权威的证券报即平时所说的三大报，所有公司发布的信息，他们都会登载。《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》三大报都有网络版。提供《证券时报》地址：网络版每天都会更新。
新财富最佳分析师评选，最初由《新财富》杂志于2003年创办，迄今已经开展了十五届。投票人主要是广大公募基金和私募基金的基金经理，即A股市场的机构投资者，《新财富》杂志主要按照市场影响力（管理规模、历史业绩、名气等）等因素给予机构不同的票数。目前，个人投资者并非评委。而新财富白金分析师是唯有蝉联7届“新财富最佳分析师”第一名的分析师，才能获颁“新财富白金分析师”荣誉奖。因为在新财富评选史上产生的数量寥寥无几，得主也可谓是凤毛麟角。
推荐的杂志有：1、《第一财经周刊》《第一财经周刊》，于2008年2月（CBNweekly）由上海东方传媒集团有限公司（SMG ，原上海文广新闻传媒集团）主办、第一财经（CBN）正式推出。目的在于协助读者的职业生涯规划、为读者的团队组织提供最佳建言、启发读者的企业管理方法、发掘新的商业创新。2、《新财富》《新财富》杂志是由广东省新闻出版局、证券时报社下属的全景网络有限公司合办的一份面向海内外公开发行的大型商业财经类月刊。《新财富》杂志拥有新闻及财务专长的编辑及研究员、世界银行顾问及专家学术指导、国内外研究机构鼎力支持。3、《证券投资周刊》自2004年3月以来杂志与原新华通讯社主办的《证券投资》周刊办刊人员，经过重新整合推出了全新面貌的《证券市场研究·证券投资》周刊，周刊第一时间发布党和国家的最新政策及产业动态，在上市公司、证券机构和个人投资者中享有崇高威望。在国家信息中心组织专业证券类刊物调查中获得“投资者最喜爱的证券媒体”的称号。4、《南都周刊》《南都周刊》是由南方都市报出品、南方报业传媒集团主管，于2006年3月1日正式创刊。以新锐思维、超前想象关注都市精神，以故事文本、独特视角演绎都市现象、以颠覆理念、网络方式介入都市进程，立志成为“南方立场 都市风向”新闻综合类城市杂志的领导者。（还有很多相关杂志，以上推荐仅供参考）
《新财富》是中国领先的大型财经媒体。根据查询相关资料信息，《新财富》是一本关于企业发方向性、策略性的杂志。剖析公司治理、透视资本运作、揭示财富真相、解构商业模式。
在职场中，我们经常会面临到选择的困境。其中一个就是在体制内和体制外之间做出选择。在这个问题上，每个人的看法和选择可能都不一样，取决于个人的情况和价值观。对于选择体制内七千和体制外一万五这两个选项来说，我们需要考虑到以下几个方面。首先，我们需要考虑的是自己的职业规划。如果你的职业规划比较明确，那么就需要考虑这两个选项与自己的职业规划是否相符。如果体制内的薪资和发展机会符合你的职业规划，那么你可以选择体制内七千。但是如果你想要更快的职业发展和更高的薪资，那么体制外的一万五可能更适合你。其次，我们需要考虑的是工作内容和工作环境。体制内的工作通常会比较稳定，但是工作内容可能会比较单调。而体制外的工作通常会比较灵活多变，但是工作压力和工作时间可能会比较大。在选择时，你需要根据自己的性格和能力来判断哪种工作环境更适合自己。最后，我们需要考虑的是自己的生活需求。如果你的生活需求比较高，例如需要购房购车等，那么体制内的稳定薪资可能更能够满足你的需求。但是如果你的生活需求比较低，那么体制外的一万五可能更符合你的生活需求。总之，选择体制内七千和体制外一万五需要综合考虑自己的职业规划、工作内容和工作环境、以及生活需求等因素。不同的人会有不同的选择，关键是要选择符合自己情况和价值观的选项。
首先要有金融从业人员分析证。这是准入门槛，然后要看操作的股票盈利能力。
