现代企业教育杂志订阅 【在线征订优惠】 现代企业教育杂志订阅，《现代企业教育》杂志多年来，围绕人力资源和企业教育培训热点，邀请有关权威人士发表理论评述和指导言论，专家访谈以及国内创建学习型 (zu)(zhi)的企业、学校、社区等经验介绍。 来自经济管理干部学院、各类职教学院、培训 ...
《现代企业文化》杂志为旬刊，致力于提高企业核心竞争力，强化员工素质，提升企业软实力，保持企业持续健康发展，努力为企业文化建设实践者提供实际而翔实的帮助，从更高角度、更深层次分析探讨与企业和企业文化相关的新问题、新观点、新理念。
《现代营销（经营版）》（月刊）创刊于1993年，由吉林省期刊协会主办。吉林省新闻出版局主管，面向全国发行的经济类期刊。杂志创办十多年来，发行覆盖全国，深受全国读者的喜爱和好评。 《现代营销（经营版）》杂志是一本连续多年，被被评为全国“社科类一级期刊”、“双十佳期刊”的 ...
论现代企业经济管理存在的问题与对策. 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2019年 第01月 01 | 王霄龙;黄伟;董蕾 山东和富工程检测有限公司,山东济南250000. 摘 要： 随着我国经济社会的快速发展和各行业的进步与提升，当前我国现代企业所具备的国民 ...
企业改革与管理杂志是什么级别的杂志？爱问知识人 《企业改革与管理》杂志是中国国际经济技术合作促进会主办，北京中农环宇文化传媒..：11-3793/F。 邮发代号：82-511。是一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。 中国现代教育装备属于什么级别的期刊
科技进步与现代企业管理论文摘要：一、我国企业管理的现状。1企业投资风险的不可掌控。当前我国的企业管理主要是采用纵向的管理方式，随着经济体制的不断完善，对于企业的管理方式提出了新的要求，纵向的管理方式很难适应当前的市场经济体制。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 河北建投海上风电有限公司 河北唐山 063000 摘要：随着社会的发展，我国的现代企业的发展也突飞猛进。
刊物简介： 《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人出版社联合主办的国家级管理文化类期刊，是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一。
现代医药卫生杂志社成立于1985年，现下设编辑部和综合部。杂志社主营的《现代医药卫生》杂志创刊于1985年，是经国家科技部、原国家新闻出版总署批准国内外公开发行的医药卫生综合类期刊。《现代医药卫生》由重庆市卫生和计划生育委员会主 …
“开放获取期刊研究中心（Open Access Journal Research Center）是一家聚焦于国际开放获取（亦称“开源期刊”）英文及中文期刊的研究、出版和发行机构，研究范围涵盖生命科学、医药卫生、数学物理、化学材料、经济管理、环境科学、工程技术、信息 ...
现代企业文化杂志基础信息:《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人报刊协会及中国工人出版社联合主办的国家级综合类期刊,是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之...
现代企业应该是属于省级的。肯定不是核心的。 .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于现代企业期刊的问题>>
■《现代企业》多久可以出刊■《现代企业》哪一个期刊网收录?■《现代企业》期刊是什么级别的期刊,评高级职称可以用吗?《现代企业》投稿要求1、投稿时请将稿件电子版(...
期刊开本:A4见刊时间:1个月内现代企业期刊简介《现代企业》(月刊)杂志是国内创刊较早、面向国内外公开发行的一份企业经营管理综合性刊物。《现代企业》紧跟中国改革步伐,...
业务类型:杂志征订期刊级别:省级期刊期刊简介现代企业杂志基础信息:《现代企业》杂志是国内创刊较早、面向国内外公开发行的一份企业经营管理综合性刊物。宗旨是宣传我国...
现代企业杂志电子版、《现代企业》杂志(期刊)大全。CNKI提供最全的现代企业杂志(期刊)电子版、现代企业杂志在线阅读、杂志订阅、电子杂志下载、杂志文章阅读、下载等服务。
出版、发行、广告-《现代企业》杂志是国内创刊较早、面向国内外公开发行的一份企业经营管理综合性刊物。现已发刊250多期,发行量覆盖国内外。《现代企业》紧跟中国改革步伐,和...
《现代企业》杂志社变更记录21发生变更时通知我全部类型导出数据序号变更日期变更项目变更前变更后12021-01-19章程备案-同意本次章程备案22021-01-19住所变更陕...
杂志简介更多期刊简介:《现代企业》杂志是国内创刊较早、面向国内外公开发行的一份企业经营管理综合性刊物。国内统一刊号:CN61-1194/F,国际标准刊号:ISSN1000-9671。邮发代...
《现代企业文化》杂志是由中国中小企业协会主管、主办的国家级管理文化类期刊,是目前国内专注企业文化研究的期刊媒介之一。本刊致力于提高企业核心竞争力,强化员工素质,提升企业软实力,促进企业持...