一梦三只鸭
2018年9月10日,一个特殊的教师节,在这一天我第一次与青椒计划相遇,殊不知从这天起,青椒计划已经融入了我的生活。跟随着青椒计划的脚步,不知不觉已经过去了二百多天,坚持一件事情这么长时间并不容易,面临青椒毕业季,满满的自豪感,感谢青椒计划,让我看到了自己的潜力,让我快速成长。 通过青椒计划,我认识到原来在全国各地有这么多跟我同龄的年轻乡村教师,第一次了解到这么多人跟我一样奋斗在乡村,让我感觉自己并不孤单。 通过青椒计划,我才能有机会听到北师大、华东师大专家教授的精彩讲解,拓宽了自己教学专业知识的同时,也开阔了自己的眼界,使自己的认知得到升级,对自己今后的教学以及自身发展有了很大的影响。【第一讲】廖伟博士:《何以“坚守”:新时期我国农村教师流动所面临的机遇与挑战》,我认识到农村教师所面临的机遇与挑战,让我对农村教师有了更进一步的了解,同时也更加坚定了自己“坚守”农村的信念,努力实现自我价值。 【第二讲】桑国元教授:《理想的乡村学校与卓越的乡村教师》,我开始思考怎样成为一名卓越的乡村教师?很认可桑教授总结的卓越教师是那些能让孩子因喜欢您而喜欢学校、喜欢学习、走向成功的教师。 【第三讲】边玉芳教授:《6—15岁儿童心理特点与适时教育》,我开始关注儿童心理学知识,从而理解了学生的一些所作所为,能与学生进行深层面的沟通交流,了解学生的内心世界,真正地拉近与学生的距离,从而解决了自己之前棘手的教学难题。 【第四讲】吴国珍教授:《乡村教师的自我认识和生命关怀》,我了解到老师自我认知明确也是一种教育智慧,要对学生有同理心、平常心、慈悲心,寻求内心安适自在。并且开始思考自己十年的职业规划,思考自己想成为一名怎么样的老师。 【第五讲】吴洪健老师:《积极心理与美好教师生活》,我了解到教师先构建自己的视觉观察角度,再去看待学生的一言一行,会有不同的发现甚至是惊喜。遇到问题应该换个角度思考,聚焦问题,问题就会放大,应该不回避问题,寻求方法策略,以解决为焦点。也希望自己能够在今后教学中不断累积幸福感,做个幸福的老师,换个角度看世界,成为积极的教师,培育积极的学生。 【第六讲】朱旭东教授:《最美青椒教室展示大赛》,我开始认识到班级文化的重要性,教室里每一个角落都能促进学生的学习和成长。 【第七讲】吴虹校长:《遇见未来一一青椒计划的成长路径》,我开始体会到互联网的伟大,“同上一节课”让身处农村的学生不再是井底之蛙,乡村娃娃一样可以跟城市的孩子一样接触丰富多彩的课程,了解到外面精彩的世界。 【第八讲】吴虹校长:《关注心灵的成长——寻找你身边的四叶草》,写给我身边的四叶草 ,我给我的可爱的孩子们写了一封信,表达对他们的爱。 【第九讲】魏非博士:《微认证——引领工作场所的学习和实践》,我开始了解到教师评价体系开始多元化,“微认证”会带给老师更专业更精准的评价分析,促使老师更好更快地提升自己的教学能力。至于后面自己没有及时申请“微认证”,错失了这么好的锻炼机会,这也是我参加青椒计划最大的遗憾。 【第十讲】祝智庭教授:《未来学校已来》,看到国外学校已经那么新颖、独特、别具一格,我开始畅想我们的未来学校的样子。 【第十一讲】王艳着老师:《数学王国里的写作女王》,我开始思考一定要多读书,有输入才有输出,下定决心一定要摸索出一套能够让孩子快乐学英语的属于自己的教学方法。 【第十二讲】李宝敏教授:《核心素养观点下的学生发展与教学》,我了解到老师要不断学习,不断提升自己的核心素养,师生共同提高,培养终身学习力。 【第十三讲】郑桂华教授:《做一个专业的阅读者》,我认识到要学会阅读,在阅读中学习,明确阅读目的;要学习阅读,清楚自己读书的理由、用心吸收书中的概念、以批判的眼光读书、广泛阅读各种读物、并享受阅读的乐趣;要培养自己的阅读能力。 