发表论文对考研初试是不能起到作用的，但是复试里你可以向导师们说一说，可能会有一些作用的，但在在你研究生毕业时，是必须要有的。
如果你联系的导师要求，通常也就是在邮件中让你发给他看看，如果导师没有说，复试的时候不需要，如果你觉得你的毕业论文写的很好，你也可以在复试中带着文本，在复试的过程中提及你的毕业论文，但是你这样一提老师们可能会围绕你的论文问一堆问题，如果没有信心回答好，还是不提的好。老师明白的，本科生的毕业论文在老师看来一般都是很菜的，通常情况他们不会太有兴趣的。祝你好运！
一般是手写论文。MPAcc、MBA等管理类联考专业，初试只进行了管理类联考综合能力和英语二两门考试，对政治的考察则留在了复试当中，由各院校自行组织。有些院校会在复试前出一个政治相关的论述题，要考生手写完成，一般是两三千字不等，考生在截止期前提交。从考试形式上来看，政治复试的考试形式主要分为以下的三种形式：（1）笔试：政治的笔试分为开卷与闭卷。多数为闭卷，一般为单独一张试卷。（2）面试：在综合面试中加入政治考题，考生抽到题目后组织语言进行回答。（3）小论文：有的招生院校会在复试前出一个政治题目的论述题，要求考生手写完成，一般是两千字左右。考生在参加复试时进行提交。
一般情况下国考性质的考研不需要发表论文的，但是，如果你报考的是专业型，尤其是在职的研究生，可能会有发表论文的要求的，具体你看看人家的招生简章。
必须写，毕业论文是你本科毕业的必不可少的过程，一般是在大四下学期开始写，所以和考研并不冲突。
考北大护理研究生需要发表论文。一般情况下 ，研究生都需要发表论文，具体的看学校要求；发表论文可以自己投稿，也可以通过学校渠道，但是前者成功的机率很小，基本很多是石沉大海的，但是也有成功的；后者的话成功机率比较大，总结的经验是这样的。硕士研究生，即攻读硕士学位的研究生，简称硕士生，人们日常生活中所说的考上了硕士，读硕士等，正是指硕士研究生。硕士研究生是本科之后的深造学历，与本科生相比研究生教育更注重培养学生的研究问题和分析问题的能力，特别是该学科科研教学的能力。
考研是不需要的，但是研究生是需要的，因为你在毕业的时候需要交论文的，而且是用你的论文来答辩的（望采纳）
可以这么说，发表论文能起到锦上添花的作用，这也是一个表现考生科研潜质的证明方式。如果你以前有发过论文或参与过专业相关的课题，不要吝啬，一定要带过去。如果没有的话，怎么办?去发篇论文吧。这个可能有点麻烦，也有点难度。需要提前准备，在初试的时候就应该准备，因为论文发表的周期一般都比较长。另外现在本科生发论文很多时候都是花钱发的，(非重要期刊，一般一篇在五六百元)。如果经济条件不好，不愿意花钱去搞这种“学术腐败”，你把平时自己写的论文，装订起来，交给老师，说是自己练笔的(如果这个也没有，那你去“借”别人的吧)。别让老师觉得你很牛，你就跟老师很和气的说，我平时对这个专业很喜欢，没事的时候写了一点小东西。询师兄，询师姐，找研友，找资料，求指导，谈经验，请点击关注考研有疑问、不知道如何总结考研考点内容、不清楚考研报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
需要，不管选择哪一种方式都有论文答辩。启文在职研究生的老师说，如果你是在职者，那在职研究生报考方式中的一月联考和同等学力也是有论文答辩的，这两种方式中，同等学力申硕的形式要简单一些。
必须写，毕业论文是你本科毕业的必不可少的过程，一般是在大四下学期开始写，所以和考研并不冲突。
必须写啊！没有毕业论文，你本科毕业证如何拿到啊！抱了西瓜，有芝麻也要拣的，这样才是做事的正理儿！
往届生考研复试需要准备的资料分别是身份证明、政治审核表、成绩单、有效证书、照片、简历、发表过的论文等等。这些在进行复试时是必不可少的证件，准备较充分，可以给老师留下好印象。
往届生考研复试需要准备什么一、身份证明
首先要携带能够证明自己身份的证件。包括初试准考证、本人有效身份证原件及复印件、毕业证书和学位证书原件及复印件、复试通知书。
二、政治审核表
这个表需要在院校的网站上下载，档案单位一般应与报名时填报的工作或学习单位一致且必须加盖公章。
三、成绩单
主要是指大学期间成绩单原件或档案中成绩单复印件，需加盖档案单位公章，在复试时单独交至各学院。这份成绩单记载大学四年的成绩状况，也是考官审核的一部分。
四、照片
部分院校需要交纳复试费及带一寸彩色免冠照片，所以要提前备好照片。
五、加分证书
这个证书主要包括大学以来获得过哪些证书，包括四、六级、雅思托福等任何语言类相关证书，计算机等级证书和注册会计师证书等等。
六、面试简历
撰写材料包括面试简历(彩印5份左右)、自我介绍和给导师的信件等。
七、所发表的论文
如果你曾在自己所学专业领域的期刊上以第一作者身份发表过任何论文，也应准备和简历相同份数的复印件。这个论文很有可能成为你的加分项。
