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三尺优姬
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zcp1211小窝

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毕业论文案例分析要求

论文最好能建立在平日比较注意探索的问题的基础上,写论文主要是反映学生对问题的思考, 详细内容请看下文毕业论文案例分析。

内容要求:

(1)案由:对案例内容的高度概括,如XX公司诉XX公司合同纠纷案、XXX故意伤害案、XXX不服XX局行政处罚诉讼案等。学生所选案例不得出现雷同。

(2)案情介绍:案情材料应当事实完整、要素齐备、行文简洁、层次清晰,并进行必要技术处理,不得使用与案例原始材料相同的当事人名称、地名等具有明确指向性的`内容(如有案例原始材料应当随附作品提交备查)。

(3)案件焦点:应当根据案情归纳、提炼、列举出案件焦点所在,如本案焦点在于:1关于合同的效力问题;2关于合同的履行方式问题;3......等。

(4)分析与结论:应当明确表明作者对于案件性质及其处理意见的观点和看法,并从法学理论和法律规定两方面详细阐明其理由和依据。

字数要求:

案例分析字数在4000---5000字以内,其中案例介绍部分字数要求600---1000字,分析与结论部分内容不得少于2000字。

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恶狼追月

因为小丽当时属于在职学生,所以其与公司签定的劳动合同无效,劳动争议仲裁的结果也是恰当的。小丽出交通事故时,属于在职学生身份,故她可享受学校为其办理的相关人身类保险。后期的法院在裁量、判决此件案例时,会从民事纠纷角度出发,要求用人单位对小丽给予一定的经济补偿。

358 评论

苏州齐惠壮士

仲裁的裁决在法律适用上是没有问题的,劳动中有对学生做出相应的规定。不过在上诉法院庭审中,法官可能会进行调解,要求单位承担一部分责任,看看能不能有适当的赔偿。毕竟造成劳动合同的无效其中也有单位的责任,不能由劳动者全部承担。至于你的第二问不太清楚你的意思,你是想表达劳动法中最重要的应该是保护劳动者的合法权益吗?那么劳动法及劳动合同法都是在保护劳动者的合法权益的。但是每部法律都有它调整的范围,既然法律规定了学生在校期间不视为就业,那么作为学生的这个群体在打工的时候就应该充分考虑到。不要给一些单位钻法律空子的机会。

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