【第十四讲】汪晓勤教授:《中小学数学课例研究与教师专业发展》,学习到数学知识的专业性、严谨性,打卡作业回顾自己2018年九个温暖的照片,让我对自己的2018年有了一个温暖的总结回忆。 【第十五讲】杨瑞清校长:《知行合一,做新时代的乡村教师》,我认识到作为一名新时代的乡村教师,我们应该知行合一,学会成长——躬于实践、勤于读书、善于交友、乐于动笔。我们应该学会赏识——尊重人格、相信潜能、理解个性、激励优点、包容特点、提醒缺点。 【第十六讲】《流浪地球中的教育教学资源》,让我意识到在影片中竟然可以发掘出这么多的教育资源,受益匪浅。同时又一次畅想了一下未来学校的样子。 【第十七讲】《世界与你不期而遇——寒假分科研修总结会》,对寒假分科学习进行总结,当天正直3月20日,国际幸福日,打卡作业为分享生活中的小确幸,把自己感到幸福的事情记录下来,十分美好。 【第十八讲】《青椒-N师 最美的遇见》,面临即将到来的分科学习,青椒计划想要听取我们的想法,让我们写出自己最希望能够听到的内容,这一举动让我们倍感温暖。 【第十九讲】《九宫格教育故事》,我开始绘制属于自己的九宫格,向全国的老师展现我自己的教育故事。【第二十讲】《五月的收获,迎接青椒结业季》,查分系统开放,我们查到了自己8个月以来的坚持换来的得分,看到不算低自己的成绩单有些欣慰,自己的坚持没有白费,让我再次相信人生没有白走的路,每一步都算数。四月份的分科学习,我选择了花椒英语。作为一名小学英语老师,四节专业课知识学习给予了我充足的养分,对我的专业教学提升有很大的帮助。也很荣幸自己获得了四月分科学习优秀学员,让我更加相信,越努力,越幸运。【第一讲】 张嵩老师的《如何快速成为一名优秀的英语教师》 ,张老师以风趣幽默的语言讲解了一些日常教学中会出现的问题及解决办法,也让我对教科书中遇到的一些困惑问题进行了思考。 【第二讲】 叶畅老师的《谈小学英语课堂教学中任务设计与情境创设》,让我对英语教学有了更进一步地了解,并且能够结合自己所教的具体课程对任务设计和情境创设有了更深的理解。 【第三讲】 梁晓燕老师基于教材与学情分析&目标确定与资源整合为我们带来了《走进生态课堂,体味经典教学》,整堂课干货满满。梁老师教会我们要学会备课,从教材分析(备教材)、学情分析(备学生)、目标确定(备目标)、资源整合(备资源)等四个方面深入浅出地进行了分析,受益匪浅。打卡作业也是我第一次对故事对话进行教学设计,收获满满。 【第四讲】 张嵩老师的《办法不比问题少》,让我们认识到张嵩老师不仅风趣幽默,而且认真严谨,对我们的打卡作业一一耐心解释说明,并对老师提出的问题进行详细讲解。第四次的打卡作业是抄写in,at用法区别,这让我想起大学时期翻看牛津词典的日子,也不禁让我意识到,我们现在人太浮躁,有问题直接百度查询,对知识一知半解,却从未想到去翻阅词典去查找详细讲解。今后我会重拾查词典的习惯,提升自己的专业素养。 每次的优秀表彰也是我坚持下去的最大动力,多次优秀打卡,优秀,十月份、十一月份、十二月份优秀学员,2018年秋学期优秀学员,寒假分科学习优秀学员,四月分科优秀学员,一次次的优秀是青椒计划对我的认可,也增强了我的自信心。那些打卡到深夜的日子,因为这些优秀表彰变得非常有意义!通过青椒计划的学习,最感动的瞬间就是我带着孩子们做了今年的525我爱我气球宝贝主题活动,当我看到孩子们由最初的兴奋闹腾,到最后都哭成了泪人儿时,就连平日里最调皮捣蛋的孩子也如此,那一瞬间我非常非常的感动,深知这次活动的意义已经成功传达给了孩子们,感谢青椒计划,让我有机会给孩子们进行一次感恩教育。 遇到青椒,最大的收获莫过于青椒每周的学习让我没有停下学习的步伐,教师的成长是一个终身学习的过程,坚持学习,与时俱进,才能不断成长。在今后的教学工作中,我会坚持学习,坚持成长! 没有比人更高的山,没有比脚更长的路!人生没有白走的路,每一步都算数。只要坚持在路上走,没有到不了的彼岸。 越努力,越幸运。青椒计划——与你相遇,让我看到了更加努力的自己;与你相遇,好幸运。