其实，体制内和体制外工作，不应该单纯用工资来作为衡量的标准之一！选择体制内还是体制外的工作应该根据自己的实际情况和职业规划来决定。以下是一些参考因素：假设邻居小张考虑选择体制内7千还是体制外的1万5工作，他可以从以下方面进行分析：1. 工作稳定性：小张需要考虑自己的家庭情况和职业规划，如果他希望稳定地工作并且有较好的福利保障，那么体制内的工作可能更适合他。如果他比较愿意承担一定的风险，并且更注重自由和灵活性，那么体制外的工作可能更合适。2. 薪资待遇：小张需要考虑自己的经济状况和职业期望，如果他需要更高的薪资收入，那么体制外的工作可能更适合他。如果他比较注重稳定的薪资收入和福利保障，那么体制内的工作可能更合适。3. 职业发展：小张需要考虑自己的职业规划和发展方向，如果他希望在一个大型组织中发展出自己的专业能力和管理能力，那么体制内的工作可能更适合他。如果他更注重个人的职业成长和挑战性，那么体制外的工作可能更合适。4. 工作内容：小张需要考虑自己的兴趣爱好和职业技能，如果他比较喜欢规范、单一的工作内容，那么体制内的工作可能更适合他。如果他比较喜欢多元、挑战性的工作内容，那么体制外的工作可能更合适。5. 公司文化：小张需要考虑自己的价值观和理念，如果他更注重团队合作和公司文化的融入，那么体制内的工作可能更适合他。如果他更注重个人的自由和创新，那么体制外的工作可能更合适。综上所述，小张应该根据自己的实际情况和职业规划，综合考虑以上因素来选择体制内还是体制外的工作。例如，如果小张的家庭情况比较稳定，他需要有稳定的薪资和福利保障，并且希望在大型组织中发展出自己的专业能力和管理能力，那么体制内的工作可能更适合他。
老板宁愿高薪招人，也不给老员工长工资，可能是因为以下原因：
1. 新员工有更多的技能和经验：新员工可能具有更多的技能和经验，这使得他们可以更快地适应工作环境，并且可以更快地为公司创造价值。老员工可能没有这些技能和经验，因此老板可能认为他们不值得获得更高的薪水。
2. 新员工可以带来新的想法和创新：新员工可能会带来新的想法和创新，这有助于公司保持竞争力。老员工可能已经习惯了公司的工作方式，可能没有新的想法和创新，因此老板可能认为他们不值得获得更高的薪水。
3. 老员工的工资已经很高了：老员工可能已经获得了很高的薪水，而且他们的工资可能已经达到了公司的薪资上限。在这种情况下，老板可能认为没有必要再给老员工加薪，因为他们已经获得了很高的薪水。
举个例子，假设一家公司需要一位具有高级编程技能的员工。老板可能会宁愿高薪招聘一位新员工，因为新员工可能具有最新的编程技能和经验，可以更快地为公司创造价值。与此同时，老员工可能没有这些技能和经验，因此老板可能认为他们不值得获得更高的薪水。
《新财富》是中国领先的大型财经媒体。根据查询相关资料信息，《新财富》是一本关于企业发方向性、策略性的杂志。剖析公司治理、透视资本运作、揭示财富真相、解构商业模式。
权威的证券报即平时所说的三大报，所有公司发布的信息，他们都会登载。《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》三大报都有网络版。提供《证券时报》地址：网络版每天都会更新。
推荐的杂志有：1、《第一财经周刊》《第一财经周刊》，于2008年2月（CBNweekly）由上海东方传媒集团有限公司（SMG ，原上海文广新闻传媒集团）主办、第一财经（CBN）正式推出。目的在于协助读者的职业生涯规划、为读者的团队组织提供最佳建言、启发读者的企业管理方法、发掘新的商业创新。2、《新财富》《新财富》杂志是由广东省新闻出版局、证券时报社下属的全景网络有限公司合办的一份面向海内外公开发行的大型商业财经类月刊。《新财富》杂志拥有新闻及财务专长的编辑及研究员、世界银行顾问及专家学术指导、国内外研究机构鼎力支持。