毕业论文档案袋哪里有

正确存档方式国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准 备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。三是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

高考结束后就可以去高中学校或者当地教育局拿。

很多考生去高中学校或者当地教育局领取一个牛皮纸档案袋，档案袋里主要有个人的入团申请书、会考成绩、奖惩情况等信息，个人档案是一生陪伴着本人，包括大学入学时交给学校保管、大学毕业后单位提档、人事调动提档等等。

重要性

学生档案系统是一个教育单位必不可少的组成部分,它对于学校的管理来说至关重要。 在这个科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,且讲究高效率的社会，人工管理文件档案的方式就显得效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。

这已远远不能满足学校和学生的需求。 所以作为计算机应用的一部分,使用计算机对学生档案信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点。

一、本科学校

有些本科学校允许本校毕业生将档案暂存学校的档案中心，但为期半年超过两年，当个人就业去向确认后，原则上应该及时调离个人档案。

二、原户籍地人事局

由于取用方便，大多数毕业生都会选择将个人档案放到原户籍地人事局处，只要一张调档函，就可以轻松地将个人档案调走到别的档案中心。

三、人才市场

人才市场一般是给非本地户籍，已经就业或正在求职的毕业生存放个人档案的地方，方便毕业生自由调取个人档案。四、劳动局

在劳动局存放档案的情况会相对较少，但存放安全系数高，特别是对于一些一般不轻易调动的机要档案，可以选择当地劳动局存放档案。

五、居住地街道办事处

居住地街道办事处一般是作为临时的档案存放地点，安全系数相对较低，且每月需要缴纳一定的档案保管费用。

毕业档案的作用

一般来说，档案袋主要包括高中和大学经历，包括简历、工作简历、学生档案(包括学业成绩)、单位证书、政见材料(如党员材料)等。对于个别毕业生，档案应用于研究生入学考试、公务员考试、出国考试、进入高等学校，结婚生子。否则，相关证书将不可用。

公务员或者在事业单位、企业工作的人员，应当将其职业生涯中的等级评定、工资调整、任免、晋升、奖惩等报批材料记入自己的档案，作为考核依据。如果打算对公务员进行考试，必须妥善保存档案。如果不备案，将影响入党、职称评定、研究生政治考试、劳动保险和退休手续的办理，以及未来的出国留学。

此外，服务年限、治疗和社会保障覆盖率也基于个人记录。例如，退休时，需要根据文件确定个人的出生时间，以确定退休时间，确定个人的工作时间，确定开始或视为支付的时间，并计算养老金金额。除了养老金和其他社会保险，比如领取失业救济金，它还与个人档案有关。

大学生毕业后档案一般存放在原毕业学校工作单位或人才交流中心。具体存放在哪儿可以根据实际情况进行选择，比如打算考公务员可以寄存在学校公务员事业单位工作人员由单位统一保管，未落实工作或就职于中小企业可以存放在人才交流中心。

档案存放人才交流中心情况

存放在人才交流中心有两种情况一是毕业两年后未落实工作单位档案将由原毕业学校退回原户籍所在地人才交流中心也就是高中所在地的人才交流中心，二是部分入职民营企业的学生，由于大多数中小企业都没有人才档案管理权限不能接收人才档案。

这时就需要将人事档案就近存放在人才交流中心可以持报到证或劳务合同等前往附近人才交流中心办理档案寄存手续，原毕业学校毕业后有打算考公务员的学生辅导员一般会将档案寄存在学校可以寄存两年并且不收取任何费用。

毕业后档案应该去哪儿，根据自己的毕业去向选择档案的转递：1、去机关单位、国有企业单位等就业：档案转到用人单位进行管理；2、去没有人事档案管理权限的非公单位就业：档案转递到就业地或户籍地的公共就业和人才服务机构进行管理；3、未就业，出国留学或者创业：档案一般转至户籍地公共就业个人才服务机构；4、应征入伍：档案转移到所在部队。