综上所述，双因素理论的出现对于我国电力企业的管理工作具有积极意义，能够指导电力企业人力资源管理有序进行。. 促进保健因素与激励因素的有机结合，能够保证员工在工作中不会出现负面情绪，并保持良好的工作状态，在长时间的激励下，职员可以充分 ...
因此，双因素理论同样可以为激励班委成员，帮助班主任进行班级管理提供理论基础。. 应用双因素的理论和方法，通过合适的手段充分调动学生班干部的积极性，进一步加强学生的思想教育工作，对班级管理的实效性有十分重要的启示。. 二、中学班级管理的 ...
基于双因素理论的90后员工激励机制研究——以南京市中小型教育投资企业为例. 摘要 互联网颠覆了人们的生活方式与价值观,不同代际的员工在需求、工作动力、绩效等方面都表现出了不一样的特征,随着“90后”新生代的年轻群体逐步进入职场并成为企业发展中 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 双因素理论是西方现代管理学激励理论中的一个重要理论。本文通过对双因素理论中的主要内容即保健因素和激励因素的研究分析，结合制作的面向南开大学滨海学院的调查问卷对当前高校学生干部激励管理的现状分析，探索 ...
期刊 编委 期刊荣誉 微信公众号 秘书 ›› 2019, Vol. 37 ›› Issue (6): 19-29. • 人力资源管理 • 上一篇 下一篇 双因素理论视角下员工工作满意度影响因素研究——基于CFPS2016的实证分析 ...
基于双因素理论的衡东县大学生村官激励机制问题研究. 【摘要】： 大学生村官计划是党中央为农村的发展和新农村的建设,而做出的战略性决策,意在巩固党的执政基础,为农村的建设提供高素质的人才,基层实践锻炼是培养储备人才的必经之路,对我国农村的发展 ...
双因素理论在JC学院教师激励中的应用研究,双因素理论;;高校教师;;JC学院;;教师激励,高等学校是培养社会英才的摇篮,高校教师是高等学校生存发展的核心力量,因此,关于高校教师的激励问题也成为当前重要的研究 …
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双因素理论作为内容型激励理论的一种,对现代人力资源管理有着重要的指导意义,本文依据双因素理论,结合当前公务员激励机制中存在的问题的分析,针对保健因素和激励因素的作用机理提出了一些完善公务员激励机制的对策.
双因素理论与网络环境下的高校图书馆管理[J].现代情报,2005,25(11):103-104. 被引量：2 8 刘璞 ,谢家琳 ,井润田 .国有企业员工工作压力与工作满意度关系的实证研究[J].中国软科学,2005(12):121被引
内容提示:人刀姿濂基子双园泰理论的知识型员Z激励固泰浅析_苏列英孙杨望西安石油大学经济管理学院[摘要】本文基于双因素理论,通过对西安高新枝术产业...
本文作者:苏列英;孙杨堃;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年01期,引用请注明来源400期刊网!【摘要】:本文基于双因素理论,通过对西安高新技术产业开发区知识型员工的激励因...
关键词:运动健身APP;双因素理论;社会交换理论;使用意愿中图分类号:G80-05文献标志码:A文章编号:1006-7116(2019)05-0071-08ResearchonfitnessAPPusers’usagewilli...
本栏目提供免费的赫兹伯格双因素理论方向期刊文献查询服务,选择正规中国学术期刊出版总库作为数据源,为用户提供优质精准的赫兹伯格双因素理论期刊信息,让医生写文章不再是难...
提高工作意义和工作本身的挑战意味,激发职工的积极性。同时,现在的双因素理论还被广泛的应用于指导工资、奖金的管理,如基本工资就是保健因素,绩效工资就属于激...
【摘要】:双因素理论普遍存在于许多管理问题当中,努力认识事物中的双因素性质,把握事物双因素的特性,对于改善管理效果,解决管理瓶颈具有重要的意义。【作者单位】:商丘师范...
弗雷德里克・赫兹伯格提出的“双因素理论”给予我们很多启示,文章基于“双因素理论”的启示,从员工满意度对企业的绩效影响入手分析,从而构建员工满意度模型。...
双因素理论是企业管理的理论,包括激励因素和保健因素,对于提高企业管理水平、发挥员工工作积极性起了重要作用.同样,该理论可以适用于班级管理,对于提高班级管理水平将大有裨...
运用双因素理论指导项目团队建设,首先应分析项目团队成员的保健需求和激励需求.项目团队建设的基本工作是保健员工,中心工作是激励员工和团队.在激励员工和团队的...
本文以管理学中赫兹伯格双因素理论为出发点,分析大学课堂中可能影响学生积极性的因素,并分类为保健因素和激励因素,进一步指出如何利用保健因素和激励因素的特性来满足学生的...