中国电子竞技行业发展研究论文

中国首批电竞专业毕业生将于2023年暑假毕业，数据显示，尽管这个专业一直被大众低估，但未来前景可期，相关工作岗位达数十万个，毕业生普遍看好行业未来。2016年9月教育部决定将“电子竞技与管理”列为高校专业学科后，同年约30所高校开设了电子竞技专业课程，以满足电子竞技崛起的需求。和市场的电竞相关产业。“这个专业就是为了满足需求而设计的，”天津英雄体育联合创始人、中国传媒大学客座教授郑铎告诉澎湃新闻。“我们迫切需要电子竞技行业的高层次人才”我国对电子竞技的热情毋庸置疑，根据企查查企业数据库相关信息显示，截至 2021 年，已有超过 18,000 家电子竞技公司注册。根据中国咨询集团艾瑞咨询的数据，2021 年中国电子竞技用户数量达到 5 亿，截至 2020 年市场价值超过 1450 亿元人民币（220 亿美元）。同时，产业链日趋完善。监督和内容制作等领域的工作需要人才和培训。据中国人力资源和社会保障部称，可用工作岗位数量估计为 50 万个，未来五年可能达到 350 万个。CUC、上海戏剧学院、电子科技大学等知名高校响应国家号召，正在为电竞市场培养毕业生。然而，并不是每个专业的毕业生都能胜任所提供的职位，因为这些工作通常需要实践经验，而这是很多毕业生所缺乏的。业内人士表示，电竞是一个快速迭代的行业，一些企业更愿意聘用有经验的人，而不是花时间培养新人。CUC电竞专业毕业生小皮告诉澎湃新闻，大约一半的毕业生将进入游戏行业。“其余的一些人将继续深造以获得硕士学位。”完美世界游戏总裁古黎明说“尽管电竞专业在就业方面有优势，但学生需要实践经验才能更好地适应不同的岗位”电竞大学毕竟有分数线的限制，现在也有不少学生选择初中入学中职就开始学习电竞，一些大学也开办了电竞的继续教育学院供无普高意向的学子报读，比如电子科大继续教育学院，上海戏剧继续教育学院等。通过电竞中职学校这两年的观察，我们发现其实相比较电竞大学，这类中职学校反倒更有优势，学生在黄金年龄入学能更好的培养天赋，特别是职业选手，外加中职更注重实际的技能，进入社会反而更容易上手工作，入职的竞争力甚至超过有大学毕业生，未来或有可能，职校的电竞专业入学人数会大幅度超过大学的入学人数。以上就是电竞学校毕业生的相关信息，仅供参考，欢迎讨论。

随着电子信息设备的不断更新发展，电竞方式也发生了变化，除了基于电脑展开的传统电竞以外，现在还发展出了基于移动电子设备的移动电竞，和体感体验模拟运动的休闲电竞包括基于电视盒子的TV电竞等。此次电脑培训互联网科技X-Gaming战队进行的VR电竞赛事就是如此，现在比赛还在如火如荼的进行着。

那么目前过的电子竞技行业的环境如何呢？

电子竞技是一项新兴体育运动项目，集体育、文化、科技、益智于一身。从全球范围看，正发展成一种具有广泛参与性的阳光向上的互动运动产业，正朝着赛事品牌化、赛事组织规范化、竞赛规则标准化、俱乐部运作商业化的方向发展，以赛事为核心的全球电子竞技产业已创造了巨额产值。

如何看待电子竞技？有哪些分类？

电子竞技就其本质来说就是以现代电子技术和电子设备作为运动器械，在信息技术营造的虚拟环境中，采用统一的竞赛规则，在有限时间内进行的人与人之间的对抗，既是智力运动，同时也正成为身心合一的运动。电子竞技运动作为一项体育项目，可以锻炼和提高参与者的思维能力、反应能力、协调能力、抗压能力、团队精神，以及对现代信息社会的适应能力，从而促进其超越自我、全面发展和实现理想。

如何区分网络游戏和电子竞技？

主要从三个方面来区分，第一，基本属性不同，网络游戏是娱乐游戏，电子竞技属于体育运动项目，网络游戏主要是在虚拟的世界中以追求感受为目的的模拟和角色扮演，电子竞技则是在信息技术营造的虚拟环境中，有组织进行的人与人之间的智力和体力的对抗；第二，电子竞技有明确统一的比赛规则，最大特点是严格的时间和回合限制，而网游缺乏明确统一的比赛规则，没有时间和回合的限制，容易使人沉迷；第三，电子竞技比赛是运动员之间秉着公正公平的体育精神的竞赛，通过人与人之间的智力和体力对抗，决出胜负，而网络游戏主要是人机之间或人与人之间的交流互动，不一定需要人与人的对抗来评判结果，这也是电子竞技有别于网络游戏的主要不同。相关行业资讯请查阅中国报告大厅发布的游戏行业市场调查分析报告。

电子竞技为何能纳入到体育范畴之中？

早在2003年，电子竞技就被国家体育总局正式确定为第99个体育运动项目，目前的“序列编号”是78号。整体来看，电子竞技与传统体育项目既有契合之处，也有其自身特有的属性。

电子竞技运动有两个基本特征：电子和竞技。“电子”是指其方式和手段，任何一项体育运动都需要相应的器材和场地，电子竞技就是借助信息技术为核心的各种软硬件以及由其营造的环境来进行，这类似于传统体育项目中的器材和场地，也是电子竞技与传统体育运动的不同之处。“竞技”指的是体育的本质特性，即对抗。

