录用通知书工资写错了怎么办

the same 楼下的 ，试用期工资跟转正工资一样是很正常的 ，你去提的话，很可能转正后工资不变，试用期工资降低

签订了合同可以告他，没签的就无法。

在试用期间单位是可以不录用你的辞职是指个人主动提出不干叫辞职单位若认为你不合格，那就是不录用辞职后你还可以考公务员的。发了offer后，背景调查发现原工资虚报的情况，是可以取消录用的，并且要以书面形式来告知对方。由于是猎头推荐的职位，面试通过后。薪资问题都是和猎头在沟通。着重表达非常看中对方公司岗位的发展和公司企业文化、工作环境。不存在有些人说的所谓的死皮赖脸。岗位胜任，薪酬也算满意。能争取就争取一下。我觉得失败就失败在沟通上，没有直接和用人部门沟通，在有些问题上经过三方的传达，意思力度不够。

没有必要的，有的公司试用期工资和试用期的一样，还有的试用期工资比正式定岗的还低（比如银行），这些都很正常。你了解一下以前你们公司是怎么做的，要是都一样就没必要问了。

个人认为，应当以劳动合同的约定为准，劳动合同效力高于录取通知书。