期刊分为省级期刊、国家级期刊、核心期刊、SCI/SSCI期刊等。评的职称等级越高，对刊物等级要求也越高。评副高职称的论文，多要求发表在国家级及以上期刊上。作者在选择期刊范围时，要圈定等级范围，以免发表了论文，且因刊物等级低，而不被认可。
我们先对比一下就评定职称而言发表期刊论文与发表专著有什么区别，二者对晋升职称分别有什么作用。1. 准入难度大小晋升职称大多都需要发表3-5篇论文，如果是评高级职称，还需要发1篇核心期刊论文。核心期刊论文要求高，核心期刊量少，审稿严谨，准入标准高，可操作难度大，花费也不菲。而专著不论出版社级别是国家级还是省级，需求是主编还是副主编编委，字数的多少，学术水平的高低，相对容易操作。只要专著是作者创造性劳动成果，经过审稿没有问题，作者是可以自费出版的，门槛低很多。2. 发表时间长短论文一篇，需要经过投稿、审稿、付版面费、出刊，因论文竞争压力大，很多期刊并没有这么容易，个人投稿（直投）的话，往往需要投很多次才能投中，杂志社录用稿件之后，省级、国家级的普刊一般来讲根据刊期不同见刊时间一般在1~6个月不等的时间见刊，核心期刊发表的时间周期则较长，一般需要12~18个月的时间。专著基本出版时间一般来讲3~6个月，审稿很快，用的时间最多的也就是书号申请时间1~3个月。3.查重率高低论文查重率在10%-30%，有较为严格的查重要求，连续15个字重复就会被判定为重复，作者起稿过程中应注意严格控制文章重复率。专著因为引用的资料比较多，查重规格比较松，较之于论文没有那么严格，也没有专门的查重方式，正常来讲编辑看中的主要还是专著中个人具有创造性的部分。较之于论文专著在重复率方面略有优势。4.费用高低期刊论文发表选择不同的刊物所需费用一般在几百几千之间不等，中文核心发表所需费用则都过万。而专著发表的费用根据出版社的不同所需费用在1.5至几万之间不等。就单价而言专著发表自然比普通的期刊发表价格要高，但根据不同单位的要求，职称评定一般是专著和论文需要交替着发表的。其两者对于职称评定都是有着最为直接的加分的。此外，期刊论文发表一般都是用来进行职称评定，但有部分作者利用出版专著来提升个人知名度，专著的文字较多，正常来讲专著的字数都在10万字以上，当然也会有部分单位对于专著要求略低，但一般不会少于8万字，而期刊发表的论文在文章的字符数上面就有很大的优势了，反正从一定的角度来讲，因为专著的篇幅较长，就会有不少学者认为，专著的学术含量会高于论文，其实这种说法是有些片面的，总而言之，无论发表论文还是专著，两者各有优势，可以根据自己单位的相关规定以及自己的实际需求，最终选择选择发表论文或者专著，最终达到自己职称评定的效果。希望可以帮到你，望采纳
国家级期刊评职称当然不错，一般中级职称论文还是比较好发表的，但是也需要注意一些问题，主要有一下几个方面：
期刊级别一直很重要啊，专家意见，这个还好吧。
职称评审答辩常见问题有如下：
1、职称答辩不仅仅是论文答辩，还有其他项目的答辩，论文只是其中一部分，评委会针对您论文中的观点、论据、论述方式方法等进行考核。
答辩要证明自己的论点是对的，而且还要证明提问者是错的，最好提前列出提纲，包括选题背景和意义、课题研究的现状、论据材料、论证过程、论点介绍等，要确保自己的思路清晰，论证合理，一定要实事求是，而且在5分钟左右的时间内，答得充分您就赢了。
2、业绩层面是人才参加职称评审答辩常见问题中的最重要的一环。能评中高级工程师职称的，专业技术知识都不差，但还需要熟悉已提交的业绩，无非就是中标、施工和竣工，其中施工的地点是哪里？时间是什么时候？谁负责？项目周期是多长时间？运用了什么技术？有什么技术难题？怎么解决的等等。
