公司同意录用又反悔

oicqdaniel

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通知书作为处于缔约阶段之合同关系书具有同样的法律效力，如果随意违约撤销，不仅是一种违背《民法典》诚实信用原则行为，更应承担缔约过失责任。但是实质上如果双方并没有明确的约定是没有相应的法律后果的。

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张小电1301

319 评论 7小时前发布

包子baozi2015

发出录用通知后，用人单位反悔了怎么办？答：你没有办法，因为你们没有签到劳动合同，不像学校录取通知书有法定意义

150 评论 8小时前发布

曼妙樱花

当然是可以的。这次的过错方是公司，公司就应该承担相应的后果，同时应该给予劳动者一定的补偿。

234 评论 11小时前发布

公司同意录用又反悔
通知书作为处于缔约阶段之合同关系书具有同样的法律效力，如果随意违约撤销，不仅是一种违背《民法典》诚实信用原则行为，更应承担缔约过失责任。但是实质上如果双方并没有

拎拎同学 3人参与回答 2023-12-11
公司录用又反悔
通知书作为处于缔约阶段之合同关系书具有同样的法律效力，如果随意违约撤销，不仅是一种违背《民法典》诚实信用原则行为，更应承担缔约过失责任。但是实质上如果双方并没有

快乐的森蝶 4人参与回答 2023-12-12
公司同意录用又反悔怎么赔偿
肯定是要赔偿的，既然对方已经说出来了，对方后悔了，这个时候就应该去法院进行申请，这样的话他可以得到一个合情合理的结果，对方肯定是要为自己的情况去负责。

Shiro白小白 3人参与回答 2023-12-07
公司同意录用又反悔的机率有多大
可以去相关部门进行投诉，或者掌握证据直接起诉要求对方赔偿，这样才可以更好的维护自己的权利。

goodluck6699 7人参与回答 2023-12-06
公司发了录用通知又反悔
当初已经签订劳动合同，而且也给出了自己承诺，但是出现了反悔的情况肯定是损害到了自己的权益，所以应该去劳动给予去维护自己的权益，去告用人单位。

爱米利的米粒 4人参与回答 2023-12-06