录用或选调到国家机关工作

选调生录用后如何安排岗位，这是根据单位各岗位人才的缺口进行合理的安排，根据专业对口的原则充分发挥选调生的潜力和专长。作为选调生录用后，一般前面1-2年，都要派到乡镇，甚至村里去。主是考虑到大学生不了解基层具体的实际。就是锻炼选调生今后在机关制定政策，或者今后做了领导做决定，不符合基层的实际。选调生录用后安排到基层，就是从基层做起，深入了解基层。不要把自己当干部，融入到基层环境中。真正深刻的体会到基层现状。主要的困难是什么等等这些现状。选调生要掌握基层情况，对社会、经济、文化风俗、民族习惯等基本情况有所了解，为将来工作打下基础。作为培养对象的选调生来说，要根据了解到的情况，找出研究解决问题的办法。结合当地的实际，得出具体有针对性可操作的办法。因此选调生录用后，首先是安排到基层工作岗位，随着到基层的锻炼成长。作为重点培养对象后，就可以重新安排岗位。

根据国家相关政策规定，通常是按照选调生的学历背景进行分配的。应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作，新录用的省选调生试用期为1年，试用期间直接执行定级工资标准，对于不同学历的选调生，其具体执行标准如下：本科学历选调生，工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;硕士学历选调生，享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职，享受正科级待遇;博士学历选调生，安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。

选调生工作之后是公务员编制。选调生的身份是公务员，也就是说是有编制的，只不过不同于国省考，选调生有1年的试用期，试用期满以后有考核，考核通过以后才算是被真正意义上的录用，考核没有通过的，则取消录用。

只要是选调生，招录后都会安排到乡镇工作。在乡镇工作期间，具体岗位由乡镇决定，和乡镇公务员没有区别。

选调生的属于是什么编制？选调生是什么编制？