3、材料准备充分，回答问题时候一定要顺畅，要在最短的时间内迅速做出反应，以自信而流畅的语言不慌不忙的回答每个问题，但对提出的疑问要审慎地回答。
4、基本信息也很重要，前面说了很多了后面基本信息有的人可能会忽视，比如说毕业院校、所学专业、工作年限、已取得的各类证书等等。一定不要因为基础问题丢分。
3、材料准备充分，回答问题时候一定要顺畅，要在最短的时间内迅速做出反应，以自信而流畅的语言不慌不忙的回答每个问题，但对提出的疑问要审慎地回答。
4、基本信息也很重要，前面说了很多了后面基本信息有的人可能会忽视，比如说毕业院校、所学专业、工作年限、已取得的各类证书等等。一定不要因为基础问题丢分。
注意的事项：
第一、准守规则
答辩的地方相对来说比较严肃，不允许随意走动，更不允许大声喧哗。
第二、提前到达
您在答辩前需要提前到达指定的地方等候，而且手机调成静音或者关机，如果说被人家保安逮到把您赶出去的话，答辩就没法进行了。
第三、注意答辩时间
进行中级职称评审的时候，答辩的时间一般都是3-5分钟。
昨天，和学校几位参评教师聊天，说到说课、答辩，都说非常担心和紧张。我告诉他们，我在评高级职称参加答辩时，也是非常紧张，不过因为自己准备充分，最后顺利过关了。
据我们学校这几位教师说，他们为了这次职称评审，也是做足了功课。
培训班老师说，现在只是模拟，就紧张成这个样子，如果是正式说课，那怎么办！不行，必须要多来几次。
还别说，这个方法还是有一定作用，这两三天，培训班老师带着这几位是四处练习，在培训教室练习，在教室走廊练习，还在操场上练习，经过这样反复模拟说课，这几位现在好多了，说起课来，不结巴了，脸也不白了，头也不冒汗了。
对这次说课，不说有多大把握，至少不害怕，不紧张了，这已经算是一个很大的进步了。
一、准备充分，不打无准备之仗 。
对自己参评职称的各项材料，必须要非常熟悉，特别是论文、课题和优质课教案，论文中的重要论点、论据；课题中的观点和研究成果；优质课教案中的教学目标，教学设计。
二、反复训练，调节紧张情绪，练出厚脸皮。
参加答辩出现紧张情绪是正常的，因为职称对我们教师来说实在是太重要了，这种重要转到参加答辩教师身上，就变成了紧张。
如果，你手头宽裕，也可以报个班，让培训班老师来帮助你。
三、注意细节，讲究技巧，能助力你取得好成绩。
参加职称答辩，说不紧张，是假的，有一些老师甚至吃不下饭，睡不着觉，这都可以理解，毕竟职称关系到我们的工资待遇。
回答：小学语文教师评职称害怕答辩咋办？
答：凉拌，哈哈！
玩笑话。每天都讲课，面对的是学生，就当评委是学生，放好心态，就不怕了。
精心准备，完成有关环节，顺其自然就好了。
祝你好运！
教师职称答辩没有想象中的那么难，不用害怕。现在的职称答辩主要以下面两个内容为主：
1、模拟讲课。讲课的范围是你任教学科的年级段，比如：小学一般分1--3年级低年级段，4--6年级高年级段。答辩老师提前把你任教学段的六本书每一节新授课都要备课，进入答辩侯课室会提前20分钟让你随机抽取讲课题目，再给你15分钟备课时间。然后开始模拟讲课，这个一般这要是一线教师，不长期脱离课堂，问题不会大。
2、教育理论答辩。之前有评委会提问很专业的教育学心理学知识，比较难。不过这两年评委提问的问题很接地气，一般都是和你平时教学紧密相关的知识点，或者就是你刚才模拟讲课中的问题。我在答辩时，评委知道我教的六年级，直接就是问六年级的教学重点有哪些？这对于我们一线老师来说，太轻松了。
3、 职称答辩时，也需要注意一些细节。比如：着装最好大气干练，全程要自信而不失礼貌，在理论答辩时，深吸几口气，平复一下激动地心情，真遇见评委提问的问题不会的，可以让评委换一个问题，当然不能一直更换。