以上资料都应进行复印备份，多准备几份，要发给每位老师一份。
面试需要携带的资料
面试需要携带的资料，面试对我们来说是非常重要的，很多刚出来工作的人对于面试的流程可能不太了解，在面试前要准备什么也是不太清楚的，下面来看看面试需要携带的资料。
1、个人简历表。
与公司人员约定好面试时间，提前准备好个人简历表。个人简历表可以让公司面试人员先简单了解基本情况。
2、身份证原件。
带上身份证原件，如果面试合适，人事部会帮忙复印身份证复印件，然后把身份证原件保管好。
3、毕业证书。
不管是高中、大专还是本科毕业，要将毕业证书的原件给到部门相关人员查看，毕业证书代表着我们的学历。
4、技术人员工作证。
面试是技术人员的岗位，需要带上技术人员的工作证，如应聘的是电工，需要带上电工证，证明是通过学习考核过的。
5、荣誉证书。
如果是应届生，可以带上在学校所获得的荣誉证书，代表本人所擅长的事项。
6、其他相关证书。
如果有在培训机构参加过培训，可以带上其他相关证书，比如普通话证书，可能你的岗位用不上这个证书，但是你带上其他相关证书也属于加分项。普通话发音标准，公司年会时可参与做主持人。
面试的前期准备
在这种场面严肃，人都不熟，你是被考察的情况下，一般人会有点紧张甚至慌张，而自我介绍又是最开头最让人紧张的时候。所以我们先想办法让自己安定下来。自我介绍说利索了，接下来就不容易哆嗦了。
1、重要的是要看给谁介绍，介绍前要查阅面试人的资料。
最好是想办法去看看老师长啥样，这样多少会心安一点。知道面试老师平常上课、和人说话是什么样子。如此一来，面试的时候哪怕他面容严肃，但是知道了老师本性其实非常和蔼可亲，还会被吓到吗?
熟悉他们的表达方式和词库。如果对方是老前辈，就少用不明觉厉、我伙呆等潮词。尽量多用对方研究领域的词汇。
2、做一份合适的简历附带上材料。
进入面试现场先发简历，老师还会说谢谢的。在老师看你简历的时候，进行简单的自我介绍，既给老师详细看简历的时间，自己心也自在一点，不会被老师怎么不抬头看人这种事尴尬到。
当然简历一定要漂亮啊，像那种没逻辑，条块不清晰，编辑不美观，通通都不要!不能加分，没有惊喜或者舒服感的何必呢?
材料的话，奖学金证书什么的，缩印，夺目最重要!
介绍要点
1、查户口的内容可少说，不要啰嗦。合理的叙事结构很必要。
2、自己的专业所学对读研专业的帮助。
不是跨专业的话可以说说自己主修的几门课程，学校内的实践活动。特别是从你的成长同你的专业之间的交集来描述会增色不少。总之，要保持逻辑的清晰，表述上减少歧义。
3、最好有，必须说的——科研项目，学年论文，毕业论文，发表的文章。
如果没有也不会都没有吧，选其中有的说，不是详说，就说题目就差不多。研究生最看重的应该就是学术能力，粗俗点就是写论文的能力。所以不论面试官最后问不问，自己都应该表现自己这方面的素质。
4、自己为什么选这个专业，以及读研以后的感兴趣的研究方向。
有那么一丢丢心机对不对，最主要是体现自己对专业的热爱和思考。学会适度的增色。如果你有业余的爱好，那么不妨最后加入。道理很简单，一个对生活有热情的人，不会沦落到哪里去。
这样说下来的话也有逻辑，先说什么，再说什么，自己心里很清楚，就算慌张忘了具体细节也有整个脉络在脑子里。
此外，非语言交流不可忽视。有时候肢体语言也能反馈很多信息。适度的礼貌，细节都能传递很多信号。
第一、各种证书、成绩单、推荐信。
有些行业在学历、能力、年龄各方面都有限制，事先要核查一下自己的资格是否符合条件，千万不要抱着碰碰运气的念头。如果你觉得自己符合应聘条件，还得确定自己可以胜任哪种职位。然后要准备好如下材料：自荐信及个人基本情况；学校审核盖章的求职者就业推荐表；大学期间学习成绩表，需要各学院盖章统一认定；大学阶段各种获奖证书。
求职者自荐信的撰写要言简意赅、思路清晰、重点突出，注重介绍自己通过大学学习所掌握的技能，通过对自己能力的展示，提出自己的工作意愿，字数不超过800字。学校推荐表的填写要做到字迹工整，如实填写，并贴上一张个人近期的彩色照片，给用人单位留下朝气蓬勃的印象；学习成绩表在各学院教学办公室打印，并盖公章；获奖证书复印并盖上学生处公章，各种等级考试证书复印件，比如计算机二级证书、英语四级或六级证书、普通话证书等。以上这些材料的准备不应追求华丽的装潢，而应注重材料的完整性和真实性，能够充分反映自己大学阶段德、智、体全面发展的状况，展示自己的优势和个性特长。
去面试时，应把这些资料有条不紊地放在一个公文包里随身带去，以便面试官随时查看。准备一个井然有序的公文包会使你看上去办事得体有方，值得信赖。公文包里除了放置上述个人资料外，还可以装一些有关工作或有助于谈话的资料，说不定这些资料在面试中会发生惊人的效果。假如面试官提些你意想不到的问题，你可以拿出自己的笔记本回答：“我前些时候也看到一篇和这个问题有关的文章，尤感兴趣，因而作了笔记，您是否有兴趣翻一下。”这样，面试官便会对你另眼相看。
