其他录用形式就业包括哪些

其他形式录用就业可能指的是人才引进形式，谈判工资待遇，锁定工作岗位，框定工作地点，确定工作条件，承诺工作成果，薪酬动态调整，绩效工资浮动，到期自由流动。这样的人

永远在路上ing 3人参与回答 2023-12-07

需要派遣证的都是事业单位或国家机关，如果学校承诺关系挂在学校而又让你与用人单位签订劳动合同，我认为是不合法的，除非用人单位同意你在其单位属于挂职。还有一种情况，

南得珍贵 1人参与回答 2023-12-07

其他形式录用就业可能指的是人才引进形式，谈判工资待遇，锁定工作岗位，框定工作地点，确定工作条件，承诺工作成果，薪酬动态调整，绩效工资浮动，到期自由流动。这样的人

吉吉狼外婆小号 3人参与回答 2023-12-11

跟用人单位确立正式劳动关系的法律文件是劳动合同，而不是就业协议，所以大可不必纠结其他录用形式就业与签就业协议就业有什么不同。因为即便是签订三方就业协议就业的，在

康茂暖通 2人参与回答 2023-12-11

其他录用形式登记表就是毕业生就业状况表毕业生就业状况表主要是证明毕业生的就业状况的，你可以直接联系一下你们的老师，他和实习证明是差不多少的，基本都是对毕业生就业

火辣小白羊 2人参与回答 2023-12-09