那右怎样
博士就业相比硕士和本科需要权衡的地方更多,毕竟年龄大了,也没有什么社会经验,优势就是学术经验多。一般的就业渠道我了解到有以下几个方向:1、你特别优秀,硕博连读,发了很多高水平论文比如SCI十几篇,如此这般学校生怕你会被别的学校抢走,会用高额的安家费和科研启动经费留住你。比如当时我们学院一个学霸,家里农村的,本硕博连读,我们学校给了150万的安家费留住了他,留校当老师了。2、你不是特别优秀,学校没有留住你的意愿。那就去别的学校。比如我们实验室的一个老乡师兄,去了宁波大学当老师。还有一个船长考研后去了浙江海洋大学当老师。这些外校老师的渠道,可以是自己通过学校的官网查询招聘信息,也可以通过学校的校招官网查到,还可以通过自己导师介绍。但是导师介绍的一般要一些打点费用。当时我研究生毕业时候,导师说介绍我去渤海大学当老师,我当时觉得打点费太高,也不想给家里要钱,没拿打点费,还影响了老师的关系,真是悔不当初。3、我记得有一个高校人才招聘网,可以去查看高校的招聘通知。没事可以去看看,有合事的就赶紧投递资料,早一点发邮件就提高一点成功的概率。4、还有一些渠道可以去研究所。比如大连化物所,上海705研究所,或者西北工业XX研究所等等。这些不一定需要特别硬的关系,可以直接投简历,和普通校招的过程类似,笔试面试后就业。5、还有可以去做博士后。我一个初中同学从武汉理工博士毕业后去了香港理工大学当老师。但是香港的中位数工资就是2万港币,他那边的生活成本太高了。所以今年回深圳了,去了清华大学深圳研究院做博士后,包吃包住,工资也高,生活成本比香港不知道低多少去了。6、我们学校当时有个学霸学姐,博士毕业后也去了天津大学内燃机研究所,我是通过参加高志强博士在天津理工大学举办的ADRC交流学术会议认识了不少人。所以多参加一些学术圈内的会议、聚会等等,也能认识不少人脉,甚至工作机会。7、还有不少海龟博士选择了去大企业做研发,比如比亚迪电池领域的海龟博士年薪最高的达到了300万。包括华为在内,尤其IT互联网领域的博士起薪高达百万。只要你足够优秀。引用:经公司决定,对八位2019届顶尖学生实行年薪制,年薪制方案如下:1、钟钊:博士。年薪制方案:182-201万人民币/年2、秦通:博士。年薪制方案:182-201万人民币/年3、李屹:博士。年薪制方案:140.5-156.5万人民币/年4、管高扬:博士。年薪制方案:140.5-156.5万人民币/年5、贾许亚:博士。年薪制方案:89.6-100.8万人民币/年6、王承珂:博士。年薪制方案:89.6-100.8万人民币/年7、林晗:博士。年薪制方案:89.6-100.8万人民币/年8、何睿:博士。年薪制方案:89.6-100.8万人民币/年这 8 名员工全部为2019 届应届学生,均为博士学历,最高两名员工的年薪为 182 万 - 201 万元,另外两名员工的年薪为 140.5 万 - 156.5 万元,其他四名员工的年薪为 89.6 万 - 100.8 万元。
发SCI是要钱的,首先你发SCI肯定要经过多次的科研,其中这些科研你就需要经费,其实当你真正发表在论文周刊上时你还要支付一定的版本费,所以发sc i要钱
正规期刊也要版面费。 版面费是在学术期刊和学术研究兴盛的环境下产生的;从版面费自身形成的构件和程序看,版面费是两方的自觉自愿的合约行为,是两个巴掌拍出的响,无违
这个要根据作者的专业、投稿的期刊等级、论文的水平、要求的周期等等很多因素确定,因为的作者们来自各行各业,适合他们的期刊也不一样,论文字数也不一样,所以版面费也会
省级期刊,这个分各种情况。1、并不是所有期刊都是收版面费的,还有一少部分是给稿费的,这部分期刊,一般是某某研究中心之类的,比较权威的机构主办的,虽然是省级期刊,
实际上许多学术期刊是不收取版面费以及审稿费,甚至还会给你少许稿费酬劳的。少数杂志期刊收取版面费的原因无非是因为一下几种情况:1、杂志社自身运作状况无力支付日常开