首席财务官论文范本

对财务总个人求职者而言，个人简历具有着重要的现实意义，对财务总监个人求职者的求职有很大的帮助。下面是我为大家带来的财务总监简历 范文 ，相信对你会有帮助的。

(男,60岁)

求 职 位：财务总监财务经理

期望薪资：5000-8000元/月

目前职位：财务经理

学 历：大专

工作 经验 ：10年以上

现居住地：上海闸北延长路

联系电话：

电子邮箱：

自我评价

我是上海锦江饭店财务部会计师，我希望在宾馆餐饮企业谋求财务总监或财务经理的职位。

工作经验

上海锦江饭店

1983-3 至 2011-5任职会计/会计师薪资5000-8000元/月

工作职责：我现在上海著名的五星级宾馆上海锦江饭店有限公司财务部任职。会计师职称，有多年主管会计经验。并担任报税员、曾在财务经理办公室管理档案。熟悉国家财务制度和相关的 政策法规 , 具有现代 财务管理 理念，有强烈的敬业精神和团队合作精神，在从事会计工作的20多年中一直勤勤恳恳的工作，为企业作出了突出的贡献，曾多次被评为先进工作者。 能熟练使用金蝶和Office软件。 对总帐、应收应付帐的所有帐户及前台、物资部、采购部都有深刻的了解且能作出流程图解。在负责帐务工作中，我安排工作有序，及时上缴报表和合并报表。用财务的杠杆调节运用资金，规避风险，编制财务分析为总经理提供可靠的决策依据。对集团所属合资企业所欠债务进行清理并索回的金额达3百万余元，解决了企业一度因资金周转不灵引发的经营困难。 与税务局保持良好的合作关系，曾多次为企业争取到优惠政策，在经济危机时争取到财政扶持资金近4百万元，及时堵住了企业的资金缺口。 尤其在负责固定资产清理和重新建立固定资产帐户中，改变了改制前许多固定资产是帐外财产的状况。我身体健康，积极向上，希望能加入到贵公司的团队，请给我一次机会，我愿意与您的公司共创辉煌。有意者可到网上，对我进一步了解并看我的博客发表的财务和会计论文以及其他 文章

共同组合律师事务所

2001-9 至 2002-12任职财务顾问薪资8000-12000元/月

工作职责：在律师事务所的案件中做有关财务方面的调查工作并发布财务 报告 ，对相关业务中的企业财务工作进行审计。

上海电子信息学院

2011-6 至 2011-7任职外聘会计教师薪资8000-12000元/月

工作职责：由于电子信息学院急需具有丰富财会工作经验且有一定教学经验的会计师。因此受聘对电子信息学院会计班进行教学，并在学院内留有作为外聘教师的备案，在一定时期内对其会计班进行教学活动。

某酒店管理有限公司

2011-7 至 2011-9任职财务经理薪资5000-8000元/月

工作职责：制定出纳、前厅收银、采购、仓库等岗位的制度和工作程序。设定财务软件。与银行、税务局等联系并办理各类相关手续。完成会计的初始化工作、安装网上报税软件进行网上报税。在各部门的配合下做开业后的预算工作。

教育 经历

83年前：上海位育中学任教师

83年--至今上海锦江饭店有限公司会计师会计主管、税务专管员、曾在财务部经理办公室负责档案工作。曾被其他企业外借做审计。

姓名： 宋先生

性别： 男

婚姻状况： 已婚

民族： 汉族

户籍： 湖南-衡阳

年龄： 49

现所在地： 湖南-衡阳

身高： 172cm

希望地区： 广东-东莞、 广东-广州、 广东-佛山、 湖南-长沙、 湖南-株洲

希望岗位： 财务/审(统)计类-财务总监

财务/审(统)计类-CFO/首席财务官

寻求职位： 财务总监、 CFO

教育经历

2008-12 ～ 2009-12 香港亚洲商学院 工商管理 硕士

1982-09 ～ 1986-07 华东理工大学 会计 本科

培训经历

2011-06 ～ 至今 中国CFO俱乐部 国际财务管理师 SIFM(高级国际财务管理师)