只要积极认真准备，答辩都是没有问题的，祝你职称答辩顺利。
很多人都有这个心理，对于不了解没有经历过的事物，心里就有些紧张害怕。
老师评职称过五关斩六将，好不容易走到答辩这一步。因为不知道答辩时评审老师会问些什么问题，心里患得患失，从而产生担心紧张害怕情绪，这也算是正常的。这与是否教语文无关，只与老师的性格、准备得是否充分有关系。
我是19年评上高级教师的。我们学校那天和我一起去答辩的，是一个50多岁，教龄30多年的老夫子。这个老夫子一辈子谨小慎微，除了在学生面前，在别的地方就不敢大声说话。他是享受教育部规定的在农村从教满三十年的政策，才评上高级教师的。
虽然这个老夫子一直教小学高段语文，但那天我看得出来，他很紧张。在等待答辩的时候，帽子一会儿取下来，一会儿又戴上去。手里拿着的小学语文课程标准和自己的各种资料，一会儿翻翻这一会儿又翻翻那，整个人心绪不宁。
那天我比老夫子先答辩。说实话我也有点紧张，但我打听过，95％的都要过，所以心态还是比较好。我准备得比较充分，不管老师问课题还是论文，我都答得比较流畅、完整。
后来说到上课，评审老师让我说说怎样教学生写小动物的。作为语文老师，上了很多节这样的作文课。我就按照自己平时的教法，尽可能完美地将过程叙述出来。我看得出来，评委老师对我说的比较满意。
后来我走出了答辩室，找到老夫子，告诉他评委老师问了我一些什么问题。我告诉他答辩并不难，因为评委老师问的问题都是你自己做过的，不用紧张害怕的。
自己写的论文，写的什么自己应该很清楚。参加过的课题，自己在这个课题中做了什么自己也很清楚。如果问到这些，自己照实回答就是了。
如果评委老师问什么课该怎么上，你就按照自己平时的做法，尽可能完美地答出来。都是一线老师，能听得出来虚实的。如果问到实在不会的问题，就老实告诉评委老师，自己因为太紧张忘记了，请他们谅解。评委老师会让你重新抽一个问题的，重新回答的。
总之态度一定要端正，既不卑躬屈膝，又不狂妄自大。尽量把普通话说标准点，把每句话说流畅点，不要结结巴巴的。毕竟是语文老师，普通话稍微标准点好一些。
老夫子点头称是。后来该老夫子答辩了，他像走上刑场的革命者，端端正正戴上帽子，大步走进电梯去。我就在大厅等他。可能等了20分钟左右，老夫子大步流星走出电梯。
我问他咋样，他说还行。当然最后，我们都通过了答辩，评上了高级教师。
结语：因为从来没有经历过答辩，再加上评职称的艰辛，老师心里患得患失，对于答辩有些紧张害怕是正常的。
在准备答辩时，一定要把自己资料里写的东西记清楚。评委老师会拿着你的资料，向你提出各种问题。别犯自己写的东西，自己都答错这类低级错误，这样评委老师会觉得你是做假。
如果问到自己不懂的问题，就老老实实告诉老师，自己因为紧张忘记了。态度端正，即使有不会的，老师也会给你第二次机会的，有的甚至是第三次机会，直到你答对为止。
希望我的回答能帮助到你！
没什么怕的，只要你是一线的老师，答辩让你回答的问题，都是和你所教的学科和年级有关系的，你只要如实回答就行了。
我晋级的时候，讲的课是一年级的语文，讲完课以后让我回答的问题是，低年级如何教孩子学生字？我就是从自己教课的实际出发，我回答的是：我先让孩子自主识字，然后提问孩子回答字的拼音以及组词，我再教生字的笔画，字书写时候要注意的地方，为了让低年级的孩子有趣味性的记生字，我还让孩子开火车读，当小老师领读……
第二个问题问我的是：如何提高低年级学生的阅读理解能力。我回答的也很简短：平常让孩子多读一点课外书，平时讲解课文的时候，让孩子多回答问题，让孩子自己学会归纳总结。
