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通用的胜任素质词典,可以用作BEI行为事件访谈编码时,编 写编码 词典时的参考和雏形,同时也为专题讨论提供材料和 参考。 16 企业资源与环境调查 建模工作流程(BEI访谈法) 调校、验证 其他相关程序 岗位职责梳理 样本选择 样本访谈 编码 ...
该文采用BEI行为事件访谈技术探讨了我国通信业高层管理者的胜任特征模型 ,研究结果表明 : (1)优秀组与普通组在访谈字数的长度上无明显差异 ,而胜任特征编码的频次与访谈长度上有显著性相关 ,编码指标采用平均分数具有更好的稳定性 ; (2 )采用概化理论计算不 ...
行为事件访谈,到底怎么谈才有效?. 作为一个HR,很多时候都要和人 “聊天” ,比如候选人面试、内部员工访谈。. 聊天是HR真正的隐藏技能,通过聊天,抽丝剥茧,从陌生到熟悉,从简单到深入,直到了解一个人的真实自我。. 刚入行的萌新HR可能要说了 ...
一、行为事件访谈编码法 行为事件访谈编码法是建立胜任力模型的经典方法,是指通过绩优组与绩普组在工作中的关键行为事件进行编码与数理统计,获得两组之间具有显著性差异的胜任力。该方法逻辑严谨,所有信息充分,是建立胜任力模型的首选方法。
当编码采取归类(categorization)的形式时,冗长的访谈内容的意义就被缩减为几个简单的分类。当编码形成固定明确的分类时,一种现象发生或未发生就可以用简单的“+”或“-”号表示。某一观点的强弱程度也可以用一些简单的数字范围(如从1到7)表示。
离我们远去的邮政编码:写错了邮件照样能寄到---书信往来的年代离我们越来越远,邮政编码对于不少人而言成了逐渐远去的记忆。那么,邮政编码到底是可有可无的数字,还是帮助我们准确投递的有效编码?
4.基于行为事件访谈法构建急危重症临床护士胜任特征模型[J].李建华,黄惠根,李小丹.现代临床护理.2017,第004期5.基于行为事件访谈法构建介入手术室护士胜任特征...
2020行为事件访谈法(BEI)的操作过程.docx,行为事件访谈法的操作过程行为事件访谈法是由麦克里兰结合关键事件法和主题统觉测验而提出来的虽然是在进行胜任模型研...
行为事件访谈型面试问题回答示例要按照“What-S.T.A.R.-KeyWords陈述法”回答,即:第一,What:首先用一句话扼要地回答面试官的问题。第二,S.T.A.R.:分别是Sit...
从过去看未来——BEI(行为事件访谈法)实例剖析招聘2010-06-2416:43:11阅读231评论0字号:大中小订阅行为事件面试方法的主要目的是了解应聘人员的真实素质...
5.BEI提问的注意事项访谈者避免充当的五种角色行为事件访谈法及star工具四-1—BABEL—1、BEI的关键——聚焦行...
FBEI(FocusBehavioralEventInterview,定向行为事件访谈)。FBEI是BEI的一个分支,在操作上与BEI基本相同,区别在于二者的目的。BEI主要用于研究--比较杰出...
行为事件访谈法专业班级:人管12-2201208061073张明辉201208061074优秀大学生胜任素质编码手册胜任素质名称1-学习能力定义大学生在正式学习或非正式学习...
行为事件访谈法被广泛采用的一个原因是:它提供了时间压缩的观察。它能使研究者获得被访谈人在几个月、几年内发生的事情,从这角度来讲,它直接观察或对实时模拟中...
本栏目提供免费的行为事件访谈法方向期刊文献查询服务,选择正规中国学术期刊出版总库作为数据源,为用户提供优质精准的行为事件访谈法期刊信息,让医生写文章不再是难题,行为事...
内容提示:行为事件访谈中的编码技术由于胜任特征模型能够帮助企业解决最迫切需要解决的“寻找合适人才”的问题,因此,建立适应企业自身的胜任特征模型的要求逐...