一个典型意义的案例：心痛职业歧视. 不管我们是否愿意，我们已经来到这个五彩缤纷又喧嚣异常的世界，不管我们是否甘心，我们都面临着难以 ...
职业性别歧视:原因和对策——谈女大学生、女研究生为何找工作难，陆方文-妇女研究论丛2000年第04期杂志 在线阅读、文章下载。 全部分类 期刊 文学 艺术 科普 ...
2. 确实，很多核心期刊都有一个“隐性规定”：要求本科及以上单位，不收xx学院的文章。. 这在无形之间给职院老师的晋升之路加了一道锁。. 我们知道国内核心期刊的评定标准，是看期刊文献的引用频次。. 而期刊为了追逐“核心”的名额，肯定要努力提升 ...
只要你想歧视，总会有理由，甚至可以先出结论再找证据。虽然我只是初中生，但我想歧视你我也是能找着理由的，比如你在上市公司做过财务工作吗？如果你做过，我接着问，你在纯文学期刊发表过作品吗？你说有，我继续问，你出版过书吗？高职教育可以发表什么核心期刊？ - 知乎2020-7-28在高职(大专)当老师是一种怎样的体验？ - 知乎2020-7-10查看更多结果
美国种族歧视问题的现状及根源. 美国是一个典型的多种族、多民族的国家，建国以来汇聚了来自世界各地的多种族的人。. 长久以来。. 虽然各族人民在美国社会发展中做出了自己的贡献，然而，美国社会却没有像其宪法所宣扬的那样“人人生而平等”．都能 ...
必须破除对高职的各种歧视. 今年全国两会上，全国人大代表、浙江金融职业学院院长郑亚莉认为，当下社会是典型的学历社会，高职毕业生就业受到其他普通高校毕业生的空间挤压明显。. 这种挤压不仅在高等教育内部系统，社会用人单位对高职学生的认可度不 ...
学术期刊论文被质疑歧视女性 媒体：别拿奇葩论文玷污学术. “女性干部傲娇主要有装模作样、差别对待、假意托词三种表现，由此产生影响个人 ...
必须破除对高职的各种歧视. 今年全国两会上，全国人大代表、浙江金融职业学院院长郑亚莉认为，当下社会是典型的学历社会，高职毕业生就业受到其他普通高校毕业生的空间挤压明显。. 这种挤压不仅在高等教育内部系统，社会用人单位对高职学生的认可度不 ...
退稿原因是清楚了，王老师还是疑惑， 为什么核心期刊会有单位歧视呢？. 2. 确实，很多核心期刊都有一个“隐性规定”： 要求本科及以上单位，不收xx学院的文章。. 这在无形之间给职院老师的晋升之路加了一道锁。. 我们知道国内核心期刊的评定标准，是看 ...
无锡职业技术学院院长龚方红向《中国新闻周刊》坦言：“招生非常困难。”过去十年，江苏省高中毕业生的人数从将近60万降至30多万。在满足本科招生计划之后，剩下的投档人数只有五六万，而高职的招生计划有十几万，缺口差不多有一半。
退稿原因是清楚了,王老师还是疑惑,为什么核心期刊会有单位歧视呢?2确实,很多核心期刊都有一个“隐性规定”:要求本科及以上单位,不收xx学院的文章。这在无形之...
内容提示:第9卷第3期v01.9No.3武汉交通职业学院学报JoIlmal0fWuhanJiaotongPolytechnic2007年9月S印.2007高职院校学报在学术期刊中的特定地位与发展道路...
如果说硕士生论文首先会遭受很多学术期刊的学术歧视的话,那么其次遭受学术歧视的是地方学院和高职院校作者的稿件.而歧视的主体依然是某些核心期刊和重点大学...
应该不会有歧视吧，楼主把文章内容多完善，多投几个期刊。不要气馁。
部分期刊确实有歧视第一作者为研究生在读的，也有歧视高职院校老师的，但大部分期刊还是看论文质量的。多...
回答：这个东西本在中国本来就是一个怪圈!其实CN期刊没有什么核心,不核心之分!特别是老师,一味的攀比!
上次刚推送了一篇“研究生为什么发不了核心？”还好没有掉粉，也没有被喷。今天斗胆再来说说高职为啥发不了核心期刊，希望也不会掉粉首先，声明一下我们的观点...
[关键词]:高职高专教育;性别歧视;女大学毕业生;就业[文献类型]:期刊[文献出处]:《现代企业教育2013年24期》[格式]:PDF原版;EPUB自适应版(需下载客户端)文章PDF下载(23...
核心期刊会有单位歧视?高职老师看完真是委屈!前天晚上和研究生同学通完电话,王老师整个人都心不在焉的。上学那会儿,王老师和室友都属于能力比较出众的人。毕业后,室友去了某省...
作为期刊来说,谁不喜欢自己的刊物上作者都是清北人大的教授博士呢?他歧视你硕士学生,歧视你高职院校,不是很正常的吗?就在于他立足于金字塔顶端,选择太多了。你说你文章非常...