深夜地黄昏
翻滚的小鱼人
备案制指我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。可以把备案制理解为浮动编制，你在医院名额是你，但是人事网查不到你的名字，不具体到个人，隶属医院。备案制人员的招聘方式和待遇等，与原事业编人员是完全相同的，但备案制定岗不定人，岗位还是编制岗位，但是人员没有编制。事业单位和备案制人员签订国家规定的劳动合同，合同到期了，双方可以继续签约或者不签，使双方都具有一定的选择权，是事业单位逐渐收回编制的一种方式。网页链接
拟聘用，就是目前还未被聘用但正准备聘用的。如有人已经有高级工程师资格,但目前还没有聘用,下一步要申请聘用,那就是拟聘用人员。
little1208 5人参与回答 2023-12-06 公示期满的话就可以到单位报到了
AAA平淡的一生 3人参与回答 2023-12-07 同学你好，在咱们事业单位聘用类别里备案制是这样解释的：备案制：我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动
今夕访古 3人参与回答 2023-12-06 回答 第一，岗位人才画像的塑造。 第二，岗位要求的梳理。 第三，岗位发布。 第四，面试，录用。 更多2条
淡蓝色的蝎子 4人参与回答 2023-12-10 (一)遵纪守法，品德端正，愿意履行教师义务;(二)有较强的事业心和责任感，热爱学生，有献身教育事业的精神;(三)具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件;
加杰特侦探 4人参与回答 2023-12-11 优质论文问答问答知识库