2008-12 ～ 2009-12 博学教育 中国高级职业经理人 资格证书

2004-01 ～ 2004-02 亚太企业财务联盟 企业税务管理与合理避税

工作经验至今24年0月工作经验，曾在6家公司工作

**公司 (2012-05 ～ 至今)

公司性质： 合资企业 行业类别： 农、林、牧、渔业

担任职位： 财务总监 岗位类别： CFO/首席财务官

工作描述： 一、岗位目的

根据公司战略和经营计划的要求，在总经理的指导下，依据国家有关财务方面的法律法规和公司的财务制度，组织领导公司的财务管理、成本预算管理、会计核算、财务监督及审计监察等方面的工作，与总经理保持良好沟通，加强经济管理，提高企业经济效益。

二、财务规划及 工作计划 ：

1、分析公司内、外理财环境，制定中、长期财务活动，协助公司总裁对公司财务活动的整体性决策提供意见；

2、主持公司财务管理和信息管理的日常管理工作，控管各(分)子公司财务及信息管理工作，制定本部工作计划并组织实施；

3、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划及相关控制调整方案；

4、负责制定公司及各(分)子公司的整体预算计划，包括利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准，结合不断变化的市场及政策设计调整方案确保平稳过渡。

三、制度建设：

1、建立健全公司财务管理体系、信息化管理体系及相关 规章制度 ；

2、建立健全内部核算组织体系，以及相关规章制度；指导和建立数据管理体系，制定核算和财务管理制度及流程，根据我国 财经 法规调整改革，及时编写调整方案。

四、财务管理：

1、负责对公司会计、财务的预、决算报表审核控制工作，督促检查各项预算、核算、结算的执行情况并作出及时调整；

2、负责审批公司各种财务报表、财务报告、投资分析，对财务报表、财务报告编制工作严格把关；

3、根据国家相关税收法律法规制定和管理税收政策方案及程序控制方案，根据税收政策的改变调整方案；

4、负责对新项目的财务可行性预审、投资效果分析；

5、监督、检查公司财务纪律执行情况；

6、根据公司发展状况，组织信息管理部门规划并开发适应公司发展的信息系统；

7、监督控制各项流程管理，结合市场及政策变化编制相关流程调整方案保证公司财务和各(分)子公司财务工作的正常进行；

8、与其他部门合作，主持编制公司资产投入产出分析表，对公司资产的投入、使用、保管、回报，进行科学分析和加强资产管理和有效使用及合理处理；

9、监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议；

10、审核预算报表及绩效报表；预算控制和管理、分析、调整、库存损耗的分析和控制；盘点工作的监督和指导；各种收入、成本的分析、控制；分析监控公司任何财务损益；

11、建立与金额机构、税务机构的联系。

五、资金审计管理：

1、负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作；

2、协调财务部门与各相关部门之间的关系，控制各项结算审计工作。

六、资金运作管理：

1、负责公司的资金运作管理、日常财务管理、筹资方略等；

2、培养、建立良好的融资 渠道 ，为公司经营提供资金保障；

3、主持资金筹集及资金运用通盘计划的制定，组织编制筹资计划，负责监督资金筹集计划的落实；

4、负责公司资金的筹集、调配工作的组织及政策的制定工作，为公司的发展和日常运作提供资金支持，提高资金使用效率；

5、审核现金流量表，结合公司实际分析负债和资本的结构，对公司资金的统筹管理和运作提出控制分析，并对其提出合理化建议，有效控制风险、加大资金获利的可能性；

6、负责定期分析公司资金使用情况，审核各类资金类报表、报告及资料，对其正确性、及时性负责。

七、部门管理：

1、在授权范围内核定员工的升职、调动、任免等；

2、部门预算费用管理，严格按照预算指标实施部门费用管理；

3、负责组织完善本部门制定与其专业管理相关的各项管理制度及规范；

4、落实考核方案和考核指标，逐级实施绩效考核与辅导，考核评估下属人员的任职资格；

5、执行公司人力资源政策。

八、其他：

1、完成领导临时交办的工作；

2、履行企业核心技术保密协议。

离职 原因： 在职

**公司 (2010-06 ～ 2012-04)

公司性质： 私营企业

行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 财务总监

岗位类别： CFO/首席财务官

工作描述： 一、业务职责

1、主导公司OTCBB项目实施与筹备工作。

2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。

3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向董事长汇报工作情况。

5、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。

6、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。

7、按规定审批从银行提现金的作业。

8、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

9、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

10、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

11、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作，组织做好

12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

二、管理职责

1、组织建设：参与讨论公司部门级以上组织结构；确定下级部门的组织结构；当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、招聘及任免