论中国电子竞技之发展

从单纯一局的角度上来说，电竞的公平性远高于传统竞技的平均线。为什么网球很少有黑哨的存在？因为有鹰眼。排球也刚刚引进鹰眼制度。乒羽都有高速摄影机。nba要求裁判在遇到不易判罚的时候，暂停比赛反复观看录像。足球如果遭遇黑哨，只能赛后申诉，而当局比赛结果无法更改。假装倒地演的好说不定还能个点球。而电竞的胜负判准完全交给冷冰冰的电脑，公平性和判罚准确性更在鹰眼之上。至于像是跳水体操这种主观性打分的项目，打分规则与其说是公平的体现还不如说是公平的遮羞布。各种选手发挥出色，出于场外原因被恶意打低分的事还少吗？汉城奥运会让你明白。至少在电竞中，我不要担心推了近卫的基地却被裁定天灾失败。电竞的规则稳定性目前发展不足。版本更替造成对于不同战队的不同挤压效果。而且版本掌握在公司手中，缺乏羽协这样类型的第三方。这也是这个行业年轻的体现。篮球刚有的时候，规则也经常一天一个样。

游戏行业主要上市公司：腾讯控股(HK.00700)、网易(NTES)、世纪华通(002602)、三七互娱(002555)、完美世界(002624)、游族网络(002174)等。

本文核心数据：电竞行业发展历程、电竞行业市场规模、电竞行业用户规模、电竞企业分布情况、电竞人才集中情况、电竞职业方向、电竞相关专业、电竞行业平均薪资、电竞行业期望薪资

1、电竞行业正处于爆发阶段

2021年7月16日，新华网报导称2020年时我国电竞行业人才缺口达到了50万，今年毕业的第一批电竞专业本科毕业生供不应求。

我国电子竞技行业从1998年开始发展，期间《反恐精英》和《星际争霸》两款游戏借助发展东风火遍中国，到2003年电子竞技被设为我国第99个体育项目;期间经历了探索阶段、起始阶段、沉淀阶段到了目前的爆发阶段，并且在2021年，电子竞技被写入“十四五”规划，这意味着国家开始重视电子竞技行业的发展，未来我国电子竞技行业将迎来爆发式增长。

2、电竞行业市场规模、用户规模逐年增长

处于爆发阶段的电竞行业在市场规模与用户规模上也增势喜人。据游戏工委统计，2018-2020年我国电竞市场规模逐年增长，2020年时为1365.57亿元，较2019年增长44.2%。随之增长的还有电竞用户规模，2020年中国电竞用户规模达到了4.9亿人，较2019年增长了11.4%。

3、电竞行业企业主要集中在四川省

据统计，2016-2019年电竞行业注册资本在500万元以上新注册企业数量逐年增长，2020年受到疫情影响新增企业普遍减少，电竞行业的新增企业数量也有所减少，为23220家，较2019年的新增企业数量减少了968家;截至2021年7月，注册资本在500万元以上新注册企业数量为13826家。

注：数据统计截止至2021年7月17日。

从企业分布来看，截至2021年7月，四川省与山东省的企业数量最多，分别为18196家与16680家;其次是江苏与广东，分别为15091家和13987家;其他省份则均在10000家以下。

注：数据统计截止至2021年7月17日。

4、电竞从业方向多，配套高校较少

逐步增多的电竞企业带来了不少的行业机会，据统计，电子竞技产业至少涉及8个就业方向，职位类型可达36个。职业方向涉及电竞技术、赛事活动、体育医疗、内容制作等。不同高校也顺应行业发展的需求成立了电竞方向的专业，其中最出名的就是中国传媒大学的数字媒体艺术(数字娱乐方向)专业。据了解，目前本科电竞专业设立得较少，大多数仍分布在专科专业，并且招生规模远比人才需求少得多，人才缺口明显。

5、电竞专业人才主要集中在一线城市

——从业方向侧重游戏内容与用户运营

电竞专业的学生毕业后对于所从事的具体岗位也有不同侧重，据统计，电竞从业者浏览招聘信息时最关注的岗位TOP10包括游戏内容运营、游戏用户运营、游戏主播、游戏策划、游戏视频后期、游戏尚未、游戏美工、职业陪玩、俱乐部经历以及游戏开发工程师，其中对游戏内容运营以及游戏用户运营的关注度最高，均为26.3%;游戏主播/博主/UP主/抖音视频创作者岗位的关注度也不低，达到了26.1%;其他岗位的关注度则都在25%以下。

——人才集中在一线城市

从就业分布来看，大部分电竞从业者主要分布在深圳、上海、北京、成都与重庆，从业者分布比例分别为14.7%、14.1%、13.7%、12.9%与12%。

——期望薪资与实际薪资落差较大

期望薪资方面，从业者期望薪资与实际薪资的差距在6000-11000元的区间内，据统计，上海的电竞行业实际平均薪资最高，达到了16576元/月，期望薪资则是23368元/月;期望薪资最高的从业者来自广州，为24214元/月，然而实际广州的电竞行业从业人员的平均实际工资只有15286元/月;期望薪资与实际薪资落差最大的是北京的电竞行业成员，差距达到了10257元/月。

整体来看，电竞行业近年来发展迅速，人才配套方案尚未跟上行业的发展脚步，人才缺口较大且主要集中在一线城市;但是企业却并不集中在一线城市，说明电竞行业人才发展与地区发展并不匹配，容易出现部分城市人才紧缺而部分城市人才溢出的现象，针对这一现象，地方政府及企业出台更优厚的福利及人才引进政策有利于本地电竞行业的发展。除此之外，高校可以扩大招生名额，为行业持续注入新活力。

以上数据参考前瞻产业研究院《中国电子竞技行业市场前景预测与投资战略规划分析报告》。