小开心文文
时光如诗,岁月如歌,人生最美是相遇。2018年9月接到培训通知,再回首,往事历历在目,从刚开始学习青椒计划觉得特别迷茫特别抵触,到积极主动期盼着学习,再到现在毕业季的不舍。遇见互加在互联网时代,一根细细的网线,一块屏把我和孩子们带入了一个不一样的世界。让我看见了更多,精神世界变得越来越丰富。在家不用花钱,用眼睛去看,用耳朵去听,用心去感受去分享,有机会聆听优秀教师、专家、教授的分享与讲座,有机会遇到这么多优秀的老师,让我不断的汲取营养,机会难得也使我受益匪浅看见的更多,让教学资源匮乏的村小有了不一样的看见。走过这一年,是一个美好的历程,更是一个崭新的起点。一直以来都有一个教师梦,但是从未想过会成为一名村小幼师,初为人师的我有太多的顾虑。我能否做好呢?可是看到孩子们可爱的笑脸,“老师好”听到孩子们这句悦耳的声音让我感动。努力更新自己,只为孩子们有一个金色的童年。只要用心去爱孩子,孩子会回馈最真挚的笑容,因为热爱所以无悔。青椒让我这个“新”教师在教育的道路上慢慢清晰目标不在迷茫,让我在教育的路中可以“少走弯路”成长的更快。万事开头难从刚开始对的陌生到第一次写的艰难忐忑,听了朱教授的讲座《乡村学校的教室文化》,让我对班级文化有了更深入的了解。幼儿园班级文化可以结合地方的特色文化,即接近孩子们的生活,也让他们发现,感受生活中的美。用有限的资源和孩子们一起让班级变得更美好。每一块墙壁会说话,每一处环境皆育人,孩子们成为了环境创设中的真正主人。孩子们与环境融合对话,在环境中感受快乐。我发表了第一篇《教室小文化》被收录给了我很大的信心。努力,终将变得美好;坚持,终将收获更多;成长是一条没有捷径的路,沿途会遇到许多磕磕绊绊,弯弯曲曲,唯有努力坚持,才会看见更好的风景。十一月的我是幸运的锦鲤,收获了优秀学员,一份荣誉,更是一份责任,感恩遇见。冬天是一个积蓄的季节,虽然气温严寒但难掩奋斗热情。远方不远,冷冬不冷,温暖在这个冬天。《万师互教,众师成长》相约上海,网络公益课程发布会和互加一起走过,利用互联网,开创人人为师的时代,让我们的教育越来越美好。很激动登上了《万师互教,众师成长》专题百位入选作者的榜单。人人为师,乡村老师是宝贵的资源;万师互教也是宝贵的资源。一块小小的屏把天南海北的我们紧紧地联系到了一起。通过学习“极简教育技术”等,不断更新自己,接受、发现、学习、使用我们身边的资源,很好的运用到了教育教学实践活动中。 经过一学期的努力获得了十一月份、十二月份的优秀学员,成为第二届青椒计划优秀学员,在寒假分科研修学习中也荣获了优秀。从互加勇气读书会到《勇气读书会》21天打卡群,我现在坚持打卡138天,置顶8次。参加勇气读书会让阅读成为了一种生活习惯,一个人走的快,一群人走的更远,参加勇气读书会让我遇到了一群志同道合的人。就像《勇气读书会》的名字一样,读书需要勇气,需要坚持,需要毅力。追求诗意的教育,追求诗意的人生。“教育要让学生追求诗意的人生,不仅需要诗,还应该有琴声,有树,有虹,有梦。”第十二讲《核心素养视点下的学生发展和教学》的分享中李宝敏教授所说的,“以后我们如果不进行终身学习就不会被现在的工作所适应,我们现在是一个学习的时代,一个人一旦停止学习,就有可能会被淘汰。”