3、《证券投资周刊》自2004年3月以来杂志与原新华通讯社主办的《证券投资》周刊办刊人员，经过重新整合推出了全新面貌的《证券市场研究·证券投资》周刊，周刊第一时间发布党和国家的最新政策及产业动态，在上市公司、证券机构和个人投资者中享有崇高威望。在国家信息中心组织专业证券类刊物调查中获得“投资者最喜爱的证券媒体”的称号。4、《南都周刊》《南都周刊》是由南方都市报出品、南方报业传媒集团主管，于2006年3月1日正式创刊。以新锐思维、超前想象关注都市精神，以故事文本、独特视角演绎都市现象、以颠覆理念、网络方式介入都市进程，立志成为“南方立场 都市风向”新闻综合类城市杂志的领导者。（还有很多相关杂志，以上推荐仅供参考）
《新财富》杂志简介 《新财富》是一本关于企业发方向性、策略性的杂志。通过报道中国榜样企业企业财富创造方式及创造财富的人物，深入分析前沿企业及其管理层，抓住引领经济向前发展的力量，以研究掌握财富的小部分人而廓清商业发展的本质、真相、未来。面对掌握资本的人是《新财富》坚持的读者定位，其主要成份为资本拥有者和资本经营者。同时也影响着上市公司、拟上市公司、券商、银行、基金、会计师事务所和律师事务所各层次政府财经官员、监管部门等高层人士。 目录视点丨提速碳中和：中国给全球降温度意味什么？ 智库丨山头斜照：疫苗复苏的未来想象 智库丨修正偏科的中国FDI，服务业再次改革开放 封面丨权益投资风口 买方投顾起飞 封面丨第三届新财富最佳投资顾问评选 91人服务客户资产超过680亿，“顶流”业绩不输明星基金经理 封面丨2020新财富最佳投资顾问榜单 封面丨第三届新财富最佳投资顾问团队 商业丨冲击4000亿，快手的起点还是终点？ 商业丨孟晚舟案这两年 商业丨接班路上的粤系“地二代” 商业丨“冰点”之年的变与不变：A股2020并购盘点 人物丨李居仁：从珠宝守业人到进击大湾区 更多优秀杂志，请关注【越读党订阅】
现在不用特意去买杂志了网络这么发达可以直接看新闻了在炒股软件上面每天都有更新财经新闻的
胡润品牌活动的思路是：独立运作百富榜造成品牌影响力，再利用影响力去办活动和杂志，获取商业利润。但由于品牌活动运作的团队、理念等原因，胡润百富榜所跟进的活动和杂志收益并不如预期，随着其他媒体进军榜单市场，胡润缩小活动范围，焦点转向为中国富豪生活方式和消费习惯的代言人。反思他的成功与教训，有许多经验可供参考。 胡润百富榜之所以在中国持续较大影响力，主要有三个因素：最早进入这个领域并坚持了十年(1999年—2009年)；对于榜单的品牌独立性十分在意，极力避免榜单被商业化操作；善于引导议程，提出有前瞻性的概念子榜单。重持续，十年做一件事。一个活动持续坚持并能持续产生影响，是做大品牌的要素。从1999年开始，胡润把富豪排行榜当作可为之奋斗的事业来做，组建专门团队调研，整出中国富豪排行榜，然后把成果交给《福布斯》发布，让富豪榜这样的产品在国人心中建立概念，产生影响。初期这个榜单不太被认同，只被视作为哗众取宠的小报伎俩。后来越来越认真、专业，慢慢建立一定公信力，更开始吸引国际媒体的视点，成为反映中国资产排行、富豪起跌的一个重要参考数值。慑于榜单带来的危险性，有些人以不同方式，包括恐吓等手段阻止他发布，2002年是胡润榜比较艰难的一年，很多人劝他在2002年停止一期榜单发布，他一再坚持。2002年如果停了，这个榜单很可能就此销声匿迹。及至2003年与福布斯合作终止，胡润早有准备，分手之际他马上自己成立公司，独立发布胡润百富榜。同时，开始给主榜单外加上子榜单，随之而来的商业活动也开始积累。独立性，拒绝榜单商业化。胡润百富榜的整体比较独立，他把榜单品牌维护和商业活动区分的很分明，品牌独立，活动商业化。他在这块领域是先行者，很注重自身的符号价值，也就是注重“胡润”两个字的品牌传播。