论员工满意度研究现状及其设想一、员工满意度研究的意义员工满意度的研究受到普遍重视,不同专家学者从不同的角度指出了员工满意度的重要意义,归纳起来主要有以下几个方面
五、提高员工满意度的具体措施 企业的最终目标是做到三个满意:员工满意,顾客满意和股东满意。其中员工满意是顾客满意和股东满意的基础,只有员工满意了才能为工作投入更
应该要做效度分析。
可以,但是不太好写(资料收集方面)。企业在这方面做的不是太多,应该比较有意义。
本科论文就用spss啦?你太厉害了你把数据按条输入进去横列是问题1~n竖着是一条一条的都录入好了就选上面 的工具栏 按个选就行了数据别错了就行