感谢在需要的时候遇见专业的指导,感谢《我自持书伴流年》中阅读书单的推荐。通过阅读学到的知识、经验并不是最重要的,通过阅读来改变思维,积极思考、反思,才能更好的成长,改变思维才是重要的,择一本好书让阅读长相伴。2019年3月开学我所在的村小幼儿园参加了互加美丽乡村网络公益课程的报名,并融合完成了大课表。我们中班的孩子参加了夏加儿美术和翗翗韵律舞蹈。通过夏加儿美术的学习让孩子们更加愿意自己动手,愿意实践了。孩子们很喜欢这样的美术活动,每节课老师都是精心设计,很好的让孩子们有兴趣积极参与到会画的创作或者动手操作中来,激发了他们的想象力和创造力,培养了孩子们的审美能力和动手能力。韵律舞蹈对乡村幼儿的发展是重要的,我们对韵律舞蹈的教学是比较欠缺的。我们幼儿园没有专业的舞蹈老师,由于开学比较晚再加上开学初期学校一直没网,所以开学典礼和前面的课程没有参加有一点小小的的遗憾。韵律舞蹈也成为了今年孩子们最喜欢的课程之一,每次上课前孩子们都特别激动提前做好准备,今年的课程也让孩子们的一日生活变得更加丰富多彩,参加的每一次韵律舞蹈都深深的印在了孩子们的心里。通过努力每一周我们都进入了优秀打卡榜单,并荣获了四月份的优秀学校。三月获得了两份证书,一份是上学期参加的内蒙古自治区幼儿教育研究会举办的第一届优秀幼儿教育论文(案例)评选活动,论文《浅谈幼儿园美术教学与幼儿创造力的培养》荣获一等奖。另一份是来自青椒计划秘书处“优秀学员”的荣誉,这是对上学期学习的一份鼓励,由友成企业家扶贫基金会和呼和浩特市乡村教育创新计划领导小组联合召开的“实施乡村教育创新计划优秀教师表彰大会”2018年全国第二届“青椒计划”优秀学员,我也是其中的一员。在颁奖中看到青椒计划的旗子真的特别激动,在优秀学员颁奖后,我们认识了甘琦老师,聊了很久,感恩有这么多一线的老师为乡村教师而努力,为村小娃娃而付出。 四月,分科学习,我参加了小青椒,进行了更有针对性的学习,分科学习也给了我一个全新的教学之旅。我不仅在音乐游戏活动中收获良多,有些方法同样适用于幼儿一日的教育教学活动中。从刚开始组织幼儿音乐活动的艰难与迷茫到现在可以利用多种方法、设计符合幼儿年龄特点的音乐游戏活动,我在实际音乐教学活动中也发生了很大的改变,同时也在不断的成长。《心向远方,筑梦前行》九宫格教育故事展示中排行在热门榜第二。《在村小与孩子最美的“看见”》在美丽乡村优秀论文案例评比中荣获优秀奖,还要继续努力。第一次结识“微认证”是第九讲由华东师范大学魏非博士分享的【微认证——引领工作场所的学习与实践】微认证是为成人提供的一种证明正式与非正式学习及成果的机会,教师可以用工作样例、教学视频、或其他制品形式作为证据,申请认证我们已经掌握或发展的能力,微认证更注重实践与能力的发展。不平凡的五月在百人微认证的名单里看到自己的名字觉得特别幸运,幸运能和这么多优秀的老师一起学习成长。从选题、到制作PPT完成演示文稿,再到小组自行的测试,在这个过程当中,迷茫而纠结不知道如何去做,去选课题。多少次都想放弃,多少次在做不好又重新修改的过程中,是放弃还是坚持始终在心里做斗争,最终在大家的相互学习,相互鼓励中坚持完成,也是一场艰难的蜕变,此次百人微认证的展示让我的技术应用能力得到了很大的进步,感谢青椒、感谢华师大平台给我的展示机会,让我勇敢地接受挑战,不断地超越自我;一段难熬的时光,都将是成长的伏笔。幸运源于努力,本月荣登了第二届青椒计划学霸榜,不忘初心,砥砺前行。时光荏苒,一年的时光就这样匆匆而过,这一年认真的书写,到今天写了十五万字,发表了178篇文章。感恩遇见,遇见青椒、遇见互加,让我收获了更多,看见了更多,珍惜与互加同行,共向远方,勇敢追梦,相信有你的陪伴未来还能更精彩!