一部分是更大的商业考虑，一部分也因为他看重自己“英国绅士”形象，他宁愿不挣钱，也不愿意听到关于自己的负面消息。有很多公司希望能得到“胡润富豪榜”子榜单的运作授权，但被拒绝。譬如曾经有个很大的女性消费咨询公司有意承包他的“女富豪榜”，愿意为此支付一大笔资金，但他竭力坚持主榜和子榜都由自己公司运作。他的相对独立，他的坚持，让十年下来批评他“靠排名收钱”的声音少了。其独立性也有客观因素。因为胡润排行榜的统计数字来源比较简单；很多富豪的公司都上市，数据透明，想做到不独立也很难。加上身价靠前的富豪本身都不愿意曝光，所以他的独立性更容易得到维持。造话题，子榜单创新。胡润除了推出主榜单外，还公布许多子榜单，分别在每年不同月份推出，形成全年的持久影响力和热点话题。继每年10月的《胡润百富榜》之后，“胡润百富”每年5月发布《胡润慈善榜》，此名单列出慈善捐赠中最慷慨的中国富豪。3月颁布的《胡润艺术榜》列出前50位于过去一年内作品公开拍卖销售额最高的在世中国艺术家。1月发布的《至尚优品》对中国顶级奢侈品品牌进行排名，而4月推出的《胡润财富报告》则公布中国千万富翁的区域分布人数。2009年的子榜单比往年更多，有《低碳富豪榜》《创业板富豪榜》等等。胡润嗅觉很灵敏，能够提前抓到即将出现的热点，并在形成社会舆论高潮的时期适时推出相关榜单。 胡润百富榜的品牌做大做强，遇到很大阻力，不是在富豪不愿意上榜这个层面，而是在品牌产业链的上、中、下游都遭遇难题。三个层面都受到挤压，胡润正在努力扩展自己的生存空间。上游层面，竞争门槛降低。胡润百富榜现在遇到其他类似榜单的狙击，更了解中国国情、民情，很快立足并蚕食胡润的品牌领域。在不同的受众领域，一些财经媒体根据自身优势，推出一些体现各自专业特色的榜单，榜单的竞争门槛不断降低。《新财富》杂志，每年公布一个“新财富500富人榜”，由于杂志在财经领域以对投资领域的专业分析而闻名，拥有一批高收入的精英读者，所以它的排行榜分流了“胡润百富”的品牌影响。“21世纪报系”旗下的《理财周报》，针对新兴理财人群，也推出自己的排行榜。2008年下半年，郭广昌的复星集团收购了《福布斯(中文版)》，交给《21世纪经济报道》来做，“福布斯中国富豪榜”编辑部就设在《21世纪经济报道》。从品牌竞争的角度给了胡润较大压力。毕竟，他从这个排行榜起家，如今这个排行榜由一个触角庞大的专业财经团队作为支撑卷土重来。而2009年胡润曾经花了大量精力，弄了每个城市有多少个亿万富豪的排行榜，准备在春夏之交推出，由于种种社会和政治考量，被提前叫暂停，其品牌影响度受到一定冲击。坊间评论他的排行榜“理性、建设性”的考虑不够。中游层面，与媒体的深度合作不行，品牌传播的精准性和美誉度不够。胡润奉行个人的品牌传播策略。平时的传播行为是：有什么活动，无论是合作还是独立团队操作，事情一公布，马上整理成简报，通过电子邮件发给媒体相关记者。其公司收集了中国大小媒体的联系方式，有专门的媒体合作部经理，从信息发布角度来说比较主动。但他并不是很了解中国媒体生态，往往在深度沟通方面并不擅长。坊间评论，他往往只是将信息发布，而具体怎么打动记者写稿，既缺乏实际手段也缺乏日常沟通交往。记者收到信息后很少发大稿、深度稿。坊间称，胡润缺少与中国媒体的深层次沟通，主流媒体包括财经媒体从来没有大篇幅报道过胡润百富榜。原因有二：一是认为他的品牌活动运作得不好，产品太单一，话题的层次不丰富。二是他自身也不重视媒体合作这块。胡润百富榜的传播主要靠网络传播以及都市报的“消息”新闻。富豪榜这种带有噱头的东西，在网络上传播比较快。但媒体专家认为，网络上的受众对品牌价值的贡献度有多高，值得商榷。那些传播的主体不一定就是目标主流人群。于是出现这种情形，胡润能看见自己的东西在四处传播，但目标群体的交叉度有多高，广告商对此不确定。