心菲殿下
如果公司倒闭了我们怎么办
公司快倒闭的定义主要为是否能区分为以下两种情隐源形：第一类：企业法人资产能够清偿全部债务，但由于经营等各方面原因不再经营公司，可由股东会决议解散公司。第二类：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照法律规定清理债务。针对第二类，可由债亏悔务人或债权人向人民法院提出破产、重整的申请，其次债务人还可以向人民法院提出和解申请。依照法律规定，如果公司宣告破产，也应当对以下债务继续清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、所欠的应当划销携正入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的其他补偿金。
evanzheng2013
不会。1、因为写企业倒闭方面的毕业论文也很有意义，老师不会说，而且论文没有明确规定不能写这类题材。2、可以通过对某公司倒闭的专业性剖析、论证，找出导致公司倒闭的根本性症结。
轻轻空空
公司倒闭了，应当向劳动者支付经济补偿金。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。工作不满半年的，也有半个月工资的补偿金。公司在法定情形下可以申请破产。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十六条破产财产分配方案经人民法院裁定认可后，由管理人执行。管理人按照破产财产分配方案实施多次分配的，应当公告本次分配的财产额和债权额。管理人实施最后分配的，应当在公告中指明，并载明本法第一百一十七条第二款规定的事项。《中华人民共和国企业破产法》第一百二十条破产人无财产可供分配的，管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。管理人在最后分配完结后，应当及时向人民法院提交破产财产分配报告，并提请人民法院裁定终结破产程序。人民法院应当自收到管理人终结破产程序的请求之日起十五日内作出是否终结破产程序的裁定。裁定终结的，应当予以公告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
建议论文对事不对人，选材写作很重要。
羋修羋修 5人参与回答 2023-12-07 如果公司倒闭了我们怎么办 公司快倒闭的定义主要为是否能区分为以下两种情隐源形：第一类：企业法人资产能够清偿全部债务，但由于经营等各方面原因不再经营公司，可由股东
火炎焱加冰 4人参与回答 2023-12-09 你毕业论文在选择题目的时候，一定要知道你这个论文的论点，论据。主要内容。也就是说你这个实际箱要围绕着你的论点或者论据主要内容来确定题目的，这个应该是围绕着内容来
宅男阳光刺眼 4人参与回答 2023-12-08 如果你案例数据真实的话 是没有影响的，但是怕你出入不一样，如果实在不懂 可以请教我
sophiabruce 4人参与回答 2023-12-07 没有什么不合适的，可以分析这家公司从当初的上市，中间运营，到最后的退市，具体是那方面的问题，特别是退市的原因。
snowwhite白雪 6人参与回答 2023-12-06 