橄榄色的水
最好是在员工激励、积极性、薪酬方面的、、人力资源那边的还行回答: 心理契约、组织承诺这些东西你了解不?如果想写人力资源管理方面的,这些算是比较新一点的,好写的。如果还是不会写我可以帮忙的
wangbaoxin888
可以写的方面还是比较多的,还是比较容易写的。 首先,要写与管理有关的,那么细化一下,你可以写中小企业的财务管理、人力资源管理、市场营销这三个大方面里面的内容。 其次,就是在这3个大的方面里面选你比较熟悉的或者是你能找到的资料比较多的更细的方面。财务管理我不是很了解,就不能给你建议了。我是学人力资源管理的,比较熟悉这方面。结合你学的中小企业管理,你可以写中小企业招聘存在的问题及对策、中小企业职业生涯管理方案设计、中小企业员工培训存在的问题及对策等。 再次,确定你的选题之后,在看你的写作方法。可以文献分析和案例分析两种写作方法。文献分析法就是找很多资料,写的全是理论性的东西,基本上是概念性的。案例分析法就是以某一个企业或事业单位为案例,在分析这个企业或单位存在的问题的基础上,提出你的解决方案。 最重要的一点,你是学中小企业管理的,无论你写那个方面的,都要紧扣中小企业这一点,在你的论文中就要包括中小企业概念、特点这些内容。
颖儿yuki
关于题主论题,对于物流方向的稿子,个人一直认为以“主副论题,以XXXX为例”比较好开展写作;如此论题,方便把文章落到实处,关于具体如何“以XXX为例”开展,有以下几个方向:
1、利用现有文献资料,做总结归纳型的文献研究(改方向太多,查重难处理)。
2、利用系统的研究分析方法对XXXX企业现在的情况进行具体分析,最好是分析出问题(如:swot分析,五力模型分析等;如此显得逼格稍微高一点,且如此稿子图表结合,更有说服力)。
3、通过问卷调查进行数据分析(数据处理可以用问卷星后台最基本的分析功能;有能力的也可以用spss分析;该方向创新度会比较高,工作量稍微大点)。
回到题主的问题,不知道题主的提纲是否是由导师认真审核后通过的;仅从提纲来讲,大方向的概念理论占的太多,具体到实际案例的现状、问题分析以及针对问题提出的建议部分太少。
随着人们法治意识的不断增强,对行政管理的法治要求随之增加。下面是我为大家整理的行政管理专业本科毕业论文,供大家参考。 摘要:科研院所综合实力的竞争,归根结底是科
大多数同学在论文设计初期对于论文的题目无从下手,一方面确实不知道些什么,另一方面就是怕题目太大,后期完成不了。下面我给大家带来2021管理学 毕业 论文题目
高校工商管理专业 毕业 实习的“企业实习”模式遇到了前所未有的挑战,构建工商管理专业毕业模拟实习的平台,营造工商企业经营管理情景,依托实验中心开展毕业实习将
论文分为以下几种类型:研究论文、学年论文、毕业论文、学位论文、学士学位论文、硕士学位论文、博士学位论文。 详细简介: 研究论文:研究论文是研究成果过程的文字阐述
经济类核心期刊众多,对于作者来说适合自己的才是最好的经济类核心期刊,毕竟不同学校对核心期刊要求不同,具体通过率还要根据作者论文质量、期刊发文量等,期刊杂志社会根