但表面繁荣反而容易对胡润造成错觉，认为不必要投入太多成本去维护媒体关系。加之网络传播对富豪自身的美誉度构成负面影响，胡润对此没有进行刻意引导，也是致使排行榜呈现“雷声大、雨点小”的态势，与广泛的传播度不协调。下游层面，虽然榜单逐渐丰富，但品牌带来的商业活动不多，与受众的互动不多。其他强势的财经媒体的榜单运作，后来居上，后期的商业运作比较成功。胡润的“利润蛋糕”被蚕食。以《新财富》的榜单落地后的商业操作为例，它与投行、分析师、读者不同群体的互动很好，中国的杂志更了解中国读者，因此活动的重量级别、种类花样以及利润点分布都较为可观。这样胡润被动地造成“悬在半空中”的局面，较为典型的例子是，2009年10月底“胡润百富”弄了个“十周年庆典”的活动，从形式到内容以及与会嘉宾的档次，做得差强人意。这一方面与富人不愿意出头露面的习惯有关，但也与他的榜单及活动没有太突出“理性、建设性”有关。百富榜上的富豪，排名比较靠前的与之保持若即若离的关系，也有小部分对他比较推崇。他们多数为了上榜是有所求，譬如对自身的企业宣传，等等，这个群体多集中在上海。认识到这种尴尬局面，胡润谋求转型，更多是以“最了解富豪的生活方式与消费习惯的人”这样的定位出现，锁定一个更小范围的定位，以此来做深做透，专注于这个方面的活动，期望在奢侈品等客户端重新开创局面。（来源：《中国记者》杂志 作者：万智炯）
推荐的杂志有：1、《第一财经周刊》《第一财经周刊》，于2008年2月（CBNweekly）由上海东方传媒集团有限公司（SMG ，原上海文广新闻传媒集团）主办、第一财经（CBN）正式推出。目的在于协助读者的职业生涯规划、为读者的团队组织提供最佳建言、启发读者的企业管理方法、发掘新的商业创新。2、《新财富》《新财富》杂志是由广东省新闻出版局、证券时报社下属的全景网络有限公司合办的一份面向海内外公开发行的大型商业财经类月刊。《新财富》杂志拥有新闻及财务专长的编辑及研究员、世界银行顾问及专家学术指导、国内外研究机构鼎力支持。3、《证券投资周刊》自2004年3月以来杂志与原新华通讯社主办的《证券投资》周刊办刊人员，经过重新整合推出了全新面貌的《证券市场研究·证券投资》周刊，周刊第一时间发布党和国家的最新政策及产业动态，在上市公司、证券机构和个人投资者中享有崇高威望。在国家信息中心组织专业证券类刊物调查中获得“投资者最喜爱的证券媒体”的称号。4、《南都周刊》《南都周刊》是由南方都市报出品、南方报业传媒集团主管，于2006年3月1日正式创刊。以新锐思维、超前想象关注都市精神，以故事文本、独特视角演绎都市现象、以颠覆理念、网络方式介入都市进程，立志成为“南方立场 都市风向”新闻综合类城市杂志的领导者。（还有很多相关杂志，以上推荐仅供参考）
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蔡徐坤是中国Gen Z一代的一面旗帜。生于1998年的他凭借《偶像练习生》而为人所知，并随后因获得最高票数以NINE PERCENT男团C位出道。自出道以来，蔡徐坤迅速成为了时尚媒体的宠儿，先后登上《Grazia红秀》、《Madame Figaro世界》、《ELLEMEN睿士》、《NYLON深圳青年》、《时尚TRENDS》、《Q》和《悦游中国》等杂志封面，并因其造型大胆突破引起现象级的讨论。拥有大量的关注者，他也是国际奢侈品品牌争相合作的对象，在巴黎欧莱雅之后，Chanel等品牌也与他保持着亲密的互动。
蔡徐坤在时尚圈是现代名星中超能受欢迎的一名偶像，帅气，穿衣风格受到粉丝们关注，很有气质，受欢迎的男星，地位属于中高档次。
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