A、用人需求：提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的 岗位职责 和任职资格；确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)。

B、 面试 ：进行直接下级岗位的初试；进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；组织参与面试的人员。

C、不合格员工处理：提出对不合格直接下级的处理建议；确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议。

3、培训：提出对直接下级的培训计划；确认直接下级提出的培训计划。

4、绩效考评：提出直接下级的绩效考评原则；根据公司的绩效考评原则，对直接下级进行考评，并进行考评沟通。

5、工作沟通：汇总 工作报告 ，并与董事长进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；负责将公司的策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级。

6、经费审核与控制：依据财务制度审批下级部门的各项花费，监督并控制下级部门的费用支出。

离职原因： 回家乡

**公司 (2007-02 ～ 2009-12)

公司性质： 民营企业

行业类别： 能源、矿产

担任职位： 财务总监

岗位类别： CFO/首席财务官

工作描述： 1、按照国家会计制度和税收政策调整及处理以前年度的帐务，做好上市前的筹备工作。

2、按照国家会计制度的规定，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数据准确，帐目清楚，按期报帐。

3、按照会计核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好总经理的助手。

4、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。

5、负责物流链的流程优化，对采购合同审核及仓库物流管制、安全库存量控制。

6、主导用友ERP在公司的顺利实施，修订及完善公司财务管理制度，优化财务核算及内部控制流程。

7、参与并设计绩效考核规则，使绩效考核尽可能量化管理。

8、组织全面预算，设计预算规则，编制预算报表，实施预算控制，并对各部门进行考核。

9、完成公司经营者交付的其他工作。

离职原因： 自行创业

**公司 (2001-10 ～ 2006-10)

公司性质： 外资企业

行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 财务总监

岗位类别： 财务主管/经理

工作描述： 1。在董事长领导下，负责全公司资金调配、成本核算和财务管理，推行现代化管理方式，进行企业经济核算和分析工作，并反映其成效。

2。严格执行公司财务管理制度、国家财经纪律以及财务会计制度，加强财务管理，遵守国家政策、法令。保证公司利益不受侵犯。

3。根据公司年度生产经营综合计划编制全公司财务收支计划和成本计划，并加强管理，促进公司各项管理目标的实现。确保公司资金周转顺畅，完成公司董事会下达的各项任务。

4。组织制订储备、生产、成品资金定额，严格费用开支，加强成本管理，搞好经济活动分析，搜集、整理、积累历年各项原始资料，指导各部门经济核算工作，促进公司经济效益逐年提高。

5。平衡外汇收支计划，监督进出合同平衡的执行情况，发现问题，及时处理，做到海关账、仓库账、财务账三账平衡。

6。负责企业资金管理，监督其增减变动，负责盘盈、盘亏、报废清理、货款结算、催收和处理等工作。做到情况清楚，手续完备，数据准确，处理及时。

7。严格执行公司价格政策，搜集整理价格资料，负责制订公司内劳务、产成品、半成品、物资等的计划价格，并督促检查有关部门和生产车间对材料、产品正确计价和销售。

8。负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。

9。负责对公司重要经济合同的审查会签。并监督经济合同的执行，确保公司利益不受损害。

10。负责组织起草财务方面的管理制度及有关规定。

11。根据公司经营方针、目标展开要求，负责本部门方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。

12。负责完成公司决策层临时布置的各项任务。

离职原因： 个人发展需求

**公司 (1996-05 ～ 2001-08)

公司性质： 外资企业

行业类别： 快速消费品

担任职位： 财务经理

岗位类别： CFO/首席财务官

工作描述： 1、编制和执行预算、财务收支计划、融资计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；

2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

3、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；

4、承办董事长交办的其他工作。

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