国企通过考试被录用是正式工吗

被国企录用了，说是合同工，那也算是正式的，你要看合同上写的内容是什么，工作期限是多少年？如果你工作中不出什么意外差错的话，就会一直干到合同期满。到后来也会有退休金的。

一般不是正式的，合同工和正式工的区别就是合同工可以随时被辞退，正式工一般是不可以的。

回答 您好，非常荣幸回答您的问题，国企中能区分的为有编制的员工和没有编制的员工。按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。【法律依据】《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

这个一般情况下肯定应该是这样的因为他这个一般校园招聘，他就是一个正式录用的一个过程