山东指纹锁
具体如下:
1、可以通过多了解高校教师的工作,多结交青年教师也就是青椒朋友,多交流。2、摆正自己的心里,不要认为博士和青教不般配,都是教育行业要端正思想态度。
博士毕业叫青椒的原因:
大部分博士都进了高校,进去以后,毫无疑问,这一部分人都是属于青年教师。青年教师的简称就是青教(椒)。随着时间的推移,也是因为拼音输入法,特别是相对于普通话不标准的人,就慢慢的演变成了青椒。
以体育为例,北京体育大学博士生毕业到淮北师范大学体育学院当老师,我们称之为体育学院青椒,这是对博士毕业生的一种尊称。
不同类型博士“青椒”的特色:
博士“青椒”的划分标准有很多,比如学科方向、年龄阶段、科研成果等等。
如果以博士培养院校为标准,那么,博士“青椒”可以大致划分为三个群体。
一是本校土生土长的博士“青椒”群体。
相对来讲,这些“青椒”能够迅速实现从博士生到青年教师的角色转变,在教学能力提升、研究团队融入上先人一步。
原因就在于,他们长期在本学校学习工作,对学校的学科专业建设、科研学术背景、管理运行机制、考核评价标准等内容都非常熟悉,任教后,对个人发展路径有着清晰的规划,从而适应期短、进入状态快。
在教学能力的提升上,他们投入精力大,在博士生导师及其团队的继续指导帮带下,进步相对比较明显。
在科研课题的研究上,他们基本能够延续博士期间的研究方向,与现有研究团队、研究方向高度匹配吻合,大都很快成为团队骨干成员。
二是本校与外校联合培养的博士“青椒”群体。
这些“青椒”理论基础扎实,学术视野开阔,在基础研究上独树一帜。他们被选送到其他一流高校学习深造,能够紧跟国内外科技前沿,开展具有基础性、创新性、前瞻性的研究,学术水平明显提升,学术能力达到一流高校的水准。
任教之后,他们大都继续与联培导师和科研团队保持常态联系沟通,及时获取信息资源,争取支持帮助。
三是从外校引进的博士“青椒”群体。
那要看你修改的目的是什么,为了提升质量还是降重?
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我表达我个人的看法啊,咱们先弄清楚一个大学生他大学四年门门优秀,但是毕业我们不达标,仅仅只是这一项,不仅没有学位证,连毕业证都没有,论文是一门最重要的必修课程。
我表达我个人的看法啊,咱们先弄清楚一个大学生他大学四年门门优秀,但是毕业我们不达标,仅仅只是这一项,不仅没有学位证,连毕业证都没有,论文是一门最重要的必修课程。
研究生论文的“盲审”环节,不是“闭上眼睛审核”,而是“匿名送审”。也就是说,评阅导师不知道论文作者是谁。 负责任的老师,肯定会仔细审阅所有毕业生的论文,但也不排