，每一位知识工作者，都是管理者。领导力已不再是某些人的专属能力，而成为每一个人生存、发展所需的硬技 …
目的：调查护理管理者领导力现状，并分析其影响因素。方法采用管理者实践量表、一般自我效能感量表、职业倦怠量表、角色认知量表对浙江省210名护理管理者进行问卷调查。结果共发放问卷210份，回收有效问卷182份，有效回收率为86．67％。本组护理管理者的领导力得分为（37．70±5．30）分 ...
领导力在一定的程度上是可以代替企业的文化的，在一定程度上是可以影响员工的心里素质，可以培养员工对于企业的认同感。领导力的表现在企业中的重要性是十分的明显的。2 企业管理者领导力中存在的问题 2.1 管理者的职能不够明确
如何设计出性价比最高的管理者培训？今天，我们就来聊聊领导力培训的流程和方法论~~ 基于过往的工作经验好外部的对标，我将领导力发展项目总结为四个步骤——即定标准，评现状，促发展，定等级。每个步骤中都有2个关键点需要格外注意。
更好的人岗匹配意味着更高的绩效。尽管关于领导力的研究仍在继续，但现有的知识和工具能帮助领导者在充满艰辛的征途上，轻松驾驭领导力的“航船”驶向成功的彼岸。通过更加仔细的评估、分析和理解人与岗位的匹配度，领导者和他们的公司都能选择、开发、管理和提升正确的优秀人才。
基于管理方格理论的企业管理者领导力提升途径研究. 由于受大数据时代的冲击、后备人才储备的不足、领导力针对性培训的缺失和管理者自我认知偏差的影响,我国企业管理者的领导力水平参差不齐。. 为此,基于管理方格理论将企业管理者领导力划分为五种 ...
护理管理者领导力测评工具中文版信效度研究.pdf,生冒塞厦控理塞盍2Q12生!Q旦!!旦箍28鲞筮21翅g照边』旦!墼盟坠堡：Q!地b鲤li垫12，y丛：至g，盟!：垫 ·科研之窗· 护理管理者领导力测评工具中文版信效度研究 杨金花刘彦慧黄春平 【摘要】目的评价中文版管理者实践量表(MAS)信、效度。
本文以Z公司为研究对象,通过文献研究法学习国内外关于领导力的理论和发展过程,综合运用问卷调查法了解和分析Z公司中层管理者领导力现状和存在的问题,并结合Z公司的发展定位制定了中层管理者领导力提升方案,以及确保提升方案顺利实施的各项保障措施和 ...
S企业中层管理者领导力提升策略研究-近年来,全球经济形势越来越严峻,企业之间的竞争日趋激烈,企业对于人才的管理和培养看得越来越重要,而中层管理人员被视为企业的中坚力量,他们对企业实现战略目标具有重要的作用。S企业是一个以代...
S企业是一个以代工为营的制造型企业,承接全球著名的A客户的手机后盖的生产,以高品质零缺陷而著称,企业中层管理者领导力还处于初级阶段,企业中层管理这个团体领导力现状和问题的研究,设计并完善领导力提升方案就具有了重大而深远的意义。