我答辩回答问题都很简洁，没有长篇大论。所以只要你是一线老师，答辩的时候根据自己平时教课的经验，如实回答就行了，不用长篇大论，也不用专业术语就行了。
不要怕，只要是一线老师，不会难倒你的，放轻松就可以了。
如果不是一线教师，那就要好好准备了。
评职称前，最好代上一两年课。
上课都不怕，还怕答辩？拿出上课的气势来，一定拿下
没有那么可怕，我是去年晋的中小学一级教师。只要你一直在一线教学，基本上百分之百能过的，好像二十分钟备课时间，十五分钟讲课，讲完之后再回答一两个问题就行。首先，教态一定要落落大方，授课思路清晰，语速适中，重难点突出，板书工整。其次，答辩问题也不难，一般都是结合你讲课内容提的，比较简单，我讲的语文，一般就是结合那个单元的语文要素或者课后题提的，所以，你在备课的时候，一定要提前关注一下这个单元的语文要素和课后题。最后，祝您顺利通关！
语文老师怕答辩？这就太不应该了！但问题既然提出来了，我就说说自己的看法吧。答辩关键在于准备，要准备好评委有可能提问的内容。首先是大纲和教材，评委有可能通过答辩看你是否熟悉大纲教材，从你对大纲和教材的熟悉程度可以看出你的知识水平工作能力工作态度等等。其次，一定要准确把握你的评职材料内容，特别是你的论文你的课题你的工作总结（述职报告）的内容，尤其是那些请别人帮忙做材料的人，更得要用心熟悉才行，千万不要在评委提问这些的时候一问三不知哦！再次，答辩时要注意着装，要注意态度。身为教师，着装不能太随意了。态度一定要端正，有个别人认为要求答辩是给她找麻烦，心里不乐意，对评委不礼貌，这当然可能要影响答辩结果了。另外，可以到网上找一些答辩视频，学一点答辩技巧。总之，作为语文老师，即使是小学语文老师，作好这几点，我想答辩过关是不会有问题的！
就像平时说课一样，就不会那么紧张了，去年我们这里是讲课我得等级A。我的经验就是越紧张越会出错，内心跟自己强调不要紧张自然而然就顺理成章了
一般情况下，在研究生专业实践与学位论文之间并没有直接的联系要求。研究生专业实践和学位论文是两个不同的学业阶段，具有不同的目的和要求。研究生专业实践旨在提高研究生的实践能力和职业素养，促进其在未来的职业生涯中更好地适应工作环境和职业诉求。而学位论文则是研究生进行学术研究和创新的重要阶段，旨在检验研究生的研究能力、学术水平和独立思考能力。当然，在某些情况下，教师可能会要求研究生的专业实践与其所选的学位论文相关。例如，研究生可能会需要在专业实践中收集数据，以支持他们的学位论文的论证。这种要求应该在实践开始前与指导老师沟通和确认。
有时候不一定有漂亮的实习经历才会被好工作机会盯上你，我感觉最后都是两个字，能力。在学校叫学习能力，在工作中叫解决问题的能力，也还是有一部分学习能力。不论实习经历好看还是你学术成果好看，都是你能力不错的表现。所以看你想要啥，这就好比人说如何学习英语，有成百上千的APP和培训机构，吹得天花乱坠，效率上可能差异会有一些，但这些都建立在你要去行动的基础之上，选择一个，走下去，你就赢了不努力的人。所以不论是实习还是学术研究，选一条路，干就行，选择实习也不要忘记了，你始终还是学生的角色，你还要毕业，毕业还得达到学校毕业要求，而漂亮的实习不能让你毕业的话还是找些时间搞研究，不然到时候延毕的时候会让你后悔莫及，找导师讨论这个问题是个好建议。有的导师的资源多，或许能让你在实习的项目中做毕业论文，这一举两得，再好不过。或者自己去找一些有那种可以做毕业课题的实习项目的公司，征求导师意见。这样子会好商量，一意孤行最后要求达不到，导师不认可你，毕业堪忧总是不好的。
