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资历低。深圳华大智造科技股份有限公司于2016年4月13日成立。公司经营范围包括：医疗仪器、医疗器械等物品的制造。公司中薪酬的高低是根据个人的资历评定的，个人的资历越高薪酬也就越高，薪酬低表示个人资历低，需要长时间的就职来提升资历。
员工日常管理制度： 1、开餐时间为。 早餐：6：30-8：00中餐：11：00-13：00晚餐：16：30-18：30夜宵：23：30-24：30 2、用
辉煌人生 3人参与回答 2023-12-06 外商企业薪酬管理研究论文 【摘要】在经济新常态的背景下，随着产业结构不断升级优化和政府优惠政策的降低，外商投资企业的发展普遍面临困境，吸引、保留人才更加成为竞争
小兔子lucky 2人参与回答 2023-12-09 国有企业薪酬管理问题论文 第1篇：国有企业薪酬管理存在的问题与对策研究 薪酬分配、绩效考评，一直为国有企业薪酬管理者和经营者所关注。公平、公正、科学、合理的薪酬
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jasmine7927 3人参与回答 2023-12-09 外商企业薪酬管理研究论文 【摘要】在经济新常态的背景下，随着产业结构不断升级优化和政府优惠政策的降低，外商投资企业的发展普遍面临困境，吸引、保留人才更加成为竞争
猫咪灰灰 3人参与回答 2023-12-12 
