微信招聘毕业论文

答：线下春招取消，对于应届生来说，想要利用互联网寻找好工作，需要通过网络广泛收集招聘信息，特意关注自己需要的岗位信息；其次，利用网络投递简历的便利性，可以选择多个目标公司进行投递。再者，提前练习线上面试的各种面试类型等等这些方法，就可以更好的利用互联网找到好工作。

首先，通过网络广泛收集求职信息，同时结合自己的优势和兴趣选择投递，为简历投递提供参考依据。因为在之前线下春招的存在，很多求职者会在简历投递以后才开始去了解公司的信息，这种可能对于一些求职者来说有一定的信息差。同时，网络也可以使得我们能够同时去了解更多的企业的招聘信息，通过对比这些岗位的条件，分析自己的优势，然后投递最适合自己的岗位，这样可以使得自己在接下来的面试中拥有更大的优势和希望。

其次，充分利用网络投递简历的便利性，因为线上春招，所以在很多时候可以充分了解所有用人单位。理论上，可以做到把所有适合的岗位都投递一遍，这种情况主要是针对一部分难找工作的求职者的建议，通过海投，可以增加自己获得工作岗位的机会。因为网络的便利性，所以海投可以对于部分人还是很好的一种选择，可以获得更多机会。

再者，因为线下春招的取消，所以线下面试大概率也会面临转化为线上招聘的方式，过去因为线下春招的麻烦性，所以可能对于面试会比较简洁，但是如果转化为线上面试，那可能意味着需要在面对面试的时候，可能比线下面试更加复杂的流程，可能需要多轮面试，所以需要提前对线上面试有心理准备，提前练习各种面试形式，只有在这种情况下，才有可能获得更大的机会。

综上所述，面对线下春招取消的情况，可以尝试通过网络的便利性，收集关于岗位的各种信息；可以尝试对所有感兴趣的岗位都投递简历，多投意味着更多的工作机会；面对线上面试，提前锻炼面试技巧，提高面试能力等等，这些方式的综合运用，往往可以获得更好的找到工作。

这些你可以去网上搜集资料，然后再通过自己的话总结出来，别人是不可能给你用的，因为用微信的人很多，所以现在它的功能也越来越丰富更新了微信城市服务，查询服务啊什么的都可以用，比如说你想知道高速公路的实时路况，或者附近有什么图书馆都可以很轻松的找到

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互联网找工作的渠道如下:

一、企业官网。

各个企业官网都有招聘信息，例如：阿里巴巴，腾讯，沪江网，百度的官方网站，都是有招聘板块的。直接百度到该企业的官网，不仅是名企，只要有自己网站的公司，都会有招聘模块。

没有什么坑，招聘信息真实有效，如果特别想要进入某个企业，可以直接去官网看他们的招聘信息。至于想去哪个企业，自己搜索一下哈~

二、垂直领域网站。

1. 拉勾网-专业的互联网招聘平台专注于互联网人才招聘，招聘领域很垂直，企业信息很全面。优点：页面简洁明了，特别是初创公司（天使轮-ABCD轮）比较多，想要进入互联网行业的必看网站。

2. BOSS直聘-互联网招聘神器！

互联网招聘神器，互联网岗位偏向较多，让求职者直接与Boss开聊，加快面试，反馈相对及时。

优点：你可以主动去勾搭HR/boss，不像传统招聘网站，要等招聘者来联系你。

缺点：有一定的行业和岗位局限；没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。

3.高薪职位列表_名企职位推荐_热门行业推荐-大街网

大街网，主打年轻人求职，针对在校大学生实习和应届毕业生求职较多，行业与职位覆盖比较多，很适合应届生求职者。

缺点：培训公司多，注意看有没有坑，不要相信高薪、双休、早九晚五，还不需要你有什么技能，能力之类的公司，去了十有八九，是让你交钱参加什么IT培训的。

北上广深之外的岗位票偏少、而且岗位普遍工资偏低、部分校园招聘需要跳转到第三方网站。

三、综合类求职网站。

4.智联招聘

去传统企业，制造业首选。老牌综合性求职网站，名气很大，公司很多，行业和职位都比较全，企业是良莠不齐。

优点：在线制作简历，可以一键投递，简历还可以免费导出，不像某些网站，导出还要收费。

5.招聘网_人才网_找工作_求职_上前程无忧

前程无忧，国内比较大的求职网站，体量和职位跟智联相当，值得一试。

四、其他求职网站：

6、海投网

海投网定位于高校毕业生，为高校毕业生与知名企业搭建了一座有效的桥梁，使全国各大高校的校园招聘会、宣讲会信息能够第一时间被网站用户看到，并能够投递有效的简历信息参加高校校园宣讲会的面试。

优点：网申方便、可以查询所在地区所有高校的宣讲信息、可以建立交流群、可以看面经。

缺点：只开通了一二线城市，其他城市未覆盖。

7、应届生求职网

为大学生提供全方位的求职服务，提供最全、最新、最准确的校园宣讲、全职招聘、兼职实习、知名企业校园招聘、现场招聘会等信息，并且为大学生提供针对性的求职就业指导。

优点：适合应届生，职位很多，偏向于校招，获取资讯很方便。

缺点：网申很不方便，很多职位需要邮件投递，同时网站界面比较丑，像xx网站。