栗子酱89
hr要毕业论文正常。因为一些跨国公司,或者国内500强这样的正规公司,还是比较看重毕业论文水平的,毕业论文可以考察一个人在大学或者是研究生阶段的所有学术水平。所以hr要毕业论文也是正常的。HR一般指人力资源。人力资源即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。
不需要。基本上,用人单位一般不看毕业论文。
我也在纠结这个问题。。。我就是把实习中的组织过的一个活动当做项目写上去了,没办法啊,必填项。。。
可以,没做过就写0,最好不要作假。硕士毕业论文是硕士研究生所撰写的学术论文,具有一定的理论深度和更高的学术水平,更加强调作者思想观点的独创性,以及研究成果应具备
是网上的简历吗?没有做过的话就不要写,因为写了你也讲不出,反而不如不写。如果是必填项,就写金融专业相关工作经验就可以。记住,不要低估做人事的智商,人家面试时候一
估计看你是哪方面的、你学的专业是什么,一般都是商业的可行性研究报告,做项目用的。估计不行。