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李出于蓝
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小琪1128

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我是做招聘的,从招聘的角度而言,其实面试官一般不会太关注毕业生推荐表上的介绍和评价,当然有关于奖惩的会看一看,尤其是惩处的,奖励类的主要还是看你拿的证书或者获奖的证件,也不会只看推荐书的几句话。至于特长,我们更愿意在面试过程中直接交流,比如你说你擅长运动,我们会具体去问擅长什么运动,擅长到什么程度,获得过什么成绩还是对你的性格、成长发展有怎样的影响等。这些提问也是具体看应征什么样的岗位,面试到什么环节,也不是既定的程式,所以不用太纠结推荐表上的文字,成绩单比推荐表的价值更大

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清影5127

特长方面你可以写你的的一些兴趣爱好之类的,也可以写关于在学校组织或这参加的一些活动之类的!

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密果儿小YO

这东西没见过多少人实事求是写的,一般都写优点,比较夸大自己的优点,看你水平了,怎么写得让人信服

360 评论

KingkonG19870210

表达能力强,善于与人沟通掌握基础销售知识

214 评论

屠夫糖糖

可以写人际交往能力这一类比较虚幻无法评判的特长

293 评论

小捞出吱吱吱

如果没有特长,就写“无”。

123 评论

可爱多VS神话

责任心强,能有效推进工作 慎重,考虑问题更加稳妥

359 评论

兜兜里有糖布布

1、个性特长:

人总是有一个个性上的特长的,例如性格外向,喜欢交往朋友,或者是善解人意,还是喜欢帮助人,这都是个性的一个特长性的表现。

2、运动特长:

对于一个人来讲,不可能是静止的,总有自己喜欢的运动,例如,你喜欢长跑,或者是打篮球,或者是游泳等。

3、艺术特长:

对于个人来讲,都会喜欢一种艺术的,例如,你喜欢画画,或者是你喜欢唱歌,或者是跳舞,或者是音乐。

扩展资料:

特长的判断:

1、特别擅长。指自己特别擅长的能力或兴趣、研究范围,且拥有的这些特长不属于平庸范围。

比如:某人嗓音很好,这不是特长,而是自然能力;但如果唱歌字正腔圆,除了职业歌手,一般人比不上,那么这就是特长。

2、特长不一定是专业能力(当然也可以是专业能力),多指的是专业之外的、与兴趣相关的技能。

如下棋、写作、朗诵等,这些可能与直接的工作无关或关系不大。

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