第二、一份完整的简历。
个人简历是评判和考察求职者的'首面镜子，需要对个人学历、经历、特长、爱好及其他有关情况作出简明扼要的介绍，因此个人简历的写作不能马虎。
招聘的任务很重，HR收到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。曾经有HR这样说过：“每天看那么多的简历，有一些简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。”实际上，每个HR都是这样。在写简历的时候，求职者需要注意，以下这些简历是被拒看的。
（1）简历不完整
工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。
（2）表述过于简略
有一些人的简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。
（3）出现明显错误
如错别字、标点符号的明显错误，这些在你的简历中最好不要出现。这种错误会让面试官觉得你首先是一个做事不细心的人，其次就是对求职抱有不在乎的态度。还有些错误，比如时间上的错误，上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠等，这样的简历会马上被抛弃掉的。
（4）很长的求职信
HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你的表达能力欠缺，而且也从中看不出你有任何与众不同的地方，这种千篇一律的求职简历是面试官最烦的。
（5）附件形式或标题不明确
有的人提交简历时只写是应聘或个人简历，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，HR会把这样的简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会。正确的写法是写上自己的名字，加上具体的求职岗位。这样的话，就会大大增加被HR阅读的机会。
可以把毕设题目的背景及研究意义、以及你打算如何开展毕设，开展毕设是解决什么问题等都可以如实的告诉导师，面试导师一般都比较和蔼可亲的。
研究生面试时，你们的毕设基本上还没有完全的展开做，所以可以详细地说说毕设的研究背景及意义，说清楚你们为什么要研究这个课题，打算怎么做，拟解决的问题是什么等，不必详细说怎么做毕设。
研究生复试相关规定：
（一）招生单位要对所有拟录取考生进行复试，如有必要，可再次复试。复试不合格者不予录取。
（二）招生单位在复试前对考生的第二代居民身份证、学历证书、学生证等报名材料原件及考生资格进行严格审查，对不符合规定者，不予复试。对考生的学历（学籍）信息有疑问的，招生单位可要求考生在规定时间内提供权威机构出具的认证证明。
（三）复试时间、地点、内容范围、方式由招生单位自定。复试办法和程序由招生单位公布。全部复试工作一般应在每年4月底前完成。
（四）对以同等学力身份（以报名时填报的信息为准）报考的考生（法律（非法学）、工商管理、公共管理、工程管理或旅游管理专业学位硕士可除外），复试时，应加试至少两门本科主干课程。加试方式为笔试。
（五）工商管理、公共管理、旅游管理、工程管理、会计、图书情报、审计专业学位硕士思想政治理论考试由招生单位在复试中进行，成绩计入复试成绩。
（六）外国语听力及口语测试在复试中进行，成绩计入复试成绩。
（七）少数民族地区仅指国务院有关部门公布的《全国民族区域自治地方简表》中所列的民族自治区域。考生网报时应如实填写民族身份，现场确认后不得更改。
（八）教育部依据硕士研究生培养目标，结合年度招生计划、生源情况及总体初试成绩情况，确定考生进入复试基本分数要求。但考生进入复试的基本分数要求由招生单位自定。
成败论英雄，犹如当年考研时，假如你从大一就开始准备，但最后如果没考上的话，考的学校会同情你准备了那么多年吗？你考上了，他会问你马哲有没有挂过科吗？所以，前面不论你干了什么，或者什么都没干，你目前需要做的就是把毕业证拿下，因为以后你想进的公司的HR面试官不是你的“不杀之恩”的舍友，天知道你的基情四射。
被迷茫了，抓紧时间，就快答辩了，把论文整好了。否则最后无法毕业，只能延迟毕业！
我的老师曾经给我说过我的论文，大体思路是：1，题目是什么，2，一句话概括内容，例如：从某某和某某的角度研究某某的某某特征，类似这样就行，简单点，因为老师问你介绍论文其实并不是想了解你的论文写了什么…3，在写论文过程中，遇到了什么困难，怎样解决的，4，通过论文的写作，掌握了哪些技巧，得到了哪些新知识，培养了哪些能力。