研究生毕业快一年了，我的观点是：如果你想继续读博、留在高校，走学术这条路，就就把主要精力放在科研上，实不实习无所谓；如果读完研究生就出来工作，那就要挤些时间出来实习，社会跟学校的差距还是很大的。有些导师只站在自己的立场，说科研重要，不要实习，但很大部分原因还是出于“自私”，有些导师会考虑你的发展，留出一部分时间给你，有些爱管不管，你要你干完活儿就行。如何选择，就看你的想法、职业定位、导师了。
居然读研究生就要把自己的能力锻炼的强一点。读研究生，就好比是潜水训练。你要利用研究生这个阶段潜到足够深度，表明自己有能力到这个深度。工作以后，你可能不会在这个深度上工作。所以读研究生期间要利用导师的平台资源，充分锻炼自己的分析问题，解决问题的能力，思维逻辑和模式，意志乃至耐力等等。实习，你会什么？工作以后一辈子都是“实习”。找工作时，如果 你能展示自己的能力和成果，那比实习有用的多的多。 否则你为什么要读研究生？
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例如：专著、论文集、学位论文、报告
[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地：出版者，出版年.起止页码（可选）
[1]刘国钧，陈绍业.图书馆目录[M].北京：高等教育出版社，1957.15-18.
扩展资料：
参考文献的数学格式：
2007年8月20日在清华大学召开的“综合性人文社会科学学术期刊编排规范研讨会”决定，2008年起开始部分刊物开始执行新的规范“综合性期刊文献引证技术规范”。该技术规范概括了文献引证的“注释”体例和“著者—出版年”体例。不再使用“参考文献”的说法。
这两类文献著录或引证规范在中国影响较大，后者主要在层次较高的人文社会科学学术期刊中得到了应用。
⑴文后参考文献的著录规则为GB/T 7714-2005《文后参考文献著录规则》，适用于“著者和编辑编录的文后参考文献，而不能作为图书馆员、文献目录编制者以及索引编辑者使用的文献著录规则”。
⑵顺序编码制的具体编排方式。参考文献按照其在正文中出现的先后以阿拉伯数字连续编码，序号置于方括号内。一种文献被反复引用者，在正文中用同一序号标示。一般来说，引用一次的文献的页码（或页码范围）在文后参考文献中列出。格式为著作的“出版年”或期刊的“年，卷（期）”等+“：页码（或页码范围）.”。
参考资料来源：百度百科-参考文献标准格式
参考资料来源：百度百科-参考文献
国家级期刊评职称当然不错，一般中级职称论文还是比较好发表的，但是也需要注意一些问题，主要有一下几个方面：
职称评审有论文版和著作版，论文版好。不同的职称等级，对参评人提出的要求不同，比如评中级以下职称时，评审文件往往只提及发论文，还未加分著作要求，此时参评人职称晋升是论文好。评中级及以上职称，著作和论文都是常见的要求，当论文不是硬性条件时，参评人选择著作更好，因为著作出版容易操作，学术价值高，职称加分比论文高。当论文是硬性条件时，参评人虽然选择著作出版可以获得更多加分，但必须也要发论文，因为没有发的论文，参评人是不符合晋升基本条件的，哪怕靠著作出版得到高加分，也是无用的。在这样的情况下，建议参评人同时选择著作和论文。
这个要看你职称文件的要求和加分项。如果只比较核心期刊和著作的话，著作（指的得专著）加分比核心论文加分高，一本专著相当于2篇核心论文。核心论文发表费用和专著主编、独著发表费用差不多，时间周期也差不多，所以还是发著作好一些。ps：评职称的专著一般是要看出版时间的，专著出版成功后，才能用来评职称。专著的出版时间必须在评职称提交材料之前，否则无法获得有效的职称加分。